¿Qué problemas existen en la supervisión contable de las empresas privadas?
(1) El bajo nivel de supervisión contable provocado por el "paternalismo"
Las empresas privadas también son empresas y deberían ser una organización económica como otras empresas, pero de hecho La situación es que los padres de las empresas privadas siempre consideran la empresa como su propia vida y no existe un límite claro entre los activos personales y los activos de la empresa. En muchos aspectos de la gestión corporativa, la empresa matriz (presidente o director general) de la empresa suele tener la última palabra. Muchos líderes corporativos no tienen claro el estado financiero de la empresa y el personal financiero no está muy familiarizado con el estado operativo y se encuentra en una posición subordinada. A menudo solo pueden manejar las cuentas de acuerdo con las intenciones del liderazgo, lo que resulta en que "la gestión financiera sigue las instrucciones". la contabilidad, y la contabilidad sigue la voluntad de la dirección". La supervisión contable es sólo una formalidad. "El flujo de capital de la empresa está fuera de control, la circulación extracorpórea es grave, el control ex ante es débil, la supervisión está atrasada, la supervisión ex post Es sólo una formalidad y faltan métodos de evaluación viables.
(2) La conciencia de la gestión empresarial está atrasada, el sistema de gestión está incompleto y el sistema de control interno está desequilibrado.
Una encuesta de empresas privadas muestra que el sistema interno de gestión y control de las empresas privadas en mi país es incompleto, lo que se refleja principalmente en el hecho de que algunas unidades simplemente carecen de sistemas de supervisión y control internos, y algunas unidades han establecido sistemas correspondientes, pero estos sistemas son sólo de nombre. No se implementó de manera efectiva. La división de las responsabilidades contables no está clara y las confusiones laborales son comunes. Incluso si las grandes empresas privadas tienen una división clara de las funciones contables, no tienen procedimientos de auditoría y control interno estrictos y no pueden formar una gestión financiera estricta. Esto puede conducir fácilmente a la corrupción interna y la pérdida de activos, lo que genera un caos contable y frecuentes malas prácticas. beneficio personal.
(3) La calidad general del personal contable no es alta y es necesario fortalecer la ética profesional.
En nuestro país, muchas personas que se dedican al trabajo contable no tienen suficientes reservas de conocimientos contables, no conocen bien su puesto de trabajo y su calidad general no es alta. En particular, el personal financiero de las empresas privadas sabe menos sobre gestión y muchos de ellos sólo se centran en la contabilidad, la contabilidad y los reembolsos. Sin embargo, hay muy pocos talentos de alto nivel que puedan realizar análisis financieros y toma de decisiones, planificar el trabajo general de gestión financiera y utilizar la experiencia en gestión financiera para crear mayor valor nuevo para las empresas.