¿Qué es un departamento de canal?

Responsabilidades del Departamento de Canal

Capítulo 1 Principios Generales

Artículo 1 El Departamento de Canal está subordinado a la sucursal y es responsable ante el gerente general de la sucursal .

Artículo 2 El departamento de canal establecerá los cargos de gestores de canal, supervisores de canal y especialistas de canal.

El departamento de tercer canal es el responsable del establecimiento y mantenimiento de los canales de venta de la empresa.

Capítulo 2 Trabajo Departamental

Artículo 4: Realizar estudios de mercado específicos y establecer una carta de canal completa de acuerdo con el desarrollo estratégico de la empresa.

Sistemas de recopilación de información, procesamiento de información y seguridad de la información.

Artículo 5: Recopilar información de la industria y organizar y analizar el estado de construcción de canales de los principales competidores.

Artículo 6: Analizar los recursos y ventajas propios, proponer un plan de expansión de canales acorde con la empresa y realizar un seguimiento de su implementación.

El artículo 7 establece un sistema unificado de canales, que incluye el acceso a los canales, la supervisión de los canales, los servicios de los canales y la gestión de los canales.

Gestionar sistemas y flujos de trabajo.

Artículo 8 Determinar los planes anuales, trimestrales y mensuales de ampliación y mantenimiento del canal.

Artículo 9 Personalizar los métodos y estándares de servicio personalizado según los diferentes objetos del canal.

Artículo 10: De acuerdo con el plan de desarrollo del canal, aclarar las unidades y direcciones de cooperación para el desarrollo del canal y llevar a cabo la cooperación en cualquier momento.

Hacer seguimiento y realizar ajustes.

Artículo 11 Supervisa e inspecciona los trabajos planificados para garantizar resultados.

Artículo 12: Capacitación periódica para mejorar la calidad profesional del personal del departamento del canal y mantener la imagen profesional de Shihua. Artículo 13: Elaborar presupuestos de costos para los departamentos del canal, realizar el control de costos y asegurar la transparencia en el uso de los gastos.

Y la racionalidad.

Artículo 14: Resumir periódicamente el trabajo del canal, compartir experiencias y formular planes de mejora.

Artículo 15: Revisar estrictamente las calificaciones de los canales de cuasicooperación y adherirse a los principios de selección de socios de canal

.

Artículo 16: Supervisar y estandarizar los canales de cooperación establecidos para garantizar el efecto de la marca Shihua; Artículo 17: La operación estricta del canal para los canales que firman acuerdos de cooperación no favorece la marca Shihua.

Estos canales están firmemente prohibidos.

Artículo 18: Mejorar diversos documentos del departamento.

Artículo 19: Establecer un sistema de gestión de archivos y almacenar documentos y acuerdos importantes por categoría. Artículo 20 Establecer conexión con el departamento de atención al cliente para garantizar la seguridad de la información de los clientes del canal.

Artículo 21: Resumir el trabajo del año y ajustar los métodos de trabajo de acuerdo con las metas estratégicas anuales de la empresa.

Respeto.

Capítulo 3 Alcance de la autoridad

Artículo 22 Las personas, cosas y cosas pertenecen al departamento de gestión.

Artículo 23: Homogeneizar el sistema de gestión de este departamento, proponer requisitos de revisión y declarar conforme al proceso. Artículo 24: Derecho a controlar los gastos del canal, reducir costos y salvaguardar los intereses de la empresa.

Artículo 25: La autoridad tiene derecho a organizar la celebración de contratos y convenios de cooperación del canal, y le corresponde organizar la inspección y supervisión de los contratos, y

la ejecución de los convenios. .

Artículo 26: Derecho a organizar y gestionar las actividades navegables.

Artículo 27: Derecho a evaluar a los socios de canal relevantes para proporcionar una base para la toma de decisiones de la empresa. Artículo 28: Derecho a solicitar asistencia de los departamentos superiores pertinentes.

Artículo 29 Si tienes alguna objeción a las recompensas y castigos de la empresa, tienes derecho a apelar ante tu superior.

Artículo 30: Derecho a hacer sugerencias sobre las actividades comerciales de la empresa y las decisiones importantes de recursos humanos.