¿Qué son las acciones internas de los empleados?
Las acciones internas de los empleados, es decir, las acciones de los miembros, se refieren a las acciones emitidas por la empresa a los empleados, también conocidas como "acciones reservadas para los empleados". En China, este tipo de acciones se denominan "acciones internas de empleados". El objetivo de la emisión de este tipo de acciones es vincular directamente los intereses económicos de los empleados con las condiciones operativas de la empresa, estimulando así el entusiasmo de los empleados y mejorando la eficiencia operativa de la empresa. Este tipo de acciones puede distribuir las ganancias de la empresa a los empleados de la empresa de forma gratuita, o venderlas a los empleados a un precio inferior al valor nominal normal de las acciones, o utilizar parte de las ganancias para pagar el precio de las acciones. El objetivo principal del sistema de propiedad de acciones de los empleados es estabilizar la fuerza laboral, retener talentos, recaudar capital para el desarrollo empresarial y evitar que la empresa se fusione maliciosamente. Jingbang cree que, en la práctica, la participación de empleados extranjeros en el accionariado logra mejorar las operaciones internas de las empresas. La clave para atraer imitadores corporativos es vincular los ingresos de todos al desempeño general de la empresa. Los intereses generales están directamente relacionados con los intereses de todos y cuanto más alta sea la posición, mayor será el riesgo.