¿Qué sujetos pagan las comidas?
1. Cuando se incurren en gastos de alimentación, los asientos contables son los siguientes:
Debito: gastos administrativos/gastos de ventas/costos de producción/gastos de fabricación.
Préstamo: Salario del empleado a pagar - Tarifa de bienestar del empleado
2 Al pagar las comidas, el asiento contable es:
Débito: Pagadero al empleado - Bienestar del empleado.
Préstamo: depósito bancario/efectivo en caja.
La compensación a los empleados pagadera se refiere a diversas formas de remuneración y otros gastos relacionados que realiza la empresa para obtener los servicios prestados por los empleados.
Los salarios del personal incluyen: salarios, bonificaciones, asignaciones y subsidios del personal; primas de seguro social, como primas de seguro médico, primas de seguro de pensiones, primas de seguro de desempleo, primas de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y maternidad. primas de seguros; fondo de previsión de vivienda; fondos sindicales y fondos de educación de empleados; compensaciones por terminación de relaciones laborales con empleados; otros gastos relacionados con la obtención de servicios prestados por los empleados.
La remuneración de los empleados incluye principalmente los siguientes aspectos:
1. Salarios, bonificaciones, asignaciones y subsidios
2. - Bienestar monetario);
3. "Cinco seguros y un fondo" se refiere a las primas de seguro social pagadas por las empresas a los departamentos pertinentes para sus empleados, así como al fondo de previsión de vivienda para empleados <; /p>
4, Los fondos sindicales y los fondos de educación se refieren a los fondos sindicales que las empresas con organizaciones sindicales deben retirar de acuerdo con las regulaciones y los diversos gastos de capacitación que los empleados deben soportar al recibir educación;
5 Compensaciones y gastos relacionados.