El seguro de pensiones empresarial se transfiere a agencias e instituciones gubernamentales.

¿Quién es responsable de pagar las primas del seguro de pensiones de los empleados de agencias e instituciones gubernamentales? Las primas del seguro de pensiones para agencias e instituciones gubernamentales se dividen en contribuciones individuales y contribuciones corporativas, que las unidades participantes pagan mensualmente. 1. La unidad pagadora calcula el monto del pago de acuerdo con la base de pago (1 salario pagadero en el año de pago menos la tarifa por hijo único) y la proporción de pago (18 unidades, 2 personas) estipuladas por el departamento de seguridad social del gobierno, y completa la "Lista de gastos del Fondo de Seguro de Pensiones para el personal de las Instituciones e Instituciones Gubernamentales" (por duplicado) y la "Forma resumida del estado de pago de los Fondos de Seguro de Pensiones de las Instituciones Gubernamentales y las Instituciones Públicas" (. 2. La unidad pagadora deberá presentar la tabla de sueldos en el punto 1 del año de pago y la "Lista" y el "Formulario resumido" al seguro social municipal. El centro de servicios revisa una vez que la revisión es correcta, los procedimientos de pago se llevan a cabo actualmente, las instituciones públicas se dividen principalmente en tres categorías. : 1. Instituciones administrativas; 2. Instituciones de bienestar público; entre ellas, sólo las instituciones de bienestar público son proyectos piloto. Los otros dos tipos de instituciones públicas deberían cancelar su fusión con agencias estatales, y estas últimas deberían transformar sus instituciones públicas en empresas. Las primas del seguro de pensión básico deben ser pagadas tanto por la unidad como por el individuo, y la proporción de las primas del seguro de pensión básica pagadas por la unidad generalmente excede el 20% del salario total de la unidad. por un individuo es el 8% del salario pagado por el individuo Si la base salarial de pago es inferior al 60% del salario promedio de los empleados locales, la base salarial de pago individual se calculará con base en el 60% del salario promedio. de los empleados locales. El monto base máximo no excederá el 300 del salario promedio de los empleados locales. La proporción del seguro de pensiones de las instituciones públicas es diferente de la de las empresas. Debido a que el sistema de seguro de pensiones de las instituciones públicas no tiene una política unificada. Los métodos de liquidación del seguro de pensiones de las instituciones públicas son diferentes según la situación real. En el caso del seguro de pensiones empresarial, el seguro de pensiones de las instituciones públicas aplica actualmente un sistema de liquidación diferencial. Si los empleados son trabajadores temporales, el empleador debe inscribirse en el seguro social de conformidad. con el principio territorial y declarar el pago mensualmente. La unidad paga las primas del seguro de pensión básico sobre la base del 20% de la suma de la base salarial de los trabajadores temporales y el 8% del salario mensual promedio del año anterior (basado en el primero). salario mensual del personal recién contratado). El salario mensual promedio de los trabajadores temporales es inferior al de los empleados de la provincia en el año anterior. Si el salario mensual promedio es 60, 60 del salario mensual promedio de los empleados de la provincia en el. se utilizará como base de pago el año anterior; si es superior al salario mensual promedio de 300 del año anterior, se utilizará como base de pago 300 del salario mensual promedio de los empleados de la provincia del año anterior”. Ley Laboral" 》Antes de la implementación, los ex trabajadores temporales que estén empleados en la unidad y hayan trabajado continuamente hasta el día de hoy deberán pagar las primas del seguro de pensión básico (incluido el capital y los intereses) de acuerdo con la base de pago estipulada por el estado y la provincia y el índice de pago del seguro de pensión básico para los empleados de la empresa local durante el mismo período. Después de comprender los problemas relevantes, podrá tener una cierta comprensión de su propio seguro de pensión y tener una dirección clara para sus propios intereses. p>

Objetividad jurídica:

《 El artículo 58 de la Ley de Seguro Social de la República Popular China estipula que el empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro del seguro social de los empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo si el empleado no solicita el registro del seguro social, la agencia del seguro social aprobará la solicitud las primas del seguro social que deben pagar los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social. los empleados que no participan en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social. Artículo 60 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" El empleador deberá declarar por su cuenta y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, excepto por fuerza mayor y otras razones legales, el pago no se pospondrá ni reducirá. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.