Los salarios pagados a contadores a tiempo parcial deben incluirse en esta cuenta.

Los empleados a tiempo parcial deben ser tratados como empleados internos de la empresa e incluirse en la cuenta "Beneficios a los empleados por pagar".

Tiempo acumulado:

Débito: gastos administrativos/gastos de venta/gastos de fabricación, etc.

Préstamo: A pagar a los empleados

Cuando se libera:

Débito: A pagar a los empleados.

Préstamo: depósito bancario/efectivo en caja.

Información ampliada: Diversas cantidades de dinero (gastos de medicina familiar, impuesto sobre la renta personal, etc.) se deducen de los salarios de los empleados pagaderos por la empresa, se debitan de esta cuenta y se acreditan otras cuentas por cobrar, impuestos por pagar - pagar por pagar impuesto sobre la renta personal y otros temas.

Cuando una empresa paga tasas de bienestar social a los empleados, esta cuenta se debita y se acredita a las cuentas de "depósitos bancarios" y "efectivo en caja". La empresa paga fondos sindicales y fondos de educación de los empleados para las operaciones sindicales y la capacitación de los empleados, debitando esta cuenta y acreditando "depósitos bancarios" y otras cuentas. La empresa paga las primas del seguro social y los fondos de previsión para la vivienda de conformidad con las normas nacionales pertinentes, debitando esta cuenta y acreditando la cuenta de "depósito bancario".

Las indemnizaciones pagadas a los empleados por la empresa por terminación de la relación laboral serán debitadas de esta cuenta y acreditadas a "depósitos bancarios", "efectivo en caja" y otras cuentas.

Enciclopedia Baidu-Tarifa de gestión

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