En las cuentas contables, ¿hay gastos administrativos en el lado acreedor?
¿Se pueden clasificar los honorarios de diseño como honorarios de gestión en las cuentas contables? Veamos por qué esta tarifa de diseño la genera el departamento de ventas (gastos de ventas). Departamento administrativo (gastos de gestión)?
La cuenta contable, compra de cajas de pólvora, está incluida en "gastos administrativos" - "gastos de oficina", ¿no? No hay problema
¿Cómo cambiar la tarifa de administración del código de cuenta de UFIDA de 5501 a 6601?
Solo se puede eliminar 5501-Cuota de administración y se puede agregar 6601-Cuota de administración.
En materia de contabilidad, los depósitos bancarios se pueden acreditar y debitar como gastos administrativos; en cuentas contables, los depósitos bancarios se pueden acreditar y debitar como gastos administrativos, efectivo en caja, impuestos por pagar, etc.
La comisión de gestión no aparece en el prestamista, sólo en el prestatario, y supone un incremento de las comisiones.
Los gastos administrativos se refieren a diversos gastos incurridos por el departamento administrativo de la empresa para gestionar las actividades comerciales de la organización, incluidos los fondos de la empresa, los fondos de los sindicatos, los fondos de educación de los empleados, las primas del seguro laboral, las primas del seguro de desempleo y los honorarios de la junta directiva. , honorarios de consultoría, honorarios de auditoría, honorarios de abogados, honorarios de alcantarillado, honorarios de ecologización, impuestos, honorarios de uso de la tierra, honorarios de compensación por pérdida de tierras, honorarios de transferencia de tecnología, honorarios de desarrollo de tecnología, amortización de activos intangibles, amortización de gastos iniciales, gastos de entretenimiento empresarial , pérdidas por deudas incobrables, etc.
Los asientos contables no sólo requieren el saldo de débitos y créditos, sino que también involucran el proceso contable y la naturaleza de las cuentas.
En temas contables, ¿los gastos de entretenimiento de la empresa se consideran gastos administrativos? Pertenece a gastos de gestión-gastos de entretenimiento
Cuenta contable: ¿La tarifa de gestión se utiliza para reembolsar a la empresa todos los gastos de preparación? Esta es una tarifa administrativa.
SG&a (similar al tema contable nacional "gastos administrativos"), entonces, ¿cómo se pueden traducir directamente los SG&a a "gastos administrativos"? El nombre completo de SG&a es gastos administrativos generales y de ventas.
Este gasto no incluye los principales costos comerciales (como materias primas y mano de obra, depreciación de activos fijos, etc., que se utilizan para la producción y son parte pero no la totalidad de los activos fijos), y solo Incluye gastos de ventas, gastos integrales y gastos administrativos. En beneficio bruto, SG& después de un gasto de depreciación (es decir, otra depreciación), lo que se obtiene es beneficio operativo.
¿A qué cuenta contable pertenece el gasto de promoción empresarial? ¿Gastos de venta o gastos administrativos? Los gastos de promoción empresarial se refieren a los gastos pagados por las empresas para llevar a cabo actividades de promoción empresarial, refiriéndose principalmente a los gastos de publicidad que no se difunden a través de los medios de comunicación, incluidos obsequios y souvenirs emitidos por empresas con logotipos corporativos impresos.
Los gastos de promoción empresarial se incluyen en: gastos de venta - gastos de promoción empresarial.
¿Está bien anotar los gastos administrativos - gastos de oficina en la cuenta contable del subsidio de supervisión? En primer lugar, los gastos administrativos-gastos de oficina no incluyen subsidios regulatorios. Esto se realizará a través de la Cuenta de Comisiones de Gestión-Beneficios.
2. Los asientos contables específicos son:
1. Proporcionar subvenciones regulatorias:
Préstamo: comisión de gestión-comisión de asistencia social
Préstamo. : Salarios a pagar a los empleados
2. Pago de subsidios:
Préstamo: Sueldos y salarios a pagar
Préstamos: depósitos bancarios, etc.
3. La remuneración de los empleados pagadera se refiere al monto de los salarios, bonificaciones, asignaciones, subsidios, "tarifas de bienestar de los empleados", "primas de seguro social", "fondo de previsión de vivienda" y "sindicatos" pagados por el empresa de conformidad con las reglamentaciones pertinentes diversos tipos de remuneración pagada a los empleados, como "fondos", "fondos para la educación de los empleados", "indemnizaciones por terminación de las relaciones laborales de los empleados", "beneficios no monetarios" y "otros gastos relacionados con la obtención de servicios". proporcionada por los empleados".