¿Qué debo hacer si mi empresa paga seguridad social después de pagar el Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural?

Después de pagar el nuevo seguro médico de la cooperativa rural, la empresa ahora comenzará a pagar la seguridad social. El método de manejo debe basarse en la situación real.

1. Comprender los conceptos básicos y las diferencias entre el Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural y la seguridad social.

El Nuevo Seguro Médico Cooperativo Rural es un sistema de seguro médico para residentes rurales de mi país. La seguridad social, es decir, el seguro social, se refiere a un sistema de seguridad social a través del cual el Estado proporciona una compensación económica a los trabajadores a través de la legislación cuando sus ingresos laborales se reducen debido a la vejez, enfermedades, accidentes laborales, partos, etc., por lo que que puedan disfrutar de una seguridad vital básica. La principal diferencia entre ambos es la población cubierta, los estándares de pago, el índice de reembolso y la cobertura.

2. Confirmar el estado de pago de la nueva cooperativa rural de atención médica y seguridad social.

Después de enterarse de que la empresa ha comenzado a pagar la seguridad social, primero debe confirmar el estado de pago del Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural. Si el pago del Nuevo Sistema de Atención Médica Rural ha expirado o ya no es necesario pagarlo, puede pasar directamente por los procedimientos de suspensión de pagos para prepararse para el próximo pago de la seguridad social.

En tercer lugar, siga los procedimientos de pago de la seguridad social.

Una vez que la empresa comienza a pagar la seguridad social, debe proporcionar información personal, como el documento de identidad y el libro de registro del hogar, según lo exige la empresa. para que la empresa pueda gestionar los trámites de pago de la seguridad social de sus empleados. Durante este proceso, es necesario mantener comunicación con el departamento de recursos humanos de la empresa para garantizar la exactitud e integridad de la información personal.

En cuarto lugar, gestionar adecuadamente la conexión entre el nuevo sistema médico cooperativo rural y la seguridad social.

Si los períodos de pago del Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural y la seguridad social se superponen, es necesario consultar a los departamentos pertinentes sobre cómo manejar el tema de la conexión. En circunstancias normales, puede optar por dejar de pagar el seguro médico de la Nueva Cooperativa Rural o cambiar al seguro social según las circunstancias reales para garantizar la continuidad e integridad de la seguridad médica personal.

Verbo (abreviatura de verbo) para comprender los beneficios y derechos de la seguridad social

Después de completar los procedimientos de pago de la seguridad social, es necesario comprender los beneficios y derechos de la seguridad social, como la pensión. seguros, seguro médico y seguro de desempleo, seguro de accidentes de trabajo, seguro de maternidad, etc. Al mismo tiempo, también debemos prestar atención a las últimas tendencias en políticas de seguridad social para ajustar los planes de seguridad personal de manera oportuna.

Resumiendo: La empresa pagó el Seguro Médico de la Nueva Cooperativa Rural y ahora pasa a pagar la seguridad social. Es necesario comprender los conceptos básicos y las diferencias entre el Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural y la seguridad social, confirmar sus respectivos estados de pago, manejar los procedimientos de pago de la seguridad social, manejar problemas de conexión y comprender los beneficios y derechos de la seguridad social. Durante el proceso de operación, es necesario mantener comunicación con los departamentos relevantes para garantizar que los derechos e intereses personales estén protegidos.

Base jurídica:

Ley de Seguro Social de la República Popular China

El artículo 10 estipula:

Los empleados participarán en la pensión básica seguro y atención médica básica Para los seguros, seguro de accidentes laborales, seguro de desempleo y seguro de maternidad, el empleador y los empleados deben pagar conjuntamente el seguro de pensión básico, el seguro médico básico y el seguro de desempleo.

El artículo 23 estipula:

Los empleados participarán en un seguro médico básico para empleados, y los empleadores y empleados pagarán las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro médico básico para empleados del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro médico básico para empleados, y los individuos pagan las primas del seguro médico básico de acuerdo con regulaciones nacionales.