¿Cómo evaluar la contabilidad?

Método de evaluación contable: descomponga los requisitos contables en indicadores y luego califique cada indicador elemento por elemento, con un máximo de 5 puntos y un mínimo de 1 punto. Calcule la puntuación integral para evaluar el desempeño contable.

Los indicadores de evaluación contable son los siguientes:

1. Ideología política

1. Participar seriamente en todo estudio político, hablar activamente y nunca ausentarse sin él. disculpar.

2. Participar seriamente en todas las actividades grupales del centro.

3. Esfuércese por crear una sala de grupo civilizada y contribuya a la sala de grupo.

4. Proponer nuevas ideas e innovaciones en el trabajo, hacer sugerencias y ser contratado por el supervisor o centro contable.

2. Conocimiento profesional

1. Ser capaz de conocer las políticas económicas del partido y del país, y prestar atención a la eficiencia y la estrategia en el trabajo.

2. Tener ciertos conocimientos informáticos y ser competente en el uso de software financiero.

3. Ser capaz de orientar las actividades del cajero y administrador de inmuebles de la unidad contable.

4. Asegurar que el estado financiero de la unidad contable se informe al director financiero mensualmente y proporcionar información contable correcta.

En tercer lugar, capacidad laboral

1. Excelentes habilidades contables, capaces de completar diversas tareas de forma independiente y reconocidas por el supervisor.

2. Ser capaz de cooperar con el supervisor contable para realizar un buen trabajo e implementar concienzudamente las normas y reglamentos del centro.

3. Capaz de cooperar con el trabajo de cajero y administrador de propiedades de la unidad contable.

Cuarto, estilo de trabajo

1. Tener un fuerte sentido de servicio y ser capaz de informar de manera proactiva el estado financiero de la unidad de contabilidad al supervisor cada mes, para que el supervisor pueda tomar la cabeza.

Información práctica

2. Antes del final de cada semestre, tome la iniciativa de verificar las tarifas de la agencia estudiantil y otros elementos con la escuela y ayudar a limpiarlos.

3. Verificar cuidadosamente la autenticidad, legalidad e integridad de los comprobantes y comprobantes contables originales del colegio.

4. Tener espíritu de equipo y ser capaz de cooperar con el supervisor para completar diversas tareas asignadas por el liderazgo del centro a tiempo y con precisión.

Verbo (abreviatura de verbo) eficiencia en el trabajo

1. Puede ayudar a la escuela a organizar los fondos de manera razonable y preparar el presupuesto y las cuentas finales de la escuela.

2. Puede ayudar a la escuela a limpiar sus cuentas corrientes con frecuencia, especialmente las tarifas de agencia de los estudiantes y otros elementos, e implementarlas de acuerdo con las políticas.

3. Presentar informes a tiempo y con precisión cada mes.

4. Al final de cada año se debe hacer bien el trabajo de los archivos escolares.

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