¿Cómo se gana un contador la confianza del jefe?
El director general de la empresa nos contó una vez una historia real: en una pequeña empresa privada de Shenzhen, el contable estaba muy descontento con el jefe. Al final, el contable se enojó y ya no quiso trabajar, pero tampoco quería irse, así que se le ocurrió un plan cruel: transferir el dinero de la cuenta bancaria de la empresa a una Fundación para el Desarrollo Juvenil. . También creemos que esto es un poco único. La contabilidad es una profesión delicada que involucra dinero y muchos asuntos personales de la empresa, por lo que las empresas prestan especial atención a la confiabilidad de los solicitantes al contratar contadores. Se puede decir que la capacidad y el conocimiento son secundarios y la credibilidad es lo principal. Por lo tanto, si se cumplen otras condiciones, los empleadores están más dispuestos a aceptar recomendaciones de conocidos. Para aquellos que no lo saben, algunas empresas a veces toman algunas medidas, como cobrar un depósito para "guardar" su tarjeta de identificación. De hecho, estas medidas también son un comportamiento "deshonesto" por parte del empleador. La confianza entre las personas no tiene precio. Es la encarnación de los sentimientos puros entre las personas. No sólo deleita nuestro cuerpo y mente, sino que también permite que una organización desempeñe un papel más importante, porque las personas son el factor más positivo de la organización. Por ejemplo, una editora que conozco a menudo trabaja hasta tarde, a veces hasta temprano en la mañana, y luego se va a trabajar normalmente a las 7:30, con una hora de descanso para el almuerzo y la cena. ¡Está muy cansada! Siento que la editorial está explotando a la gente, pero la presidenta es muy amable y confía en ella. Quería irse en el momento más difícil, pero no quería decepcionar al presidente, así que persistió. Ahora ella sigue siendo una empleada común y corriente. No la ascendieron y su aumento salarial fue menor que el de otros. Sin embargo, con el cuidado y la confianza del presidente, sintió que otras cosas no eran tan importantes. Entonces, ¿cómo puede un contador ganarse la confianza de su jefe? En primer lugar debemos posicionarnos bien en la organización, aclarar nuestros contenidos y objetivos laborales y saber qué exige nuestro jefe de nuestro trabajo. Mientras esté en el trabajo, informe a su jefe lo que está haciendo y lo importante que es para la organización. En el trabajo contable, para que el jefe sepa lo que estamos haciendo, debemos reflejar constantemente el estado financiero de la organización y nuestro análisis del estado financiero de la organización para mostrar que estamos pensando y haciendo cosas, y al mismo tiempo al mismo tiempo demostrar que entendemos la organización. En segundo lugar, bajo la premisa de no violar la ética legal, tratar de ser considerado con la organización y aumentar sus intereses tanto como sea posible. Ser contador también es como ser un ser humano. El carácter es lo más importante, la sinceridad definitivamente ganará la confianza. De hecho, los jefes suelen ponerte a prueba en conversaciones informales. Por lo tanto, debe tomar los asuntos de la empresa como propios, tratar a la empresa con sinceridad, tratar a la empresa como su propio hogar, cuidarse a sí mismo, pensar en lo que piensa el jefe y preocuparse por el jefe, para poder ganarse la confianza. de la empresa. En tercer lugar, debes tener excelentes habilidades y conocimientos profesionales. La contabilidad como profesión requiere no sólo de ética y ética profesional, sino también de los conocimientos y habilidades que requiere la profesión. Los contadores deben tener buenas habilidades profesionales y técnicas, ser capaces de presentar sugerencias y opiniones requeridas por el jefe para la producción y operación, y hacer sugerencias para el desarrollo de la organización. Cuarto, aprenda a comunicarse. Los contadores son seres sociales y la comunicación es inseparable de los seres sociales. Por lo tanto, es particularmente importante para nosotros, los contadores, aprender a comunicarnos con subordinados, colegas, superiores, superiores, departamentos funcionales sociales, especialmente con el jefe. A través de la comunicación, comprenda lo que los demás piensan de usted, especialmente su jefe; a través de la comunicación, puede mostrar su capacidad de trabajo y su capacidad para hacer las cosas, puede comprender y aprender las cosas buenas de los demás para mejorarse continuamente; Quinto, sea responsable. Conviértase en una persona de antemano. Los contadores son mayordomos y los contadores deben quedarse con el dinero del jefe como propio. Quizás el jefe tenga muchos bienes y fondos suficientes, pero el ama de llaves debe controlar estrictamente la situación y no gastar ni un centavo más. El jefe no puede hablar de la propiedad de su familia, pero el ama de llaves debería saberlo mejor. Sexto, debemos dedicarnos a nuestro trabajo. No fanfarronee, no se ponga fuera de juego, no filtre secretos, no haga trucos, sólo si ama su trabajo podrá hacerlo bien, y sólo si lo hace bien podrá ganarse la confianza de su jefe. Séptimo, no seas demasiado ambicioso, pero colócate correctamente. Debemos empezar desde lo básico con los pies en la tierra. La confianza es mutua y la confianza también tiene que ver con principios. Si ganarse la confianza del jefe se logra a expensas de violar leyes, regulaciones y la ética e integridad profesional de los contadores, entonces esa confianza es mejor que ninguna. La verdadera confianza se construye unos en otros. Sólo las personas dignas de confianza pueden ganarse la confianza de los demás.
Un jefe poco confiable, ¿te atreves a pedirle que confíe en ti? Copiar colección de enlaces