Las antiguas sucursales del Banco Popular de China se fusionaron hace 20 años debido a reformas institucionales. ¿Cómo hablar hoy de la reunión de líderes y colegas?

Entrevista a empleados del Banco Popular de China

Apodo: putita. ※Tiempo de trabajo: más de 20 años; contenido del trabajo: estadísticas financieras

Mensaje: Si tiene verdadera capacidad y espíritu de lucha, no elija el Banco Popular de China. Para ser honesto, los aspirantes a jóvenes no deberían retrasarse.

Interpretación del editor: Si quieres vivir una vida segura (nota, no es rica, es de esas que significan que no puedes comer lo suficiente), te contentarás con una mujer hermosa, comida, arroz, aceite y sal, y uno o dos hijos (se estima que es difícil para el Banco Popular de China mantenerlo y es difícil para los miembros de la familia mantenerlo. El Banco Popular de China sigue siendo una buena opción (recomendado para chicas que son buenas esposas y madres y chicos que quieren vivir una vida estable) Si quieres ser prostituta (qué es una prostituta, compruébalo tú mismo), el editor se atreve a hacer una sugerencia: 985, Se recomienda que 265, 438 + 065, 438 + 0 estudiantes graduados de escuelas generales e inferiores vayan a la provincia; por supuesto, no se recomienda considerar a los mejores estudiantes de la Universidad de Tsinghua, la Universidad de Pekín, Fudan, la Universidad Renmin y los bancos provinciales. , la oficina central lo considerará (funcionario, ya sabes).

Apodo: Soy un pasto ※Tiempo de trabajo: más de 10 años Contenido del trabajo: Estadísticas financieras

Mensaje: No puedo escribir materiales. Simplemente no vengas. La escritura es la máxima prioridad, a excepción de la oficina central.

Interpretación del editor: Es innegable que la investigación y la escritura son una parte importante del trabajo de. las sucursales del Banco Popular de China, y casi se ha convertido en parte de la evaluación de los cuadros. Indicadores importantes Debido a esto, el editor cree que si está decidido a acudir al Banco Popular de China, no lo esté. Siempre y cuando no seas estúpido, escribir materiales no es tan difícil como crees. Según el editor, los mejores departamentos para materiales de escritura en cada sucursal del Banco Popular de China son el Departamento de Investigación y Estadísticas y el Departamento Monetario y. Departamento de Crédito. Entonces, si tiene la suerte de ingresar a estos dos departamentos, felicidades, sus materiales de escritura deberían estar allí en unos años. No son inferiores.

Entonces, ¿cuáles son los empleados del Banco Popular de? Las sucursales de China escriben todos los días. No se preocupe, hay muchos libros en línea, como el informe del Banco Popular de China. ¿Por qué no lo compra y lo lee? Además, ¿pueden escribir artículos del departamento de ajuste? También se puede obtener a través de canales públicos. Conéctese a Internet y compre algunas revistas de análisis y estadísticas financieras. Los contenidos provienen básicamente de materiales escritos por las sucursales y se dice que son estadísticas financieras. En realidad, el artículo refleja la dirección principal y la forma principal de redacción. materiales de todo el banco del Banco Popular de China

Apodo: Lizi; ※Tiempo de trabajo: más de 10 años; Contenido del trabajo: Tesoro Nacional

Mensaje: Si no tiene Muchas ideas, el Banco Popular de China también es un buen refugio. Siempre he sentido que el Banco Popular de China es una organización relativamente simple.

Interpretación del editor: el editor tiene la suerte de conocer a algunos empleados del banco. Banco Popular de China. En comparación con la gente de otros departamentos gubernamentales, muchos de ellos son maridos y esposas modelo. La mayoría de ellos van a casa a cocinar y cuidar a los niños. personas que van frecuentemente a bares (probablemente por sus ingresos) ¿No tienen dinero para ir al bar? (Desconocido Durante la entrevista, se encontró que en general dijeron que tenían menos actividades sociales y menos oportunidades para hacerlo). Beben porque no tenían que complacer a los clientes ni involucrar los intereses de otras unidades, y su círculo social también era pequeño. Después de trabajar durante casi diez años, las personas que conozco se limitan al círculo de colegas (al que he despreciado durante un tiempo). mucho tiempo). Por lo tanto, si quieres casarte, no te cases con otra persona, debes casarte con un empleado del Banco Popular de China

Apodo: marca.

※Tiempo de trabajo: más de 5 años; Contenido del puesto: Tesoro Nacional

Mensaje: Conocer las principales políticas de macrocontrol y el sufrimiento de los medios de vida de la gente en el comercio de carne de cerdo: investigación y desarrollo; >

Editar Interpretación: Se dice que la "prosperidad de la investigación" es una política propuesta por el gobernador del banco central. Luego están los chistes sobre la investigación del Banco Popular de China, como los de los granjeros que a menudo reciben a empleados del Banco Popular de China para investigar cuántos lechones adicionales han parido este año. Sin embargo, desde el exterior se puede ver que el trabajo del Banco Popular de China cubre una amplia gama, lo que también ilustra la importancia de la investigación en el Banco Popular de China. Por lo tanto, el equipo fundador de Frontiers of Financial Statistics recomienda que al unirse a Frontiers of Financial Statistics, sus capacidades de investigación mejorarán aún más.

Apodo: 22. ※Tiempo de trabajo: más de 7 años; contenido del trabajo: Tesoro Nacional

Mensaje: El trabajo no se trata de charlar, tomar té y leer periódicos, sino de trabajar horas extras.

Interpretación del editor: Durante la entrevista, descubrí que nadie dijo que fuera muy ocioso. El mundo exterior piensa que es difícil sentir una vida tranquila bebiendo té y leyendo periódicos por un día a partir de las palabras de estas personas. Todos están ocupados. Según el editor, el más activo es el de la casa matriz, seguido por los bancos provinciales y municipales. En términos de contenido laboral, las estadísticas financieras y el crédito en divisas son los más ocupados. Los estudiantes que habitualmente entran en contacto con las estadísticas financieras están ansiosos por aprobar el examen. Parece normal trabajar horas extras por la noche y los fines de semana, ya sea para enviar datos, escribir materiales o proporcionar información a los líderes y diversos departamentos de la unidad. Pero desde el punto de vista del editor, estar ocupado significa crecer, ¿no es así? ¡Sube, muchacho!

Apodo: Yue Yue. ※Tiempo de trabajo: más de 10 años Contenido del trabajo: Estadísticas e investigación crediticia.

Mensaje: Círculo pequeño, grandes logros, este definitivamente no es un lugar para enterrar talentos. Aquí hay una plataforma para toda la industria financiera, suficiente para que puedas jugar una y otra vez. Se trata de un sistema enorme con gestión vertical e instituciones repartidas en provincias, ciudades y condados. Jóvenes con habilidades y logros pronto se destacarán y se harán famosos en todo el país, como el diligente editor. El ambiente cultural aquí es relativamente armonioso y el ambiente de trabajo es relativamente armonioso. Hará buenos amigos con ideas afines en el trabajo y formará amistades profundas. )

Interpretación del editor: (La alerta temprana de alta energía implica un análisis detallado del negocio y del departamento. Si realmente no está solicitando el examen, puede ignorarlo). Bueno, el editor admite que se vio afectado por el entusiasmo de sus compañeros este mes. El editor está ansioso por postularse al Banco Popular de China de inmediato, pero si lo aceptan, ¿a qué departamento debería acudir? En la oficina de emisión de moneda, movía un gran fajo de billetes todos los días y fue desgarrador ver cómo se destruían cientos de millones de billetes. El Ministerio de Finanzas suena genial. Es un agente del tesoro. Suele redactar informes de tesorería y cosas por el estilo, lo que probablemente no esté mal. Hay oficinas, departamentos de recursos humanos y lugares de donde provienen los líderes, pero la edición es sencilla. y no soporta la reinvención. El departamento antilavado de dinero. Las autoridades, ah, pero sabes que están constantemente saliendo a comprobarlo. Muy duro. ¿Pensaste que había petróleo y agua? Despierta, chico, inténtalo una vez, el informe te está esperando. Después de pensarlo decidí ir a la oficina de crédito o a la oficina de transferencias. ¿Cuál es mejor? El equipo fundador de Frontiers in Financial Statistics recomienda encarecidamente el Departamento de Coordinación. Hay tres razones: 1. Esta es una unidad de negocios integrada. ¿Qué es una institución pública integral? Es decir, todos los negocios del Banco Popular de China y los bancos comerciales pueden converger con usted, porque usted está expuesto a casi todos los datos comerciales financieros, incluidos, entre otros: datos generados por la contabilidad interna del Banco Popular de China, datos del tesoro, datos de emisión de divisas y herramientas de política monetaria Se generan varios datos, como datos transfronterizos de RMB, redescuentos, varios fideos picantes y otras herramientas de política. Siempre que hay un cambio de fondos, los datos se envían al sistema unificado. Casi todos los datos comerciales de los bancos comerciales, como depósitos, productos, productos fiduciarios, transacciones interbancarias, activos, pasivos, inversiones, etc. Estadísticas de la Oficina de Estadísticas, porque hay que comunicarse con la Oficina de Estadísticas; datos de la Oficina de Regulación Bancaria, porque hay que compartir datos con la Comisión de Regulación Bancaria, Ministerio de Finanzas, Ministerio de Comercio... Bueno, yo; No los enumeraré todos. Siempre que conozca el flujo de fondos involucrado en la industria financiera, se reflejará en sus datos. Entonces, ¿tiene más oportunidades de involucrarse en varios departamentos de la empresa? 2. Este es un departamento con los pies en la tierra. Por un lado, como dije antes, los empleados del Banco Popular de China son más simples que los empleados de los departamentos gubernamentales ordinarios. Entonces, los empleados de la Oficina de Coordinación son simplemente los luchadores del medio. El autor ha entrado en contacto con muchas personas, todas ellas inmersas en su obra, sin halagos ni intrigas. Por otro lado, la Oficina de Coordinación visita los bancos comerciales todos los años y tiene la oportunidad de tener un contacto profundo y comprender los distintos negocios de los bancos comerciales. Se puede decir que si vas a la oficina de coordinación, siempre que estés dispuesto a aprender, básicamente podrás involucrarte en diversos negocios de los bancos comerciales. ¿No es esto más refrescante que simplemente ingresar al departamento de un banco comercial y conocer solo un negocio? Si no se siente cómodo, puede acudir a un banco comercial para comenzar rápidamente. Este es un grupo enorme.

A juzgar por lo que sabemos, las autoridades reguladoras nacionales se comunican más entre sí que con otros departamentos. También tienen tratos comerciales con bancos comerciales todos los meses (principalmente enviando datos e información) y también tienen tratos comerciales con otros departamentos gubernamentales. Se puede decir que, estadísticamente hablando, es una gran familia, un gran grupo y vale la pena unirse a usted.

El editor sacrificó su tiempo de fin de semana y dijo muchas cosas, pero estaba cansado. Si cree que es bueno, envíelo para apoyar a Frontiers of Financial Statistics. Los siguientes editores comparten tres artículos. Continuarán trabajando horas extras (tan ocupados como el Banco Popular de China, pero también borrachos). Advertencia de alta energía, el artículo es muy largo, léelo despacio.

Comparte el primer artículo: ¿Qué están haciendo los empleados del Banco Popular de China?

El Banco Popular de China, como unidad de supervisión para la formulación e implementación de la política monetaria nacional, siempre ha despertado los "altos" celos de los empleados de los bancos comerciales y ha desencadenado curiosas especulaciones. Entonces, ¿qué tipo de institución es el Banco Popular de China?

1. Configuración institucional y dotación de personal

Por lo general, no hay más de 20 departamentos a nivel municipal, y generalmente hay de 3 a 6 departamentos (unidades) a nivel de prefectura y sucursales a nivel departamental. En términos generales, según sus funciones, se pueden dividir en departamentos comerciales y administrativos (ya sean externos o no), y los departamentos comerciales se pueden dividir en pragmáticos y retirados. Por ejemplo:

Guardian Issuance es responsable de la emisión de RMB. Aquí se encuentran oficinas de contabilidad y negocios, incluida la gestión de cuentas, la liquidación de pagos y las transacciones de fondos interbancarios. El fisco dio lugar a un litigio con el director interino del Tesoro. La Oficina de Cambio de Divisas también es nuestro departamento interno, así como las estadísticas financieras, los informes crediticios, la moneda y el crédito y la auditoría interna. A algunos departamentos no se les permite beber agua en todo el día y algunos departamentos deambulan todo el día. Es posible que las agencias gubernamentales estándar, como sugiere el nombre, no necesariamente hagan cosas por usted y no necesariamente tengan mucho trabajo que hacer, pero si cancela, será realmente problemático. La mayoría de las agencias gubernamentales tienen este problema.

En términos de personal, nuestra sucursal tiene cerca de 150 personas, lo que se considera un nivel medio en el país. Las sucursales del condado inferior tienen menos de 30 personas y están pasando apuros. Por supuesto, considerando que cada ciudad tiene una sucursal central y cada condado organizado tiene una sucursal, la cantidad de personal en todo el país es directamente de 14.000, pero la escasez de personal es grave, especialmente en las sucursales del condado, que básicamente dejaron de reclutar personas después del año 2000. Hace unos años hubo un chiste de que la sucursal del condado tenía 40. Lo mismo ocurre con las sucursales centrales. Cada año se jubilan más personas de las que se contratan, los cuadros son cada vez más jóvenes y el personal se racionaliza, lo que está en consonancia con la tendencia general del país.

2. Ambiente de trabajo y trato

El ambiente es una variable exógena. Por ejemplo, en nuestro lugar, la etiqueta más básica es preparar té cuando vienen invitados, por lo que es inútil si no te gusta preparar té durante las horas de trabajo. Esto es costumbre y debe aceptarse. Por supuesto, leer periódicos y teléfonos móviles es imprescindible. Ninguna unidad, incluidas las empresas, puede evitar a los jubilados y los holgazanes. Consulte el texto en negrita de arriba.

En general, el ambiente a nivel de la sucursal central no es tan malo. ¿Cuáles son los conflictos entre la división de responsabilidades laborales y los ascensos y aumentos salariales? El día después del conflicto, especialmente para los lugareños, la normalidad es el camino a seguir. En cuanto al lugar de trabajo, los edificios debajo de las sucursales provinciales se construyeron todos uniformemente alrededor del año 2000. Muchos de ellos pertenecen al estilo de oficinas de los años 80 y 90 y no son nada modernos.

La cuestión del tratamiento decepcionará a los camaradas de la teoría de la conspiración. No tengo nada que presumir. Soy un poco más alto que el funcionario local y lo mismo que el empleado de nivel más bajo de un banco comercial. El salario de los líderes de departamento en nuestra unidad es menos de la mitad del de los empleados de departamento en los bancos estatales.

Solía ​​mirar la panadería que vendía pan Little Sister por la que pasaba todos los días. Trabajaba 3.000 turnos de 10 horas al día y recibía una comisión de alimentación, que coincidía con mi salario. Estuve perdido durante varios días y luego recordé que mi salario mensual durante el primer año de prácticas fue de 1.600, lo cual estaba equilibrado.

Nuestra condición de no funcionarios ha provocado que nuestras subidas salariales se hayan quedado por detrás de las de los funcionarios en los últimos años. Hace veinte o treinta años, había un hombre que trabajaba en el Banco Popular de China y podía mantener a una pequeña familia viviendo una vida superior a la media. Ahora mi salario es suficiente para vivir, por lo que no hay necesidad de pensar en comprar una casa de vez en cuando. No es de extrañar que te lleve quince años vivir en una casa sin comida ni agua. Por supuesto, la sociedad ha progresado y no hay nada de qué quejarse, pero si continúa así a base de inspección visual, se considerará un éxito.

Si el salario es el mismo que el de los funcionarios públicos, un gran número de empleados bien conectados serán transferidos, dejando atrás a un grupo de "viejos, débiles, enfermos y discapacitados". Este es el status quo.

3. Parte del contenido del trabajo

En el primer año de trabajo, trabajé como contador de distribución en el almacén de distribución de la sucursal del condado. Mucha gente envidia mi trabajo. Salgo del almacén todos los días, imprimo comprobantes, entro al sistema para hacer informes y ocasionalmente escribo informes.

Después de terminar el trabajo a las 3:30 de la tarde, puedo limpiar las tareas del hogar y mi salario es más alto que el de otros. ¡Obtuve 30 yuanes más al mes (realmente pagaste 30 yuanes, los estándares de la década de 1980 se han implementado plenamente durante más de 30 años)! Es una publicación comercial estandarizada. No hay muchas cosas que hacer todos los días, pero también es muy importante, por lo que el rincón AB lo publica una persona dedicada.

El departamento de distribución también es un culi a tiempo completo. En ese momento, el dinero todavía estaba en bolsas de 100 kilogramos. Fueron inspeccionadas en fardos, embolsadas y trasladadas, y luego dos personas las amontonaron en una pila de diez bolsas de altura. Cuando hay pocas bolsas al día, son cientos de bolsas al día, por lo que somos cinco o seis personas, con una edad media de 48 años (perdón que me demore más de cinco años)

Muchos puestos comerciales son así, incluido el de tesorería de la oficina comercial. Sólo puedes hacer esas cosas dentro del límite de tiempo y no puedes cometer errores. No puede ni puede concertar otros trabajos que afecten al negocio, lo que equivale a un trabajador de cadena de montaje. A los ojos de muchas personas, esto es una señal de exceso de personal, pero una vez que algo sale mal, nadie puede escapar y tendrá un gran impacto en el área local. Por eso hay muy pocos trabajos a tiempo parcial. Prefiero dejar a un pequeño grupo de personas inactivo, y creo que ese debería ser el caso. Estas posiciones comerciales son la parte más básica del funcionamiento del Banco Popular de China, y toda la demás gestión debe realizarse sobre esta base.

Fui al Departamento de Encuestas y Estadísticas en mi segundo año. Afirmé que era el primer departamento de la lista al que no quería ir, y que era una combinación de estadísticas financieras y finanzas. investigación y gestión de crédito. Afortunadamente, ha habido más trabajo allí después de que me fui (en primer lugar, mis estadísticas financieras son aún más serias que las de la Oficina de Estadísticas. Al menos nuestros datos estadísticos no serán diferentes debido a diferentes líderes. Los datos de este trimestre no se utilizará en el próximo trimestre. No más).

Este es un departamento pragmático. Calcule estadísticas financieras e investigaciones financieras con diferentes departamentos gubernamentales todos los días y redacte informes y encuestas. Este modelo es teórico y es parte importante de la evaluación laboral de ese año. Depende de cuántas veces sus superiores hayan adoptado su artículo y de cuántas veces su liderazgo haya dado instrucciones. Esto ya no es lo que el hermano Zhou quería decir con "investigación y desarrollo" en aquel entonces. Muchos departamentos comerciales del Banco Popular de China se están convirtiendo gradualmente en el departamento editorial de un "periódico". No entraré en detalles sobre el negocio de informes crediticios.

Cuando llegué a la Sección de Gestión de Dinero y Crédito en mi tercer año, dije ser el segundo departamento menos dispuesto. El Banco Popular de China tiene tres funciones principales: política monetaria, estabilidad financiera y servicios financieros. Este departamento tiene el monopolio de los dos primeros y es completamente pragmático. Después de trabajar durante mucho tiempo, sentirá que realmente no tiene ningún resultado de valor práctico. Es decir, según los requisitos anteriores, escribe informes y realiza encuestas todos los días. Solo el mes pasado, hubo diez informes, tres encuestas. un montón de otras cosas. Si hablo demasiado, romperé a llorar.

Creo que los tres departamentos anteriores son un fiel reflejo de aquellos de nosotros que trabajamos en la base, solo que las funciones de otros departamentos son diferentes y van y vienen iguales.

Cuarto, desarrollo personal

El contenido del trabajo mencionado anteriormente corresponde a la capacidad de trabajo. Un líder lo dijo bien, siempre hay cuatro tipos de personas en una unidad, que pueden hacer cosas y. ser buena persona, poder hacer cosas y no poder ser persona, ser incapaz de hacer cosas, ser incapaz de ser persona y no poder hacer cosas, nada se puede hacer sin estos dos. La tragedia es que el liderazgo puede ser cualquiera de las anteriores.

Es imposible para las agencias gubernamentales erradicar por completo el problema de la antigüedad basada en las relaciones. Tiene algo que ver con los métodos de gestión de sus propias unidades. Los puestos son limitados y la rotación de personal es lenta. Es posible que algunas personas talentosas no sean promovidas durante toda su vida y es posible que no puedan salir de sus puestos incluso si ganan un salario demasiado alto. Esta es una realidad muy frustrante para muchos aspirantes a jóvenes. Después de todo, no todo el mundo puede aceptar una vida sin humo ni fuego.

Al mismo tiempo, el ámbito de aplicación empresarial del departamento de ventas pragmático es muy limitado. La mayoría de los departamentos comerciales aprenden a redactar documentos oficiales, mientras que muchos departamentos no comerciales solo necesitan graduarse de la escuela secundaria y la escuela secundaria, y la red interpersonal en el trabajo se limita al sistema financiero.

Muchas personas han trabajado durante cinco o seis años y la sociedad ha ido descarrilando gradualmente sus capacidades personales. Sus habilidades laborales no son tan buenas como las de los bancos comerciales y sus relaciones interpersonales no son tan buenas como las de los departamentos gubernamentales. Quieren dejar sus puestos de trabajo en bancos y empresas. Los no funcionarios no pueden seguir el camino de la gente que entra en política. Tienen muy pocas opciones, como hervir una rana en agua caliente. Por tanto, quienes pueden irse son todas las personas talentosas que pueden ver el entorno con claridad y tener ideales y ambiciones.

Por supuesto, no todo el mundo piensa lo mismo. Después de todo, este es un trabajo en el que puedes sentirte "digno de la cara" incluso si tienes hambre.

Fuente del artículo: lea la serie original de Yue

Comparta el segundo artículo: Lo llevaré a descubrir el misterio del Banco Popular de China y la Comisión Reguladora Bancaria de China.

Hace mucho tiempo no existía una Comisión Reguladora Bancaria de China, y la industria financiera de China estaba administrada por el banco central (Banco Popular de China). Posteriormente, con el desarrollo de la industria financiera, el banco central tuvo que hacer cada vez más cosas, lo cual fue un poco contradictorio. Por ejemplo, si aparece una burbuja macroeconómica, el banco central responsable del control macroeconómico debe apagarla rápidamente.

El banco central, que es responsable de supervisar los riesgos bancarios, quiere evitar los riesgos de la industria y sólo puede extinguir la burbuja lentamente. Por otro lado, a veces la función de macrocontrol del banco central requiere que aumente la oferta monetaria y estimule la economía, pero sus responsabilidades regulatorias requieren que controle estrictamente los riesgos, evite las deudas incobrables y controle la escala del crédito, lo cual es difícil. para coordinar.

Con la creciente escala del macrocontrol y la supervisión financiera más estricta, estas contradicciones se han vuelto cada vez más obvias. Finalmente, simplemente separamos las funciones regulatorias y establecimos una Comisión Reguladora Bancaria de China separada, mientras que el banco central conservó principalmente sus funciones de macrocontrol. Una organización sólo es responsable de una cosa, y le basta con hacer bien su trabajo, lo que hace que trabajar sea más agradable. Ahora la Comisión Reguladora Bancaria de China es la agencia reguladora oficial responsable de supervisar la industria bancaria. La responsabilidad a nivel más macro del banco central es estudiar y coordinar el desarrollo general de la industria financiera y redactar planes. Las responsabilidades específicas incluyen la formulación de la política monetaria, la política cambiaria, el control macroeconómico, etc. El banco central también conserva un pequeño número de funciones regulatorias, principalmente responsables de los mercados de préstamos interbancarios y interbancarios y de la industria de informes crediticios, pero la tarea principal del banco central no es la supervisión. A finales de 2012, la Comisión Reguladora Bancaria de China tenía casi 24.000 empleados, la mayoría de los cuales pertenecían al Banco Popular de China.

El Banco Popular de China es ahora el principal responsable de la gestión macroeconómica. La oficina central del Banco Popular de China es un funcionario público y el Banco Popular de China local es una institución puramente pública. Por lo tanto, hay más margen para el pago basado en el desempeño en términos de remuneración de los empleados del Banco Popular local. Ésta es la razón principal por la cual la remuneración actual del Banco Popular de China es generalmente más alta que la de la Comisión Reguladora Bancaria de China. Cuando se estableció por primera vez la Comisión Reguladora Bancaria de China, los beneficios para los empleados eran mucho mejores que los del Banco Popular de China. Más tarde, tras la reforma de la función pública, las cosas fueron de mal en peor. Hablando de eso, los antiguos empleados del Banco de China rompieron a llorar y se arrepintieron.

El Banco Popular de China actualmente solo tiene el poder de supervisar la lucha contra el lavado de dinero, pero después de todo, el Banco Popular de China es una empresa centenaria y tiene una mayor comprensión de la política de arriba a abajo. que la Comisión Reguladora Bancaria de China, por lo que sigue siendo bastante próspero. Tener estos poderes también permite a los bancos creer que pueden inspeccionar sus valores y seguros, lo cual es bastante drástico. En la actualidad, el Banco Popular de China es responsable de la apertura de cuentas de varios bancos e instituciones, lo cual es el alma. Si el Banco Popular de China toma una medida importante para cerrar cuentas en un momento crítico, cualquier unidad puede convencerlo al instante. Por eso el Banco Popular de China es tan poderoso. En los diez años transcurridos desde su creación, la Comisión Reguladora Bancaria de China ha hecho muchas contribuciones a la supervisión de la industria bancaria de mi país, y sus logros son obvios para todos. En la actualidad, las normas de supervisión financiera bancaria están dominadas principalmente por la supervisión bancaria. Hay que decir que la Comisión Reguladora Bancaria de China es el principal organismo absoluto de supervisión bancaria.

Los diferentes países del mundo tienen diferentes modelos de supervisión financiera, coexistiendo una supervisión separada y una supervisión mixta. Que el modelo de tres bancos de China se reforme y se convierta en una gran HKMA en el futuro, que incluya banca, valores y seguros, depende de la política y el desarrollo del mercado. El Banco Popular de China seguirá siendo el líder. En esta reunión plenaria, la noticia presentó que el Jefe Zhou estaba presente, pero no presentó al Jefe Shang.

En términos de estatus, el Banco Popular de China debería tener un rango superior al de la Comisión Reguladora Bancaria de China. Por ejemplo, los traslados de presidente de la Comisión Reguladora Bancaria de China, presidente de la Comisión Reguladora de Seguros de China y presidente de la Comisión Reguladora de Valores de China a presidente del Banco Popular de China suelen ser ascensos. Pero a nivel local, el estatus de la Oficina Reguladora Bancaria de China y el Banco Popular de China debería ser similar. Por supuesto, el sentimiento es mutuo. Desde la perspectiva de los bancos comerciales, nadie se atreve a ofender. La dirección general de desarrollo del Banco Popular de China es el macrocontrol, con el fin de establecer un banco a través de la investigación. Sin embargo, los hermanos y hermanas locales de PBC han estado viviendo una vida muy miserable. Por lo tanto, en los últimos dos años, han estado realizando inspecciones integrales de aplicación de la ley y varias inspecciones especiales, como lucha contra el lavado de dinero, liquidación de pagos, gestión de efectivo, cambio de divisas, etc. Por supuesto, los hermanos y hermanas de la empresa comercial se quejaban, pero no podían hacer nada. Se trata de una medida impotente por parte del Banco Popular de China después de descubrir que su posición se ha deteriorado. Por tanto, es erróneo decir que la supervisión del Banco Popular de China no está estandarizada. La supervisión del Banco Popular de China y la supervisión de la Oficina de Regulación Bancaria son diferentes. Ambas partes tienen sus propias prioridades. Pero la Oficina de Regulación Bancaria tiene una espada fatal, es decir, el nombramiento de los ejecutivos de los bancos comerciales debe ser aprobado por la Oficina de Regulación Bancaria. Así que todos lo entendéis.

Comparte el tercer artículo: Para quienes quieran ingresar al Banco Popular de China.

Llevo dos meses trabajando en el Banco Popular de China. Pensando en la dificultad y confusión que tuve para encontrar trabajo el año pasado, decidí escribir algo para mis futuros compañeros, con la esperanza de ayudar a todos. Sin más, pongámonos manos a la obra.

Mi información básica: Hombre, 985 licenciatura, 985 maestría, actualmente trabajando en una sucursal central en el este de China, nativo nacido y criado. En 2013, ingresó al Banco Popular de China con una puntuación de admisión de 73 en la especialidad de economía y finanzas.

Preparación antes del examen: Solo presta atención al tiempo de registro y demás.

El libro más importante para prepararse para el examen escrito es "Dinero y Banca", editado por Yi Gang (ex vicegobernador del Banco Central) y publicado por la Editorial Gezhi. Puedo decirle con responsabilidad que casi la mitad de las preguntas del examen escrito se pueden responder directamente en este libro. En cuanto a la cantidad de puntos que puedes obtener para ingresar a la entrevista, variará mucho según la región. Personalmente, creo que las instituciones con una puntuación de 75 o más en la capital provincial oriental son más seguras, y aquellas con una puntuación de 68 o más a nivel municipal son definitivamente adecuadas. Por cierto, la mayoría de las personas no obtienen muchos puntajes en los últimos 20 puntos de las preguntas de discusión, por lo que un puntaje de 70 o más es básicamente un puntaje alto.

Acerca de la entrevista: cuando ingresa a la entrevista con una proporción de 1:5, los puntajes de sus exámenes escritos son inútiles y todos regresan a la misma línea de partida (puede haber diferencias en diferentes regiones a este respecto, basado en la situación real) lo permita). Su desempeño en la entrevista tendrá un impacto decisivo en el resultado final, así que hágalo bien. Lamento decirte que muchos estudiantes están muy preocupados por los problemas de sus hijos: ¡no discutas con tus hijos, nunca serás mejor que ellos! En cuanto a si es necesario encontrar una relación… El cartel debe admitir que aunque el propio cartel sintió que podía encontrarse sin buscar una relación y su familia estaba preocupada, encontró una relación. Sin embargo, después de ingresar a la industria, descubrí que muchos de mis colegas confiaban en sus propias habilidades, por lo que no había necesidad de estar nervioso. ¡Todavía quiero agradecer a los padres del cartel por compadecerse del estilo de herencia!

Después de la entrevista: El ritmo de la revisión política y la notificación del examen físico será más lento, pero no tiene nada que ver con el estilo de la organización. Tomemos como ejemplo a Zhongzhi, de donde es el cartel. Solo hay 5 personas en el departamento de recursos humanos de una unidad con más de 200 personas. Hay muchas cosas con las que lidiar y la gente está realmente abrumada... Así que solo espera. Pacientemente, mientras seas admitido, ¡no te lo perderás! Nuestro examen físico es 1:1, de acuerdo con los estándares de examen físico de los funcionarios públicos. Sin embargo, siempre y cuando no afecte su trabajo y el problema no sea importante, no lo ignoraremos. Por supuesto, las empresas también tienen neumáticos de repuesto. Si tienes un gran problema, es posible que te expulsen.

Si ha superado con éxito todos los pasos anteriores, felicidades por convertirse en un glorioso empleado del Banco Popular de China. ¡Hablemos de ello después del trabajo!

Acerca del establecimiento: el nombre completo del sistema de gestión de sucursales del Banco Popular de China ahora "se refiere tanto a los funcionarios públicos como al sistema de gestión del personal de las instituciones públicas". Por ejemplo, el seguro médico del cartel disfruta de los beneficios de un funcionario en servicio, pero la pensión es un sistema independiente del Banco Popular de China. En resumen, esta es una identidad muy vaga, pero espero que todos puedan dejar claro que usted no es un funcionario público. Por supuesto, el cartel también vio que la relación familiar era muy dura, por lo que fue transferido directamente al sistema de servicio civil... Estaba sudando copiosamente...

Respecto al ambiente de trabajo: Aquí, el El cartel quisiera recordar a algunos estudiantes que piensan que son de escuelas prestigiosas, que dejen de lado su moralidad, diligentes en las piernas y dulces en el habla, y que se esfuercen por tener buenas relaciones interpersonales por su cuenta. ¡Nadie tiene motivos para respetarte hasta que contribuyas a la unidad! Además, no piensen que todos los antiguos empleados del Banco Popular de China tienen un bajo nivel educativo. Tomemos como ejemplo al propietario. El jefe de sección del cartel se graduó en la Universidad de Zhejiang hace 20 años y el vicepresidente a cargo se graduó en la Universidad de Pekín hace 24 años, así que no se ahogue antes de saber qué tan profunda es el agua. En cuanto a la política de oficina, si hay muchos jóvenes en su departamento, la competencia será feroz y las relaciones más complicadas. Si no hay jóvenes en el departamento, los mayores te cuidarán siempre y cuando actúes como un conejito blanco.

Acerca de la presión laboral: ¿simplemente tomar té en la calle peatonal y ver si te pagan? ¡Cariño, es hora de tomar tu medicina! A medida que la evaluación de los superiores se vuelve cada vez más estricta, la presión laboral del Banco Popular de China también aumenta. Por ejemplo, tengo un colega en la oficina cuyo trabajo principal es clasificar varios informes de organizaciones internacionales como el Fondo Monetario Mundial y luego enviarlos a departamentos de nivel superior para obtener puntos. ¡Este tipo de trabajo básicamente ha sido asumido por todas las sucursales chinas! Debido a la diferencia horaria, los informes siempre se emiten por la noche, por lo que generalmente los traduce allí en medio de la noche. Debido a que la traducción no es buena, no es tan rápido como otras sucursales. El informe en inglés A4 de 50 páginas debe traducirse en 4 horas y luego resumirse e informarse... Por supuesto, la carga de trabajo de los diferentes departamentos será diferente, pero la gente a nivel de sucursal en las regiones orientales desarrolladas no estará demasiado ocupada. . Si alguien quiere preguntar ¿cómo se compara la carga de trabajo del cartel con la de los bancos comerciales? El autor sólo puede decir que esto no es comparable. La razón específica se explicará en el siguiente punto.

Acerca del sistema de promoción: ahora el Banco Popular de China enfatiza la "investigación y desarrollo", y los bancos de nivel superior utilizan materiales, informes de investigación y artículos académicos para inspeccionar los bancos de nivel inferior. Si queremos salir adelante en el Banco Popular de China, básicamente sólo hay una manera: ¡escribir! Si crees que escribir artículos es una tarea dolorosa, entonces la presión del trabajo peatonal es suficiente para aplastarte. Si es bueno escribiendo artículos, sus líderes lo valorarán fácilmente y se llevará bien con usted.

En la actualidad, la sucursal central puede participar en el concurso para subjefe de sección después de tres a cinco años en el negocio, así que estudiantes, ¡escriban bien!

Acerca de los beneficios sociales: Finalmente, aquí viene el contenido que más preocupa a todos. ¿Estás deseando que llegue? El cartel se encuentra actualmente en período de prácticas y el salario mensual en la nómina es de 2.409 yuanes ... Pero, afortunadamente, también tenemos bonificaciones de evaluación mensuales, bonificaciones de evaluación trimestrales, bonificaciones anuales y algunos beneficios habituales. La cantidad total de este dinero es de entre 70.000 y 80.000, y la sucursal de la capital provincial será aún mayor, alrededor de 65.438+ millones. Después de todo, la tarifa en la capital provincial será más alta y la tarifa en la sucursal del condado será más baja, alrededor de 5.000 yuanes. A medida que aumenta el nivel, aumentan varios ingresos. Déjame decirte en secreto que el cartel echó un vistazo a la nómina del jefe de sección y ¡en realidad contenía 4.900 yuanes! (Por favor, perdónenme porque el cartel es un hijo de una familia pobre y no puede ver mucho dinero...) Sin embargo, en términos de bienestar, el cartel quiere ayudarle a aclarar un concepto. De hecho, no es importante cuánto dinero gana en un año, pero es más importante cuánto dinero puede ahorrar en un año. Para decirlo sin rodeos, el cartel ahora está en el negocio y básicamente puede ganar todo el dinero que quiera (porque normalmente vive en casa y desayuna y almuerza en la cafetería, por lo que no puede soportar las dificultades durante un mes).

Sobre el estatus social: en términos generales, el estatus social del Banco Popular de China es bastante bueno. Si vas y lo compruebas, el jefe de un banco comercial con un salario anual de cientos de miles me invitaría cortésmente a tomar té y fumar, y mucho menos a nuestro líder. Es muy conveniente para las personas que no tienen pareja encontrar pareja. Un grupo de personas compite para presentarte a alguien. Sin embargo, no hay trabajos con mucho dinero y alto estatus en este mundo, e incluso si los hubiera, no son para gente común y corriente como nosotros. Como dice el viejo refrán, el dinero proviene del árbol del loto amarillo. Con ese estatus social, no te preocupes demasiado por tu salario.

Finalmente, el cartel quiere decir: Si a tu familia le falta dinero, no vengas al banco; si realmente quieres ganar mucho dinero, no vengas al banco; si tienes una gran personalidad, no te vayas; estás cansado de escribir artículos, simplemente deja de andar por ahí. Además, el Banco Popular de China es una muy buena plataforma para los recién graduados.

¡Por último, te deseo éxito en tu búsqueda de empleo y felicidad cada día!

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