¿Conexiones? ¿Renmai? ¿O te están vendiendo? Hablemos de gestión de redes.
Hablando de conexiones, el dicho más popular recientemente es:
Este "dicho famoso" que originalmente solo circulaba en Hollywood se ha vuelto popular en casi todos los campos. Según el diccionario, la explicación de las conexiones humanas es "la red interpersonal formada a través de relaciones interpersonales", que es solo una red de relaciones interpersonales. Las conexiones no son simplemente guanxi. La primera es una palabra relativamente neutral, y la segunda es chino-inglés, con el significado de pasar por la puerta trasera. Desde esta perspectiva, el nepotismo no es conexiones. Por lo tanto, los ejemplos citados repetidamente por los maestros de la red: la historia de Bill Gates confiando en los recursos de su madre en la junta directiva para firmar un contrato con IBM y ganar su primera mina de oro cuando comenzó, en realidad no tiene nada que ver. con la calidad de la gestión de su red. ¡Porque las conexiones se adquieren y los hijos nacen solos! ~~o(gt;_lt;)o ~~
Creo que gestionar tu red adecuadamente te traerá al menos cinco beneficios:
Las llamadas personas bien informadas a menudo Todos son expertos en gestión de redes. Si obtienen información precisa de antemano, sin duda obtendrán dinero real en el centro comercial. En el lugar de trabajo, la información precisa y exclusiva también les permitirá aprovechar una posición favorable y tomar ventaja.
Las oportunidades aquí se refieren a las oportunidades y desafíos positivos que se brindan al desarrollo profesional de uno debido a la "ayuda de personas nobles", que pueden ser tan grandes como un ascenso laboral, o una advertencia para evitar riesgos, tan pequeños como una cuota de formación fuera de la ciudad, una calificación de entrevista puede cambiar tu vida (o mantenerla igual)
Obtener ayuda material y financiera directa debido a las conexiones. Esta situación es relativamente rara, o proviene originalmente de relaciones familiares extremadamente cercanas, o es una pequeña cantidad de asistencia a corto plazo, pero también es posible recibir apoyo oportuno y eficaz en momentos críticos, como préstamos a corto plazo. en los negocios y en la vida: pedir prestado un coche, alquilar una casa, etc.
Mentor brinda orientación y consejos sobre el crecimiento personal, que es una buena manera de ampliar sus horizontes y lograr un crecimiento y progreso rápidos (como lo recomienda activamente su jefe (o su superior en el lugar de trabajo) Yi Ren Yongcheng); y te enseña con palabras y hechos, que es una buena manera de comenzar rápidamente, un acelerador que se integra al círculo.
A veces, las conexiones son como el dinero. El dinero puede generar dinero, y las conexiones bien administradas se pueden ampliar y difundir para obtener conexiones más amplias y de mayor nivel. Si conoces a un jefe, puedes hacerte amigo de más jefes; si conoces a un director, puedes conocer más directores. . . Por supuesto, esto es sólo teórico y requiere una premisa preestablecida (que se tratará más adelante).
En lo que a mí respecta, las conexiones deben gestionarse bien, pero no importa cuántas habilidades tengas, siempre Primero debo construir sobre los principios. Bajo la guía de, tengo cinco principios:
La sinceridad es la primera prioridad en la comunicación interpersonal. Para las personas cuyo estatus social y calificaciones son inferiores a las suyas, solo tratándolas con sinceridad se puede obtener una respuesta sincera. No sea condescendiente y arrogante. Esa actitud es un tabú en la gestión de redes. De manera similar, para las conexiones de alto nivel, todos son buenas personas. Si desea obtener algún beneficio de ellos con un motivo oculto y una actitud ciegamente halagadora, es posible que los demás lo vean fácilmente.
Ser amable con los demás y estar con los vecinos es la mejor manera de vivir en armonía entre las personas. Una actitud amistosa puede aliviar preventivamente el ambiente para las industrias no relacionadas con las ventas y la promoción, ahora que entramos en una sociedad de extraños, si primero mantenemos una sonrisa amable hacia los demás, les daremos a las personas una buena primera impresión. Sin embargo, también debemos prestar atención al hecho de que la armonía no se trata de estar en armonía unos con otros, especialmente en las relaciones laborales. Los colegas no pueden simplemente estar en armonía entre sí y actuar como buenos amigos. asumir todos los problemas por sí solos. En el trabajo externo, no debemos complacer las demandas irrazonables de los demás sólo por motivos de armonía, violando así la ética laboral o abandonando principios y, en última instancia, perdiendo el significado de la cooperación laboral.
Si desea tener buenas conexiones, debe administrar su negocio con cuidado, pero si puede ser lo suficientemente sofisticado y establecer una marca personal profesional y de élite, muchos recursos de la red seguirán llegando a usted. . Propio.
La esencia del resultado positivo es transmitir su valor a los demás. Es difícil para una persona que no está dispuesta a ayudar a los demás obtener ayuda de los demás. ¿Cómo puede hacerlo una persona que no está dispuesta a ser utilizada por los demás? ¿Se ayuda a sí mismo fácilmente? ¿Qué tal si utiliza a otros para lograr sus propios objetivos? La producción positiva de su propio valor, incluido compartir en el trabajo y ser amable con los demás, compartir y comunicarse en la vida y los pasatiempos, puede transmitir energía positiva a los demás, de modo que regalar rosas a los demás dejará una fragancia persistente en sus manos.
Si eres como una estrella y te esfuerzas por irradiar luz y calor a tu alrededor, los planetas se reunirán de forma natural para formar una galaxia brillante. La producción multidimensional, en primer lugar, enfatiza que la producción no puede simplemente producirse y comunicarse hacia arriba o hacia abajo, sino que también incluye la comunicación a través de Internet, entre vecinos e incluso dentro de la vivienda. El segundo es enfatizar que comunicarse de diversas maneras, ya sea una tarjeta de felicitación de la oficina, una llamada telefónica de un amigo a quien no ha visto en muchos años, o participando en actividades comunitarias y en línea, o clubes de autos o clubes de lectura, ¡puede obtener ganancias sorprendentes!
En la actualidad, muchos administradores de red clasifican los contactos de manera demasiado detallada, por lo que algunas situaciones pueden tener múltiples atributos o estar entrelazados, lo que dificulta que las personas comiencen. Como resultado, el sistema de administración de red falla; mientras que algunos administradores de red hacen lo contrario: simplemente dividen sus conexiones en dos (o tres) categorías que son útiles para mí y aquellas que son temporalmente inútiles. Una división demasiado simple puede considerarse concisa y efectiva, pero la desventaja es que es demasiado utilitaria. La división desarrollará inconscientemente un enfoque demasiado utilitario para la gestión de redes, violando así mis principios de gestión de redes, no es mi taza de té. La clasificación de mi red personal es bastante complicada: se divide principalmente en varios círculos: conexiones familiares, compañeros de clase y camaradas, colegas, crecimiento, círculos profesionales, pasatiempos del mismo sexo, otros negocios, etc. Si hay superposición entre ellos, El principal Los atributos determinan la clasificación. Por ejemplo, si un compañero de clase de la escuela primaria también es un colega mío, entonces él y yo interactuamos más entre nosotros como colegas, por lo que se clasifican como colegas.
El núcleo de la gestión de la red todavía está en funcionamiento, pero al mismo tiempo que se opera, también es necesario adoptar métodos adecuados y captar la dirección correcta para lograr un avance mejor y más eficaz en la gestión de la red. y maximizar su valor
Para forjar hierro, debes ser trabajador. Si puedes convertirte en un experto en un determinado campo o en un líder en una determinada industria, entonces serás un nodo clave en la red interpersonal. Y, naturalmente, será fácil tejer una red de círculos interpersonales contigo mismo como núcleo. Los melocotones y las ciruelas tienen su propia forma de hacer las cosas. Pueden emitir luz y calentarse ellos mismos, y la gente vendrá a calentarlos en las noches de invierno. En lugar de devanarse los sesos para gestionar una red de personas con el objetivo de ser favorecido por la clase alta, es mejor practicar primero sus habilidades internas. Cuando puedes mantenerte firme, es posible que, sin saberlo, hayas reunido a tu alrededor a muchas personas a las que sólo podías admirar en el pasado.
En términos de principios, ya hemos dicho que tratar a las personas con sinceridad es el primer principio. Al mismo tiempo, también debemos decir aquí que tratar a las personas con sinceridad también es un medio de gestión de redes. Lo que significa es: hacer que la gente sienta Tu sinceridad. Es muy difícil tratar a las personas con sinceridad. Definitivamente no es el tipo de decir que soy una persona honesta todo el día y luego no hacer nada. Eso se llama pereza honesta. Para tratar a las personas con sinceridad de verdad, debes ser igualitario y sincero. No seas pretencioso en el trato con los demás y sé sincero en el trato con los superiores. No halagues, sé sincero y no hipócrita con tus compañeros. Haz un balance de ti mismo, ¿podrás hacerlo?
Es de sentido común que cosecharás lo que siembras, y es regla muy común en la gestión de las personas darte un melocotón y devolverlo con una ciruela. Incluso los recién llegados al lugar de trabajo que ocupan el puesto más bajo y no tienen nada que ofrecer deben seguir esta regla. Entonces, ¿qué puedes dar cuando sientes que no tienes nada?
La red de personas es lo mismo que los surcos del cerebro. Cuanto más la usas, más suave se vuelve. Si no contactas con ellos con frecuencia, los caminos gradualmente se convertirán en callejones sin salida. La red se cortará. Mantenga su red de personas conectadas, especialmente aquellas que no están en contacto frecuente. ¿Cómo mantiene las relaciones con personas o nuevos amigos?
Si desea atacar primero, primero debe tener una herramienta afilada. El software o las herramientas adecuadas a menudo hacen que su sistema de administración de red funcione sin problemas.
¿Qué herramientas o software utiliza para establecer y mejorar su propio sistema de gestión de red? De hecho, esto es una cuestión de opinión:
No hay duda de que este es el sistema de gestión de personas más tradicional. Es simple y confiable. No se convertirá instantáneamente en una isla de información debido a una falla de la computadora. Sin embargo, la pérdida de los teléfonos móviles no puede subestimarse. Mire, es difícil de actualizar y complicado de modificar. Sin mencionar que si se pierde o se encuentra en una situación incómoda de llevar, la gente se volverá loca. Este método lo utilizan ocasionalmente colegas líderes en las décadas de 1950 y 1960.
La mayoría de las personas están acostumbradas a utilizar la libreta de direcciones de su teléfono móvil como herramienta principal para la gestión de la red. El contacto rápido, la fácil portabilidad y la fácil conmutación son el núcleo. Sin mencionar la conveniente sincronización en la nube entre los sistemas Android y OS, incluso los teléfonos imitadores no inteligentes pueden transferir información de contacto copiando contactos a tarjetas SIM. Sin embargo, las deficiencias también son obvias. El mayor problema es que este método se centra principalmente en los contactos del teléfono móvil, lo que muchos amigos que no tienen teléfono ignoran fácilmente.
La maestra Li Shen mencionó en la publicación de su blog "¿Qué he usado Evernote durante estos años (V) - Administración de red" que el componente de saludo de Evernote es una herramienta de administración de red muy poderosa? su teléfono inteligente hará que sea muy conveniente administrar sus contactos. También puede tomar fotografías para registrar los momentos clave de su primera reunión para profundizar su memoria. (Para obtener más detalles, consulte la publicación del blog del profesor Li Shen)
Muchos software utilizados específicamente para la gestión de redes, como Hongyan Network Management y Jiameng Personal Assistant, también son muy populares entre los empresarios porque son profesionales. Excelente, este tipo de software de administración de red profesional, basado en teorías como Mandala Network Management, lo ayuda sistemáticamente a administrar su red. Se siente muy bien y poderoso. Sin embargo, todavía soy escéptico sobre la compatibilidad, la facilidad de uso y la compatibilidad. Plataforma de software doméstico, así que nunca la he usado y no veo que mucha gente a mi alrededor la use. ¡Se considera relativamente de alta gama!
Personalmente, utilizo principalmente productos de la serie QQ combinados con Evernote y el calendario móvil para administrar mis propias conexiones. Admite notas y sincronización en la nube, y los círculos no se fusionan automáticamente entre sí para distinguir aquellos que están fuera del círculo. . La desventaja es que es un poco engorroso y necesita mejorarse aún más.
La gestión de la red es un proyecto sistemático, pero aún debe basarse en una base sólida y propia. Una araña sin telaraña puede ser una araña acónito errante. Puede que no sea incapaz de cazar insectos. falta. La telaraña debe ser una tela rota. . . . . .