¿En qué circunstancias puedo recibir prestaciones por desempleo?
1. Antes de perder su empleo, el empleador y el individuo han pagado las primas del seguro de desempleo durante un año.
2. se interrumpe sin voluntad del individuo;
3. Tener registro como desempleado y tener requisitos laborales.
Antes de perder el empleo, si usted y su empleador han realizado cotizaciones acumuladas durante un año pero menos de cinco años, el período máximo para recibir las prestaciones del seguro de desempleo es de doce meses si ha pagado cotizaciones acumuladas durante cinco; años pero menos de diez años, puede recibir prestaciones del seguro de desempleo el período máximo de prestaciones del seguro es de dieciocho meses si el período de pago acumulativo es superior a diez años, el período máximo de recepción de prestaciones del seguro de desempleo es de veinticuatro meses; Si vuelve a quedar desempleado después de volver a trabajar, se volverá a calcular el período de pago y el período para recibir los beneficios del seguro de desempleo se combinará con el período para recibir los beneficios del seguro de desempleo que debería haber recibido pero no recibido durante el período de desempleo anterior. , y el plazo máximo no excederá de 24 meses. Los beneficios de desempleo se recibirán dentro de los 30 días posteriores a la presentación. Si los trabajadores desean solicitar el seguro de desempleo después de perder su empleo, deben acudir a la agencia local de seguridad social para realizar los trámites de desempleo correspondientes dentro de los 60 días siguientes a la fecha de terminación de la relación laboral. Una vez completados con éxito los procedimientos de desempleo, puede recibir los beneficios del seguro de desempleo. Generalmente, debe registrarse en el mostrador de facturación de desempleo de la Oficina de la Seguridad Social y luego los beneficios del seguro de desempleo se transferirán a su cuenta personal.
Base jurídica: Artículo 16 del “Reglamento del Seguro de Desempleo”.
Las empresas e instituciones urbanas deberán expedir sin demora pruebas de terminación o rescisión de las relaciones laborales a los desempleados, informarles de su derecho a disfrutar de las prestaciones del seguro de desempleo de conformidad con la normativa y notificar a los desempleados dentro de los 7 días siguientes a la fecha de terminación o rescisión de las relaciones laborales. La lista de personal se informará a la agencia de seguro social para su registro.
Después de que los empleados de empresas e instituciones urbanas queden desempleados, deben acudir a la agencia de seguro social designada para registrarse en el desempleo de manera oportuna con el certificado de terminación o rescisión de la relación laboral emitido por la unidad. Las prestaciones del seguro de desempleo se calculan a partir de la fecha de registro del desempleo.
El seguro de desempleo lo paga mensualmente la agencia de seguro social. La agencia de seguro social emite un recibo por las prestaciones del seguro de desempleo a los desempleados, y la persona desempleada acude al banco designado con el recibo para recibir las prestaciones del seguro de desempleo.