Como director financiero, me gustaría darle algunas sugerencias para el desarrollo futuro de una empresa recién creada.
Como personal financiero, algunas sugerencias para el desarrollo futuro de una empresa recién creada.
La planificación financiera se refiere a:
1. Cómo se financia la empresa, incluido métodos de financiación La elección de los objetos de financiación;
2. El uso de los fondos corporativos, incluyendo cómo utilizar los fondos corporativos para satisfacer las necesidades de operación, gestión y desarrollo
3. Cómo; Las empresas invierten, incluido cómo Según las necesidades de expansión empresarial, podemos realizar inversiones de capital a largo plazo y utilizar fondos temporalmente inactivos para aumentar la tasa de rendimiento.
En la etapa inicial de la planificación financiera, en el desarrollo de la empresa, el trabajo de base, como la contabilidad financiera preliminar, los impuestos y las actividades comerciales, deben llevarse a cabo en estricta conformidad con las disposiciones del sistema de contabilidad empresarial. ¿Cómo dotar de personal financiero a una empresa de logística de reciente creación? ¿Responsabilidades específicas?
¿Es grande la empresa de logística? Si solo hay unas pocas personas, simplemente contrate a un ***.
Si puedes encontrarme en Shanghai, soy contador con 10 años de experiencia laboral. Contar con experiencia en el sector logístico. ¿Es Chengdu Grape Tree Trading Co., Ltd. una empresa de nueva creación?
Chengdu Grape Tree Trading Co., Ltd. está afiliada a Hong Kong Xinyihe Industrial Group. Esta empresa es relativamente nueva, pero es una empresa del grupo. fue establecido en 1999. ¿Cómo solicitar la seguridad social para una nueva empresa recién establecida en Qingdao?
Llevas la unidad flash USB directamente al departamento de seguridad social de tu unidad, y te entregarán un archivo comprimido, que incluye los formularios y documentos relevantes necesarios para la declaración, y simplemente lo sigues. Si presenta la solicitud antes del día 10, podrá optar al seguro el mes siguiente. Después de pasar la auditoría, se le entregará una garantía social con original y copia.
Después de eso, podrás declarar mensualmente. Declare planes para el próximo mes este mes. Pague la prima mensual al impuesto local todos los meses. Una empresa recién creada no tiene personal financiero y solo una persona lleva los diarios. ¿Cómo se arreglan las cuentas desordenadas de la empresa?
Usted es el cajero y necesita ordenar los recibos y los documentos de pago todos los días. incluyendo el cobro y pago de efectivo. Registrar el diario de caja, que implica el registro de los recibos y pagos del banco en el diario bancario. Debe haber recibos por cada monto de ingresos y gastos, para que no se pierda nada. Cuando el contador venga más tarde, todo debe entregarse ordenadamente al contador.
Las entradas de membresía de una empresa de nueva creación.
La primera mitad es correcta y la última mitad es incorrecta.
Una vez inaugurada oficialmente la empresa, la tarifa inicial se transferirá directamente a los gastos relacionados. Es decir, ¿qué gastos específicos ingresas y qué materias ingresas? No incluye gastos de gestión-gastos de puesta en marcha ¿Cómo hacer un presupuesto financiero para una empresa de nueva creación?
El resultado final del presupuesto financiero también son tres estados contables, pero los proyectos en los estados deben desglosarse al nivel de base para implementar responsabilidades, tiempo y medidas.
Generalmente, los presupuestos financieros corporativos pasan por dos procesos: de arriba hacia abajo y de abajo hacia arriba. El de arriba hacia abajo es el objetivo comercial general y los indicadores relacionados de la empresa, el de abajo hacia arriba es el desglose de los objetivos y las medidas de implementación y, al mismo tiempo, los objetivos generales se revisan (no en línea con los indicadores reales). ). Como dice el refrán, los objetivos presupuestarios deben "rebotarse para alcanzarlos". "No pueden ser demasiado elevados y poco realistas, ni tampoco pueden lograrse fácilmente. ¿Hola? Somos una empresa de nueva creación y no sé nada sobre cuestiones financieras y fiscales.
Nos centramos principalmente en los impuestos y debemos presentar informes a tiempo todos los meses. Si no entiende, puede preguntarle al IRS o llamar al 12366 para realizar una consulta. En términos de finanzas, administre bien el dinero. En cuanto a la contabilidad, si la empresa no es grande, puede gravar una cantidad fija y no necesita llevar cuentas. En definitiva, gestionar tus facturas y presentar tus declaraciones de impuestos correctamente. Hacer preguntas: cuestiones financieras de una empresa inmobiliaria de reciente creación
Se recomienda contratar a un contador externo. De esta manera las cuestiones fiscales quedarán más claras y el personal financiero también podrá aprender y mejorar. Las empresas de contabilidad tendrán las sugerencias comerciales correspondientes para el desarrollo futuro del puesto
1) Determine sus objetivos de desarrollo profesional
La determinación de los objetivos debe estar relacionada con su especialidad o pasatiempos. También debe estar relacionado con el puesto que estás solicitando. Por ejemplo, si está solicitando un puesto de marketing, la línea de promoción para puestos de marketing es generalmente asistente de marketing - especialista en marketing - gerente de producto (o gerente de marca) - director regional. Puede combinarlo con su propia situación. -Objetivos a plazo y los esfuerzos que ha realizado para alcanzarlos. Una descripción clara de tus objetivos puede hacerte parecer más profesional y hacer que el entrevistador reconozca tu capacidad de aprender y adaptarse.
Consejos: La descripción debe centrarse en la acumulación de experiencia profesional y explicar lo que quieres hacer, en lugar de enfatizar el nivel del puesto al que serás ascendido.
2) Descomponer los objetivos de desarrollo personal en objetivos por etapas
Utilizando el tiempo como nodo, divida los objetivos de desarrollo personal en varios objetivos pequeños por etapas, como los de corto plazo (1 año) ¿Qué? cuál es la meta, cuál es la meta a mediano plazo (3 años) y cuál es la meta a largo plazo (más de 5 años). El requisito previo para realizar bien este trabajo de "corte" es que usted tenga un conocimiento completo de sí mismo.
Consejos: Al describir el logro de objetivos en cada etapa, se debe explicar que existe una relación ganar-ganar entre lograr el objetivo y postularse para un puesto en la empresa: por un lado, qué contribución puedes aportar a la empresa, por otro lado, en términos de cómo puedes mejorarte a ti mismo.
3) Sugiere el apoyo que te gustaría que la empresa te brinde en el proceso de consecución de tus objetivos
De esta forma podrás entender desde un punto de vista el sistema de gestión de la empresa, los beneficios de la formación, etc. perspectiva lateral.
Consejos: Si el entrevistador no lo ha dejado claro, no preguntes demasiado. A menos que sea la última ronda de entrevistas y realmente quieras unirte a esta empresa.