¿Cómo gestiona RR.HH. la seguridad social de los empleados de la empresa cada mes? Pregunte por el proceso de operación real específico

El manejador de seguridad social corporativa debe abrir una cuenta de seguridad social corporativa en el departamento de seguridad social de la jurisdicción donde está ubicada la empresa (las nuevas empresas deben acudir a la Oficina de Seguridad Social dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento), y después de la aprobación del departamento de seguridad social Emitir certificado de registro de seguridad social.

2. Agregar y eliminar empleados

El administrador de seguridad social de la empresa aumentará o disminuirá la seguridad social en el sistema de seguridad social en función del aumento o disminución mensual de empleados. La cuenta de seguridad social de cada empresa es independiente. La adición o eliminación de empleados debe realizarse en la cuenta empresarial, es decir, los empleados recién agregados deben agregarse a la cuenta de seguridad social de la unidad cada mes y los empleados renunciados deben eliminarse de la cuenta. .

3. Confirmar la base de pago de la seguridad social

El personal de seguridad social de la empresa debe declarar la base de pago de la seguridad social requerida para los empleados cada mes (esta base es el ingreso mensual promedio de los empleados en el año anterior, o Ingresos recalculados según reglamentación) para asegurar el pago normal de la seguridad social de los empleados.

4. Aclarar la forma de pago de la seguridad social.

En términos de métodos de pago de la seguridad social, si la empresa firma un acuerdo de pago bancario con un banco y una agencia de seguridad social, las primas de seguridad social de los empleados de la empresa se deducirán directamente de la cuenta bancaria de la empresa en un horario fijo todos los meses. También puede optar por pagar en el sitio en el departamento de seguridad social en forma de efectivo o cheque.

Datos ampliados:

Al solicitar la seguridad social para los empleados, el especialista en recursos humanos de la empresa debe llevar al lugar los materiales pertinentes, como una licencia comercial, un certificado de aprobación de establecimiento u otro certificado de práctica aprobada. agencia de seguridad social bajo su jurisdicción Oficina para registrarse.

Materiales de transporte:

1. Original y fotocopia de la licencia comercial, certificado de aprobación de establecimiento u otro certificado de práctica aprobada.

2. Copia de la cédula de identidad del representante legal.

3. Formulario de alta al seguro social (se puede obtener en ventanilla y debe estar sellado con el sello oficial de la unidad).

Diario del Pueblo en Línea - El registro del seguro social para nuevas empresas en Beijing se puede realizar en línea.