¿Cómo realizar asientos contables cuando una empresa ofrece comidas de trabajo gratuitas?
Asientos contables de empresas que ofrecen comidas de trabajo gratuitas.
(1) Cuándo se producen los gastos
Débito: gastos de gestión - cuotas de asistencia social
Crédito: beneficios a los empleados a pagar - cuotas de asistencia social a pagar.
(2) Al pagar
Débito: A cargo de empleados - Cuotas sociales a pagar.
Crédito: Efectivo en caja
(3) Cuando no hay factura en un corto período de tiempo.
Débito: otras cuentas por cobrar.
Crédito: efectivo en caja
Cuando se obtiene la factura
Débito: gastos administrativos - gastos de bienestar
Crédito: compensación a los empleados a pagar - Cuotas de asistencia social a pagar.
Débito: A cargo de empleados - Cuotas sociales a pagar.
Préstamo: Otras cuentas por cobrar
¿Qué son los beneficios para empleados?
Los fondos de bienestar de los empleados se refieren a gastos pagados para mejorar los intereses materiales de los empleados, ayudar a los empleados y sus familias a resolver algunas dificultades especiales y establecer empresas de bienestar colectivo.
Los gastos de bienestar de los empleados incurridos por la empresa no excederán el 14% del total de sueldos y salarios y se permiten deducciones.
Según los principios recogidos en la Ley del IRPF, las prestaciones otorgadas a las personas físicas, ya sean dinerarias o en especie, deben estar sujetas al IRPF. Sin embargo, actualmente no se aplica ningún impuesto sobre la renta personal a las prestaciones colectivas, que son indivisibles y no monetarias.
Gastos de equipo, instalaciones y personal incurridos por los departamentos de bienestar interno de la empresa que aún no han desempeñado funciones sociales de forma independiente, incluidos equipos e instalaciones de departamentos de bienestar colectivo tales como comedores de empleados, baños de empleados, barberías, enfermerías, guarderías y residencias de ancianos y costes de mantenimiento, salarios, primas de seguro social, fondos de previsión de vivienda y honorarios laborales para el personal del departamento de bienestar social.
¿A cuánto asciende la comisión de gestión?
Los gastos administrativos se refieren a los gastos incurridos por una empresa para organizar y gestionar la producción y las operaciones. Incluyendo: gastos iniciales, fondos de la empresa, fondos de sindicatos, honorarios de la junta directiva, honorarios de litigios, gastos de entretenimiento comercial, impuestos sobre bienes raíces, impuestos sobre vehículos y embarcaciones, impuestos sobre el uso de la tierra, impuestos de timbre, gastos incurridos en la operación y administración de la empresa o a cargo de la empresa durante el proceso de preparación de los honorarios de transferencia de tecnología.
¿Cuáles son los salarios que se pagan a los empleados?
Los beneficios a los empleados pagaderos se refieren a diversas formas de remuneración o compensación otorgadas por las empresas para obtener servicios prestados por los empleados o poner fin a las relaciones laborales. La compensación a los empleados incluye salarios a corto plazo, beneficios post-empleo, indemnizaciones por despido y otros beneficios a los empleados a largo plazo.
¿Qué es el efectivo disponible?
El efectivo disponible se refiere a la moneda almacenada en el departamento de contabilidad corporativa y administrada por el cajero.