¿A cuánto asciende el salario de un contador en la Oficina de Suministro de Energía?

El salario laboral se refiere al coeficiente laboral determinado en función de los derechos laborales, responsabilidades, intensidad laboral, condiciones laborales, habilidades laborales, importancia (criticidad del producto, calidad y cantidad), factor de seguridad y otros factores de evaluación. Sistema de pago en el que los salarios se transfieren en función de los puestos y los puestos se convierten en el único o principal estándar para el pago de salarios. El sistema post-salario es un método de gestión salarial que se ajusta al sistema empresarial moderno y tiene un buen efecto de incentivo de distribución.

La fórmula de cálculo del salario del puesto es la siguiente:

S= K×(1 N×Q)

s salario del puesto K-la base salarial; de nivel profesional; N-el número de niveles del nivel actual q coeficiente diferencial