¿Qué información se necesita para cambiar la dirección corporativa en el distrito de Guandu, ciudad de Kunming, a la transferencia de seguridad social en el distrito de Chenggong?

Proceso comercial

1. Alta en el seguro social: nueva alta, baja, reposición, cambio y revisión anual se encuentran en el lobby del primer piso del Edificio Laboral, teléfono 7199557.

Información requerida: 1. Copia de la licencia comercial, original y copia del certificado de aprobación del establecimiento u otro certificado de práctica aprobada.

2. Original y copia del certificado de registro fiscal local;

3. Certificado de código unificado de la organización;

4. El número de cuenta bancaria y de la unidad.

Tiempo de tramitación: del 16 al 25 de cada mes.

2. Las nuevas empresas aseguradas manejan negocios de verificación: (incluidas las empresas que no han sido aprobadas a principios de año y han reanudado el pago más tarde)

(1) Información requerida

1. Las empresas aseguradas deberán completar el "Formulario de información básica del seguro social de la empresa asegurada de la ciudad de Kunming (Tabla 1)" y sellarlo con el sello oficial;

1. certificado de aprobación del establecimiento u otros certificados de práctica aprobados originales y copia

2. Original y copia del certificado de registro fiscal local

3. Certificado de código unificado de la organización; >4. Banco de apertura de cuenta básica y número de cuenta;

5. Formulario de solicitud de seguro y carta de autorización de persona jurídica

6. páginas).

(2) Aprobación de la participación en el seguro

Prepare los materiales para el Departamento de fertilidad y lesiones relacionadas con el trabajo (311) y luego verifique las lesiones relacionadas con el trabajo y la tasa de natalidad para el Departamento 301. La tasa de seguro de pensiones es del 20% para unidades, del 8% para individuos, del 0,8% para maternidad y de lesiones relacionadas con el trabajo entre 0,3% y 2,0% según la licencia comercial. (301) El número de teléfono del departamento de coordinación empresarial es 7174329 y el número de teléfono del departamento de accidentes de trabajo y maternidad es 7183030.

(1) Aprobación de nuevas empresas aseguradas e información sobre aumento y disminución de personal:

1. Copia del formulario de registro de contrato de trabajo firmado por la unidad y los empleados (contrato normativo registrado)

2. Manual del seguro de pensiones, formulario de traslado y tarjeta de cuenta personal del personal trasladado.

3. Cuentas agregadas después de la transferencia al fondo de asegurados fuera de la provincia.

Observaciones: (1) Seguro de pensión para el personal transferido: La empresa pagará según la fecha de firma del contrato laboral. El seguro de pensión anterior (referido al año en curso) se transferirá después de la seguridad social. No se permite el pago repetido en la oficina del lugar de registro del hogar. Si la empresa no está dispuesta a pagar, deberá verificar y pagar desde la fecha de la firma del contrato de trabajo.

(2) Las condiciones para los nuevos asegurados son que los empleados tengan menos de 45 años y las empleadas tengan menos de 40 años. Las mujeres mayores de 40 años pero menores de 45 años y los hombres mayores de 45 años pero menores de 50 años que participan voluntariamente en el seguro de pensiones pueden solicitar una prórroga de la edad de jubilación rellenando el formulario de solicitud de prórroga del período de pago de conformidad con el Documento Nº 95 de 2003. Los empleados de empresas con registro de hogar rural pueden participar en el seguro de pensión después de firmar un contrato laboral. Al participar en el seguro de pensiones, también se evalúan los accidentes de trabajo y la maternidad.

(3) Si un empleado tiene 60 años y una empleada tiene 55 años, y la aportación es inferior al 15% en la edad legal de jubilación, la aportación será inferior al 15% en otros cinco años. De acuerdo con las disposiciones del Documento [2006] Nº 139, la agencia de seguridad social pagará el monto del depósito de la cuenta personal al individuo en una sola suma y el período de pago es de 65438.

Base de pago: Según las “Medidas Provisionales para la Gestión de Cuentas Personales del Seguro Básico de Pensiones de los Empleados”:

1. Nuevos empleados (incluidos estudiantes de posgrado, estudiantes universitarios, universitarios). graduados, etc.) se basan en el mes de inicio. Los ingresos salariales se utilizan como base de pago a partir del segundo año y el salario promedio mensual del salario real del año anterior se utiliza como base de pago;

2. Si el salario mensual promedio de los empleados en el año anterior fue inferior al 60% del salario social local, se evaluará como 60%; si es superior al 300%, se considerará igual al 60%; evaluado como 300%.

3. El salario total consta de seis partes: salario por tiempo, salario por pieza, bonificaciones, asignaciones y subsidios, salario por horas extras y otros salarios.

(3) Aumentar o reducir la información requerida

Aumentar la información requerida por el personal y reducir la información requerida por el personal.

1. Sello oficial de la unidad; 1. Sello oficial de la unidad;

2. Se adjunta copia del formulario de registro del contrato de trabajo; personal

3 , Cuadro de aumentos y reducciones (Anexo 4, Anexo 1). Cuadro de aumentos y reducciones (Anexo 4, Anexo 1); dentro de la provincia es necesario traer transferencias de manos.

Continuación, suplemento (recibo de transferencia, tarjeta de cuenta personal, manual). 4. Comprobante de terminación del contrato de trabajo.

5. Después de que los asegurados transferidos desde fuera de la provincia sean transferidos a la cuenta del fondo.

Aumento,

6. Planilla salarial para el mes salarial inicial.

El tiempo de procesamiento anterior: 16-25 cada mes.

En tercer lugar, plan de beneficios de jubilación

1. Formulario de registro de certificación de jubilación normal para personas aseguradas en la provincia de Yunnan o formulario de aprobación de jubilación anticipada para el seguro de pensión básico para empleados de empresas en la provincia de Yunnan

2. Original y copia del DNI y certificado de hijo único

3. Manual del seguro de pensiones de los empleados de la empresa

4. p>Observaciones: 65438 del mes Se reducirá el 25 de junio del año, y los beneficios se calcularán del 1 al 10 del mes siguiente.

Cuatro. Contenido comercial de 1 a 10 días por mes:

(1) Transferencia de la relación de seguro de pensiones:

1 Transferencia dentro de la provincia (a la oficina provincial de seguridad social, social a nivel de prefectura). oficina de seguridad social): Los individuos pagan con la carta de aceptación de la Oficina de Seguridad Social local y el manual del seguro de pensiones de los empleados de la empresa; el pago empresarial con la carta de aceptación de la unidad o la carta de aceptación de la Oficina de Seguridad Social local y el manual del seguro de pensiones de los empleados de la empresa; (Solo relaciones de transferencia, no fondos)

2. Transferencia dentro de la ciudad: Las personas pagan con su certificado de desempleo o libreta de registro de hogar, y el manual del seguro de pensión de los empleados de la empresa, para los pagos de la empresa, traiga el código de unidad; y el manual del seguro de pensiones de los empleados de la empresa.

3. Registro de hogares urbanos en este distrito: no es necesario realizar trámites de transferencia en este distrito. Puede traer directamente su certificado de desempleo, libro de registro de hogares y manual de seguro de pensión para empleados de la empresa.

4. Transferencia fuera de la provincia: De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 4 (1) de Guobanfa [2009] No. 66 "Medidas provisionales para la transferencia y continuación del seguro de pensión básico para los empleados de empresas urbanas", el monto de la cuenta personal: 0998 65438+65438, 65438 en octubre, la transferencia se calcula en base al pago de capital e intereses acumulado del individuo de 65438+65998. Fondo global: Con base en el salario real pagado en cada año después de 65.438+0.998.65.438+0, se transferirá según la suma de 65.438+02%. Si la prima del seguro se ha pagado durante menos de un año, la transferencia se calculará en función del número real de meses de pago.

1.) Los hombres menores de 50 años y las mujeres menores de 40 años pueden solicitar el traslado. Los mayores de 40 años no podrán solicitar el traslado. 2.) Los asegurados que hayan regresado a su lugar de residencia pueden solicitar el traslado;

3 Aquellos que hayan sido aprobados por el departamento de organización del comité del partido a nivel de condado o superior y el nivel humano. departamento administrativo de recursos y seguridad social para la transferencia, y haber establecido una relación laboral con la unidad transferida y haber pagado las primas del seguro de pensión pueden solicitar la transferencia;

3) Si se cumplen las condiciones. para recibir beneficios, la relación de seguro de pensión básica no está en el lugar de registro del hogar, y los años de pago acumulativos de la relación de seguro de pensión básica en el lugar de registro del hogar son menos de 10 años, la relación de seguro de pensión básica será transferido de regreso al lugar asegurado original después de que el último período de pago haya expirado 10 años, o transferido al lugar de registro del hogar porque el lugar asegurado ha sido menos de 10 años.

Proceso de tramitación:

1.) El asegurado lleva el documento de identidad y el manual del seguro de pensión a la institución de seguridad social en el lugar de seguro original para emitir un "Vale de Pago del Seguro de Pensión Básico". " (en adelante denominado "Participante" Comprobante de pago de Garantía").

2) El asegurado solicita el seguro a la nueva institución de seguridad social con el comprobante de pago del seguro y completa el "Formulario de Solicitud de Transferencia y Continuación de la Relación de Seguro de Pensión Básica" (en adelante, el " Formulario de solicitud").

3) La nueva agencia de seguridad social aceptará formularios de solicitud y materiales relacionados y los revisará. Si se cumplen las condiciones de transferencia, se debe enviar una "Carta de contacto para la transferencia y continuación de la relación de seguro de pensión básica" (en adelante, la "Carta de contacto") a la institución de seguridad social original dentro de los 15 días hábiles.

4) La agencia de seguridad social original debe completar los siguientes procedimientos dentro de los 15 días hábiles a partir de la fecha de recepción de la carta de contacto:

< 1 >Después de verificar la información, emitir una Formulario de Información de Transferencia y Continuación de la Relación de Seguro "Plan Básico de Pensiones" (en adelante, el "Formulario de Información");

Sigue los procedimientos de transferencia de fondos;

< 2 >Enviar el formulario de información a la institución de seguridad social en el nuevo lugar de empleo;

< 3 >Después de que la agencia de seguridad social original transfiere la relación, aún necesita conservar los datos como respaldo;

5) La agencia de seguridad social del nuevo lugar de empleo deberá esperar 15 días después de recibir el formulario de información y los fondos transferidos. Completar los siguientes trámites dentro de los días hábiles:

< 1 >Consultar el formulario de información. y monto de la transferencia

< 2 >El monto del fondo transferido se acreditará en la cuenta general del fondo y en la cuenta del asegurado respectivamente de acuerdo con las regulaciones ;

<3>Suplemento y completa correspondiente; información basada en el formulario de información y los materiales proporcionados por el asegurado;

Nota: Si no existe un manual de seguro de pensión para empleados de la empresa, presente el documento de identidad original o una copia para verificar la cuenta personal.

(2) Reembolso por fallecimiento:

1. Los familiares directos escriben una solicitud de rendición.

2. Acta de defunción y acta de cremación,

3. Manual del seguro de pensiones de los empleados,

5. El nombre básico del banco y el número de cuenta.

(3) Devolución por pagos repetidos

1, Postulo,

2 “Manual del Seguro de Pensiones”,

3,. El número de cuenta bancaria básica de la unidad

4. El original y copia del DNI del responsable de la unidad.

5. Sello oficial de la unidad

(4) Pago de otros beneficios

1, utilizado para la revisión de los beneficios del seguro de accidentes y maternidad del asegurado. unidad; Departamento 311; Teléfono: 7183030

2. Para tramitar la declaración de defunción de los jubilados de las unidades participantes: Departamento 317; Teléfono: 7152396

3. "tratamiento para jubilados y jubilados fallecidos de unidades participantes Revisión, Departamento 305; Tel: 7174326

Verbo (abreviatura de verbo) contenido comercial el día 28 de cada mes

(1) El La agencia deberá presentar informes a las autoridades tributarias locales provinciales, municipales y del condado (distrito), respectivamente. Presentar los datos de la declaración de pensiones, lesiones relacionadas con el trabajo y primas del seguro de maternidad para el próximo mes (nota: el tiempo de presentación mensual de las autoridades tributarias locales). los datos de la declaración no se pospondrán por días festivos).

(2) De acuerdo con las regulaciones de "sincronización de impuestos y tasas", las unidades deben pagar al departamento de impuestos local a tiempo y en su totalidad la pensión mensual, las primas del seguro de accidentes laborales y de maternidad del 1 al 10. de cada mes.

VI. Mensual 13-18 negocios

(1) Enviar la información de pensión básica de los jubilados a la agencia emisora social,

(2) Información relacionada con Las prestaciones periódicas del seguro de accidentes de trabajo se envían a la agencia emisora socializada encargada de su emisión.

(3) La pensión básica llegará a la cuenta de ahorro para la jubilación el 18 de junio y los beneficios regulares del seguro de accidentes laborales llegarán a la cuenta de ahorro del empleado.

(4) Estadísticas e informe a la Mesa Municipal.

7. Trabajo de liquidación y cancelación de fin de año:

1. Trabajo de liquidación; teléfono del departamento 304 7175372

Al comienzo de cada año, traer la pensión completa, accidentes laborales, formulario de impuestos anual para el pago de maternidad y completar el seguro de pensión de los empleados de la empresa. Las empresas que participan en la liquidación del sistema deben llevar sus manuales de seguro de pensiones y formularios de impuestos al departamento 301 para que se sellen el manual.

Declaración y pago a la Agencia Tributaria local en base a los datos de los formularios de liquidación de pensiones, accidentes de trabajo y maternidad. Si los datos son diferentes o no se puede realizar el pago, consulte con los departamentos pertinentes de la Oficina del Seguro Social de manera oportuna. Tel; 7199551

2. Trabajo de declaración y verificación:

Al inicio de cada año (65438+octubre-30 de marzo), llevar el disco USB al departamento 301 para probar el salario del asegurado El formulario de declaración y la carta de compromiso se combinarán con el balance y la declaración de resultados de la unidad del año anterior, y el salario promedio del empleado del año anterior se utilizará para declarar la base de pago del año en curso. El 25 de abril de 2016 se determinó a nivel provincial la base de pago del año. Se valorará sobre el salario real. Si es inferior al 60% del salario social provincial, se valorará como el 60%. Si es superior al 300%, se valorará como el 300%. Tome la iniciativa de informar a la Oficina de Seguridad Social. Si la unidad no se presenta para su aprobación después de abril, se considerará que la unidad no está asegurada y se suspenderán las calificaciones de la unidad asegurada y del personal asegurado. Restaura el pago y trae toda la información para la restauración el próximo mes.

El tiempo de procesamiento para empresas recién aseguradas y reanudación de pagos es de 16 a 25 cada mes a partir de mayo 65438 + de octubre a marzo, la empresa no participará en nuevos seguros ni aumentará el número. de empleados, sólo se reducirá el número de empleados.

8. Registros de pago y gestión de cuentas personales

1. El "Manual del Seguro de Pensión de Empleados Empresariales" es cumplimentado y gestionado por la unidad.

2. Llenado y uso manual:

1), los registros de cuentas personales se mantienen desde 2008 hasta los puntos.

2) A partir de 2006, sólo el 8% se registra en cuentas personales, y la parte corporativa no se transfiere.

3) Una vez finalizados los trámites de reducción, la Caja del Seguro Social revisará y sellará el manual, siendo el manual gestionado por el propio empleado.

3. Complete el manual para verificar la base de pago, mes de pago,

4. Luego de la liquidación anual, acuda al departamento correspondiente para sellar el sello de aprobación manual.

9. Aprobación de documentos de jubilación:

La unidad sólo se aplica a los empleados de la unidad, no a los empleados de la empresa. Los tiempos de aprobación de la jubilación varían de un año a otro.

Para conocer el horario, comuníquese con la Oficina de Trabajo y Seguridad Social del distrito de Guandu (quinto piso) 512-513, teléfono 7197185.

XI. Cambio de unidad: cambio de dirección, cambio de nombre, cambio de gerente, cambio de número de teléfono, traiga los materiales relevantes a la oficina 301 para seguir los procedimientos de cambio.

Trabajo de auditoría: (interno y externo)

Si la base de pago de los empleados de la empresa es exacta, si los atrasos en pensiones, lesiones relacionadas con el trabajo y maternidad están atrasados, y si los empleados de la empresa disfrutan de beneficios de conformidad con la ley.

La certificación de calificación pensional de los jubilados se realiza una vez en el primer semestre del año y una vez en el segundo semestre (una vez en junio y otra en septiembre), llamar al 7174326.

Trece. Limpieza de datos

De acuerdo con los requisitos del "Proyecto de Seguro Financiero" nacional, los datos de información de las unidades registradas y los empleados se complementarán para facilitar la conexión en red de la ciudad. Esta limpieza está relacionada con tareas clave como la transferencia de relaciones personales y la aprobación de la jubilación en el futuro. Por favor cooperen estrechamente e implementen los requisitos concienzudamente.

La limpieza de datos requiere que los gerentes verifiquen si hay pagos duplicados en el manual del seguro de pensión personal, si se ha actualizado el número de identificación del asegurado, si hay números duplicados y si el número de identificación y el nombre deben coincidir. Si ocurre la situación anterior, verifique y lleve la información relevante al departamento para realizar cambios. (Se requiere el precio original o copia del certificado emitido por la comisaría)

Sección de Coordinación de la Oficina de Seguridad Social del Distrito de Guandu

Junio de 2008

Lectura ampliada : Cómo comprar un seguro, cuál es mejor y te enseña cómo evitar estos "pozos" de los seguros.

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