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¿Cuándo se ajusta cada año el fondo de previsión de vivienda?

En términos generales, el fondo de previsión de vivienda se ajusta anualmente desde el 1 de julio del año anterior hasta el 30 de junio del año en curso.

El artículo 16 del "Reglamento de gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda" estipula que el monto del pago mensual del fondo de previsión para la vivienda de los empleados es el salario mensual promedio del empleado en el año anterior multiplicado por el índice de pago del fondo de previsión para la vivienda de los empleados. El monto del pago mensual del fondo de previsión para vivienda que paga la unidad a sus empleados es el salario mensual promedio del empleado en el año anterior multiplicado por la proporción del fondo de previsión para vivienda pagado por la unidad.

Según la normativa, los cambios en el salario medio de los empleados provocarán cambios en el importe de las aportaciones al fondo de previsión. En términos generales, el fondo de previsión de vivienda se ajusta anualmente desde el 1 de julio del año anterior hasta el 30 de junio del año en curso. Muchas unidades ajustarán la base de pago del fondo de previsión de sus empleados en función de sus salarios mensuales promedio en el año calendario anterior después de completar el negocio de remesas en junio de cada año.

Información ampliada Artículo 17 del "Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión para Vivienda" Los empleados recién contratados comenzarán a pagar el fondo de previsión para vivienda a partir del segundo mes de empleo, y el monto del pago mensual es el salario del empleado multiplicado por la vivienda del empleado. ratio de pago del fondo de previsión. Los empleados recién transferidos de la unidad pagarán el fondo de previsión de vivienda a partir de la fecha en que se les pague su salario. El monto del pago mensual será el salario mensual del empleado multiplicado por la proporción de contribución del fondo de previsión de vivienda del empleado.

Artículo 18 El índice de pago del fondo de previsión de vivienda para empleados y unidades no será inferior al 5% del salario mensual promedio de los empleados en el año anterior; las ciudades con condiciones pueden aumentar el índice de pago de manera adecuada. El índice de pago específico será formulado por el Comité de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda y se presentará al gobierno popular de la provincia, región autónoma o municipio directamente dependiente del Gobierno Central para su aprobación después de la revisión por parte del gobierno popular del mismo nivel.

Enciclopedia Baidu-Reglamento de gestión del fondo de previsión para vivienda

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