¿Cómo conseguir el subsidio de contabilidad junior de 1.000?

2. Haga clic en la página de la sala de servicios para solicitar subsidios para mejorar las habilidades profesionales de los empleados.

3. Puede ingresar a la página de solicitud para consultar las condiciones de la solicitud.

4. Desplácese hacia abajo en la página, verifique que haya leído y completado sus datos personales y luego envíe su solicitud.

Nota: No todas las regiones tienen este subsidio. Depende de si lo tienes ahí. Se recomienda consultar a las autoridades locales pertinentes.

Base legal: “Aviso del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y del Ministerio de Hacienda sobre Asuntos Relacionados con el Seguro de Desempleo en Apoyo a los Empleados Asegurados para Mejorar sus Competencias Profesionales”.

1. Condiciones de solicitud

Al mismo tiempo, los empleados que cumplan las siguientes condiciones pueden solicitar subsidios para la mejora de habilidades:

(1) Participar en el seguro de desempleo. de conformidad con la ley y pagar las primas del seguro de desempleo Más de 36 meses (inclusive).

(2) Obtuvo certificados de calificación vocacional primaria (nivel 5), intermedio (nivel 4), avanzado (nivel 3) o certificados de nivel de habilidad vocacional desde octubre de 2017+1.

II. Procedimientos de auditoría

(1) Los empleados deben acudir al administrador del seguro de desempleo del lugar donde participan en el seguro de desempleo dentro de los 12 meses siguientes a la fecha de expedición de la cualificación profesional. certificado o certificado de nivel de habilidad vocacional Solicite subsidios para la mejora de habilidades a través de la agencia.

(2) Las agencias de seguro de desempleo realizan auditorías a través de consultas en línea sobre certificados de calificación vocacional o certificados de nivel de habilidad vocacional, y comparan la información del seguro de desempleo.

(3) Después de la revisión y aprobación por parte de la agencia de seguro de desempleo de acuerdo con los procedimientos prescritos, los fondos del subsidio se distribuirán directamente a la cuenta bancaria personal o tarjeta de seguro social del solicitante.

Los procedimientos y métodos operativos específicos para la aplicación y revisión de los subsidios para la mejora de habilidades son formulados por los departamentos provinciales de recursos humanos y seguridad social y los departamentos financieros con base en las condiciones locales y con base en los principios de conveniencia, rapidez, seguridad y prudencia, y proactivamente Abierto al público.

En tercer lugar, los estándares de subsidio

Los estándares de subsidio para la mejora de habilidades son determinados por los departamentos provinciales de recursos humanos y seguridad social y los departamentos financieros con base en el funcionamiento de los fondos de seguro de desempleo locales, la capacitación vocacional, honorarios de tasación y otros factores Determinar de manera integral y realizar ajustes oportunos.

Los estándares de subvención deben variar según el certificado de cualificación profesional o el certificado de nivel de competencia profesional. Para los empleados que obtienen certificados de calificación vocacional primaria (nivel 5) o certificados de nivel de habilidad vocacional, el estándar de subsidio generalmente no excede los 1.000 yuanes; para los empleados que obtienen certificados de calificación vocacional intermedio (nivel 4) o certificados de nivel de habilidad vocacional, el estándar de subsidio generalmente; no excede los 1.500 yuanes; para los empleados que han obtenido certificados de calificación profesional avanzada (tercer nivel) o certificados de nivel de habilidades profesionales, el salario generalmente no excede los 2.000 yuanes.

Cada provincia (región autónoma, municipio directamente dependiente del gobierno central) puede investigar y formular un directorio de ocupaciones (puestos) que se necesitan con urgencia en su región en función de la dirección de desarrollo de la industria local y la demanda del mercado de recursos humanos. Los estándares de subsidio para la mejora de habilidades pueden inclinarse hacia ocupaciones (tipos de trabajo) que tienen una demanda urgente en la región.

Una misma ocupación (tipo de trabajo) y el mismo nivel sólo pueden solicitar subvenciones para la mejora de habilidades una vez.

Cuarto, uso de los fondos

Establezca una cuenta de subsidio para la mejora de habilidades en la cuenta del fondo del seguro de desempleo, y los fondos requeridos se desembolsarán de la cuenta de subsidio para la mejora de habilidades del seguro de desempleo. financiar.

Todas las provincias (regiones autónomas y municipios directamente dependientes del gobierno central) deben incorporar los gastos de subsidio para la mejora de habilidades en la gestión presupuestaria de los fondos del seguro de desempleo, estandarizar las operaciones y garantizar de manera efectiva el uso efectivo y el funcionamiento seguro de los fondos. . Es necesario centrarse en coordinar las regiones con capacidades de pago de fondos relativamente débiles, aprovechar plenamente el papel de los fondos de ajuste provinciales y garantizar que los empleados elegibles en cada región puedan disfrutar de la política.