¿Qué sujetos contables pueden estar involucrados en la distribución salarial de la empresa en función de los objetos de ingresos laborales de los empleados?

Para los salarios del personal del departamento de producción, se debitan las cuentas "coste de producción", "coste de fabricación" y "coste laboral" y se acredita esta cuenta.

Para el salario del personal directivo se debita la cuenta “gastos administrativos” y se acredita esta cuenta.

Para el salario del vendedor se debitará de la cuenta “Gastos de Venta” y se acreditará a esta cuenta.

Los salarios de los empleados y los gastos de I+D a cargo de los proyectos en construcción se cargan a las cuentas "Proyectos en construcción" y "Gastos de I+D" y se acreditan a esta cuenta.

La indemnización por terminación de la relación laboral con los empleados se cargará a la cuenta "gastos administrativos" y se abonará en esta cuenta.

Para los bonos de empleados y fondos de bienestar que las empresas con inversión extranjera retiren de sus ganancias netas de acuerdo con las regulaciones, se debitará la cuenta "Distribución de ganancias - Retiro de bonos de personal y fondos de bienestar" y esta cuenta será acreditado.

Los beneficios no monetarios se incluyen en el costo de los activos relevantes o en las ganancias y pérdidas actuales en función del valor justo de mercado del producto o materia prima.