Capítulo 6 Reglamento de Nombramientos, Remociones, Premios y Sanciones del Personal Contable

17. Todos los departamentos y unidades deben establecer un sistema de evaluación regular para el personal de contabilidad. Los contadores que son activos en su trabajo, profundizan en los negocios, se adhieren a principios, son honestos y tienen logros sobresalientes deben ser elogiados y recompensados; los contadores que tienen un desempeño sobresaliente o contribuciones importantes en su trabajo pueden recibir títulos honoríficos como avanzado; Trabajadores y contadores modelo.

18. Los contadores que sufran pérdidas en su trabajo por incumplimiento del deber o abuso de poder deben ser criticados o sancionados respectivamente. Los contadores que violen las leyes y disciplinas, incurran en fraude, malversación, hurto y otros actos ilegales estarán sujetos a sanciones disciplinarias si las circunstancias son graves, serán sancionados conforme a la ley;