¿Cómo calcular los salarios, la seguridad social, los gastos de alimentación y el impuesto sobre la renta personal?
1. Cobrar tarifas de servicio y emitir facturas.
Débito: depósitos bancarios
Préstamo: ingresos del negocio principal
2. Proporcionar salarios y seguridad social al personal de despacho de mano de obra, y el fondo de previsión de vivienda correrá a cargo. por la empresa.
Débito: Principales costos del negocio
Préstamos: Cuentas por pagar - salarios
Otras cuentas por pagar - seguridad social (parte de pago de la empresa)
Otras cuentas por pagar - fondo de previsión de vivienda (parte pagada por la empresa)
3. Pago de salarios al personal enviado
Débito: Cuentas por pagar - salarios
Crédito: Inventario Efectivo<. /p>
Otras cuentas por pagar - seguridad social, etc. (La seguridad social y el fondo de previsión corren a cargo de los particulares)
Impuestos a pagar - IRPF (se pueden deducir 3.500 y la seguridad social personal)
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Débito: Otras cuentas por pagar - seguridad social, etc.
Préstamos: depósitos bancarios
5. Provisión del impuesto empresarial y recargos (devengados en base a la diferencia, es decir, ingresos laborales menos costos laborales pagados y seguridad social).
Préstamo: impuesto empresarial y recargos
Préstamo: impuestos a pagar - impuesto empresarial
impuestos a pagar - impuesto de construcción urbana
Impuestos a pagar - Recargos educativos
La base imponible del impuesto empresarial es el saldo de todos los pagos cobrados por el empleador después de deducir los salarios y la seguridad social transferidos a la fuerza laboral.
6. Pagar los salarios y gastos de los empleados de la empresa.
Débito: gastos administrativos - sueldo/gastos de oficina, etc.
Préstamos: Cuentas por pagar - Salarios o caja/depósitos bancarios.
7. Arrastre de fin de período
Débito: beneficio del año
Préstamo: principales costes del negocio
Gastos administrativos
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Impuestos y recargos empresariales
Débito: ingresos del negocio principal
Préstamo: beneficio del año