Las ventajas y desventajas de los intercambios basados en membresías y los intercambios corporativos
Respuesta: Las ventajas de los intercambios basados en membresía: relativamente hablando, no consideran los intereses económicos como el primer objetivo de la empresa. Pero el primer objetivo es cómo hacer que la plataforma de intercambio sea más grande y más fuerte.
Desventajas de los intercambios basados en membresías: hay muchas reglas y baja eficiencia. La expansión del tamaño del intercambio es relativamente lenta.
Ventajas de los intercambios corporativos: en comparación con los sistemas de membresía, maximizar las ganancias de los accionistas es el objetivo principal de la empresa.
Desventajas de los intercambios corporativos: A veces benefician a los accionistas a expensas de otros comerciantes.
1. Bolsas de valores basadas en miembros
Las bolsas de valores basadas en miembros son personas jurídicas sin fines de lucro establecidas voluntariamente por compañías de valores de conformidad con la ley para brindar servicios centralizados de negociación de valores. Muchas bolsas de valores conocidas en el mundo han adoptado la forma de organizaciones de membresía. El "Reglamento sobre la administración de las bolsas de valores" promulgado originalmente por nuestro país estipula claramente que la membresía es la única forma organizativa de las bolsas de valores de nuestro país. La Ley de Valores original definía las bolsas de valores como personas jurídicas sin fines de lucro, pero con referencia a los estatutos de la Bolsa de Valores de Shanghai y la Bolsa de Valores de Shenzhen aprobados por las agencias reguladoras, todas las bolsas de valores de mi país adoptan la forma de organizaciones de membresía.
2. Bolsa corporativa
La bolsa de valores corporativa es un tipo organizativo de bolsa de valores. Bolsa de valores con carácter de sociedad anónima organizada por inversores. Este tipo de bolsa de valores solo proporciona lugares, equipos, personal, etc., y bajo la administración y supervisión de agencias gubernamentales, absorbe a varios comerciantes de valores para comprar y vender libremente en un mercado comercial centralizado y cobrar la entrega centralizada, y recauda "tarifas de cotización". " de la empresa emisora. y cobrar "honorarios de gestión" de las transacciones de valores, pero no participar en la negociación de valores que cotizan en la bolsa. Este tipo de intercambio corporativo es responsable de sus propias pérdidas y ganancias. En realidad, es una empresa privada con fines de lucro. Como acciones de la propia empresa de bolsa, generalmente no cotizan en bolsa. Por ejemplo, la Bolsa de Valores de Londres, una de las bolsas de valores más grandes del mundo, es una organización limitada por acciones. La mayoría de los accionistas son miembros de la bolsa y cada accionista no puede poseer más de 200 acciones. Otro tipo organizativo de bolsa de valores es el sistema de membresía. Por ejemplo, la Bolsa de Valores de Nueva York y la Bolsa de Valores de Tokio son bolsas de valores basadas en miembros.