Cuestiones de ética profesional y contramedidas para contadores
Cuestiones de ética profesional para el personal contable
(1) El personal financiero carece del concepto de ética profesional contable
En la actualidad, la mayoría del personal financiero de nuestro país carece de la La comprensión necesaria de la ética profesional contable, en la contabilidad financiera real, es imposible aprender y actualizar las nuevas leyes y regulaciones financieras nacionales y las políticas fiscales, y cree unilateralmente que el trabajo financiero es simplemente registrar y contabilizar. Actitud pasiva en el trabajo, y falta de ideales profesionales y espíritu de dedicación al trabajo financiero. Al mismo tiempo, debido a la falta de trabajo de auditoría interna de las empresas y a la supervisión inadecuada de las finanzas externas, los impuestos, los precios y otros departamentos gubernamentales, el personal financiero de las empresas continúa violando la ética profesional y preparando estados financieros falsos.
(2) La calidad profesional general del personal financiero es baja.
En la actualidad, las calificaciones académicas del personal financiero en las empresas de nuestro país son generalmente bajas. La mayoría del personal financiero solo tiene una formación profesional. título de escuela secundaria técnica, e incluso algunos miembros del personal financiero no han obtenido el certificado de calificación profesional en contabilidad. En la contabilidad financiera diaria, hay una falta de conocimiento técnico y profesional financiero, especialmente la falta de competencia en el funcionamiento de software de contabilidad computarizado y la falta de realización de investigaciones especializadas sobre normas y sistemas relacionados con la contabilidad, lo que genera confusión en la contabilidad corporativa. , contabilidad de activos inconsistente y graves inexactitudes en los estados financieros, no solo reduce la calidad de la información contable corporativa, sino que también viola los requisitos de ética profesional contable para el personal financiero corporativo.
(3) Obedecer ciegamente al liderazgo y perseguir intereses hará que el personal financiero pierda la ética profesional contable.
En la actualidad, las principales razones que llevan al personal contable a violar la ética profesional son las instrucciones de liderazgo. e intereses personales. En primer lugar, para evadir impuestos, la mayoría de las empresas exigen que el personal financiero corporativo prepare información financiera falsa para cumplir con los estándares para la emisión de acciones y los informes anuales públicos, y para aprobar la revisión de préstamos de activos de las instituciones financieras, el personal financiero elige lo primero. Ética profesional y presión de liderazgo, para preservar los puestos de trabajo existentes. En segundo lugar, el propio personal financiero se ve afectado por mala información del mundo exterior, para perseguir el disfrute material, no dudan en violar la ética profesional y las normas legales al preparar comprobantes, libros de cuentas y estados de cuenta falsos, se aprovechan de sus posiciones. a involucrarse en la corrupción y la malversación de fondos públicos, empeorando lentamente en el camino hacia la delincuencia. Contramedidas para las cuestiones de ética profesional del personal contable
(1) Fortalecer el aprendizaje de ética política y profesional del personal financiero y mejorar su conciencia de autodisciplina
En la actualidad, la gran mayoría de las empresas El personal financiero de nuestro país está inmerso en el trabajo diario en la contabilidad económica, sumado a la influencia de opiniones públicas sociales complejas, el personal financiero pierde el rumbo y eventualmente conduce a delitos que violan las leyes y regulaciones financieras. Por lo tanto, las empresas deben fortalecer la educación ideológica y política del personal financiero, mejorar la conciencia ideológica del personal financiero, respetar concienzudamente la ética profesional contable y amar su trabajo. Al mismo tiempo, se lleva a cabo educación de advertencia y propaganda para el personal financiero a través de casos negativos para mejorar el concepto legal del personal financiero corporativo, de modo que el personal financiero pueda establecer una visión correcta de la vida y los valores ante la tentación de diversos internos. e intereses sociales externos, pueden respetar estrictamente la ética profesional y mantener la dignidad de la profesión contable.
(2) Fortalecer la supervisión interna y externa del personal financiero y mejorar su sentido de responsabilidad y crisis.
Las empresas deben hacer pleno uso de la supervisión interna y externa para estandarizar la contabilidad financiera y reducir el fraude. riesgos. El primero es establecer una institución de auditoría interna. Las empresas deben establecer internamente una organización de auditoría interna independiente y proporcionar el apoyo necesario en términos de recursos humanos, financieros y materiales para garantizar que puedan realizar las actividades de auditoría interna de manera justa e independiente. Al mismo tiempo, fortalecemos la cooperación de varios departamentos comerciales en el trabajo de auditoría interna, rectificamos cuidadosamente las irregularidades descubiertas durante la auditoría y mejoramos continuamente la calidad de la información contable y la eficacia de la implementación del control interno. En segundo lugar, las empresas deben utilizar finanzas externas, impuestos y otros departamentos gubernamentales e intermediarios de firmas contables para auditar la ética profesional de su personal financiero, rectificar los problemas descubiertos en la auditoría de manera oportuna y promover la mejora de la calidad de la información contable sobre la base. de mejora continua. El personal financiero cumple con las normas financieras nacionales y la ética profesional. Al mismo tiempo, se insta al personal financiero a realizar un seguimiento de la educación y capacitación cada año, actualizar constantemente los conocimientos comerciales del personal financiero y cultivar una buena ética profesional para adaptarse a los requisitos de la gestión financiera en la nueva era para la calidad y la moral profesionales. Carácter del personal contable.
(3) Rotar periódicamente los puestos de contabilidad financiera para reducir la probabilidad de violaciones del personal financiero.
Si el personal financiero ocupa el mismo puesto durante demasiado tiempo, brindará oportunidades para que el personal financiero participe. en corrupción y fraude, y también creará oportunidades para que el personal financiero cometa corrupción y fraude. No es propicio para que las empresas descubran rápidamente irregularidades en las actividades económicas. Las empresas deben establecer un sistema interno de rotación de la posición financiera no sólo para fortalecer la supervisión interna de la empresa, sino también para establecer controles efectivos dentro de la empresa a través de inspecciones de transferencia de trabajo, a fin de reducir el riesgo de que el personal financiero individual malversa y malversa fondos públicos sin ser descubierto. . Al mismo tiempo, el sistema de rotación laboral puede permitir que el personal financiero domine las habilidades profesionales de cada puesto, mejorar la calidad profesional general del personal financiero, movilizar completamente el entusiasmo del personal financiero y ayudar a estimular al personal financiero para crear nuevas ideas de negocios. trabajar.
(4) Establecer un sistema de incentivos para el personal financiero y movilizar el entusiasmo del personal financiero para cumplir con la ética profesional
Primero, controlar estrictamente la introducción de personal financiero. Si se quieren implementar leyes financieras nacionales, reglamentos y sistemas de control contable interno, como las "Normas de contabilidad para empresas comerciales", no sólo deben ser completados por personal financiero con habilidades profesionales, sino que también deben imponer requisitos más estrictos para las autoridades políticas. calidad, ética profesional y profesionalismo del personal financiero.
En la actualidad, a la hora de seleccionar talentos, la mayoría de las empresas en nuestro país solo utilizan sus carreras, calificaciones académicas y certificados de empleo como requisitos previos para el empleo, y descuidan revisar el carácter del personal financiero, por lo que se recomienda que a la hora de seleccionar personal financiero, las empresas. debe preguntar sobre la calidad profesional del personal contable de la Oficina de Finanzas y otros métodos para evaluar la ética profesional y el carácter político del personal financiero. El segundo es establecer un mecanismo de incentivos para el personal financiero. El cumplimiento de la ética profesional se considerará un estándar de referencia importante para la promoción de títulos profesionales y el pago de bonificaciones del personal financiero que lleve a cabo la contabilidad financiera de acuerdo con la "Ley de Contabilidad" y las "Normas de Contabilidad Corporativa" y cumpla estrictamente con la ética profesional. se les otorgan recompensas materiales y espirituales, con el fin de incentivarlos a mejorar la eficiencia en el trabajo y cumplir con la ética profesional contable.
Fortalecer el cultivo y la construcción de la ética profesional del personal contable no es sólo una obra básica para la calidad de la mayoría del personal contable, sino también un proyecto complejo de sistema social que no es solo una unidad determinada. o un determinado Las tareas de cada departamento no son las tareas de cada departamento, sino las responsabilidades comunes de cada región, departamento y unidad. Por lo tanto, cuando los departamentos de todos los niveles establecen, mejoran e implementan leyes y reglamentos financieros y normas contables, deben reflejar los requisitos específicos de la ética profesional contable, unificar la orientación ideológica y el ajuste de intereses, el estímulo espiritual y las recompensas materiales, fortalecer la supervisión e inspección, y Evaluar estrictamente, las recompensas y castigos brindan garantías institucionales efectivas para el cultivo y construcción de la ética profesional de los contadores. Introducción a la ética profesional del personal contable
La ética profesional del personal contable se refleja principalmente en la calidad moral. La clave está en el cultivo de un carácter moral, que se centra principalmente en cultivar el sentido de responsabilidad e ideológico. Calidad del personal contable. La ética profesional no sólo se refleja en la implementación de las actividades contables, sino también en el manejo de las relaciones contables, y se refleja en la planificación de la carrera y la estandarización de conceptos y principios profesionales. Por un lado, la propia industria contable debe respetar activamente ciertos códigos de conducta en sus actividades profesionales y, al mismo tiempo, los contadores también deben reflejar las responsabilidades y obligaciones morales de la industria contable para con la sociedad. La ética profesional de los contadores también debe poseer ética profesional y la calidad profesional a menudo se refleja en la actitud, el estilo, la conciencia, los conceptos profesionales, las responsabilidades profesionales y el sentido profesional que deben tener los contadores. También debe reflejar la ética profesional. También debe tener excelentes cualidades profesionales.
El Código Básico de Ética Profesional para Contadores Públicos Autorizados en mi país promulgado en 1997 aclaró el contenido relevante de la ética profesional para los contadores, como la dedicación y dedicación a su trabajo, apegándose al principio de honestidad y crédito, no solo Para ser honestos y autodisciplinados, también debemos mantener una actitud objetiva y justa en el trabajo real. No solo debemos cumplir con los estándares y mejorar las habilidades, sino también participar continuamente en la gestión y fortalecer las funciones de contabilidad y supervisión en el. trabajo práctico de la empresa, y mantener y mejorar constantemente los estándares profesionales. Competencia y cumplimiento de las normas de auditoría independiente. En la nueva era, la Asociación China de Contadores Públicos Certificados estandarizará aún más la ética profesional de la industria de contadores públicos, mejorará el nivel de ética profesional, mantendrá la imagen pública de la profesión, absorberá activamente los últimos resultados de la investigación sobre ética profesional y enriquecerá gradualmente y mejorar el código de ética profesional en cuanto a contenidos, y más Refinar las normas sobre ética profesional en la industria para hacerlas más factibles, específicas y rigurosas en su funcionamiento.