¿Los contadores ganan mucho dinero?
Según las diferentes responsabilidades laborales, el personal de contabilidad se puede dividir aproximadamente en cinco niveles: contabilidad básica: se dedica principalmente a cajero, reembolso de gastos, emisión de facturas, etc., contabilidad intermedia: se dedica a contabilidad de costos, libro mayor; contabilidad, contabilidad fiscal, caja y otros trabajos; contabilidad de gestión: maneja de forma independiente la elaboración de presupuestos, análisis financieros, gestión de proyectos y otros trabajos; contador superior: capaz de proponer un pensamiento sistemático para resolver regulaciones financieras, construcción de control interno y otros asuntos; planes de inversión y financiación y conectarse con el mercado de capitales.
Suponiendo que la industria esté unificada y la ubicación laboral de los contadores se establezca en Beijing, Shanghai, Guangzhou y Shenzhen, los contadores de diferentes niveles pueden estimar sus propios valores de referencia salarial.
1. Contabilidad básica
Los contadores de este nivel son el cuerpo principal de contadores, compuesto principalmente por contadores con calificaciones académicas bajas o contadores que son nuevos en el trabajo. Básicamente, sólo brindan servicios de contabilidad simples, repetitivos y de bajo valor, por lo que su posición es más sustituible y su poder de negociación es débil.
Estándar de referencia salarial mensual: 3500-5000 yuanes
2. Contadores intermedios
Los contables de este nivel generalmente tienen entre 3 y 5 años de experiencia laboral y una rica experiencia. Con experiencia en contabilidad, se le puede llamar un maestro en contabilidad y teneduría de libros. A menudo se les considera la columna vertebral del departamento financiero y tienen margen de mejora, pero necesitan aprender más habilidades de contabilidad de gestión.
Estándar de referencia salarial mensual: 5000-8000 yuanes
3. Contabilidad de gestión
Muchas grandes empresas tienen regulaciones no escritas que exigen que los estudiantes graduados trabajen en puestos de contabilidad de gestión. Los estudiantes universitarios deben trabajar en puestos de contabilidad financiera. Esto equivale a determinar un punto de partida más alto para la contabilidad de gestión desde la fuente. Personalmente, no estoy de acuerdo con este tipo de acuerdos de personal, porque la contabilidad de gestión requiere una mayor comprensión del negocio y una mayor sensibilidad hacia los datos financieros, que no pueden determinarse por calificaciones académicas. El acuerdo apropiado debería ser seleccionar a los mejores contadores intermedios para dedicarse a la contabilidad de gestión.
Estándar de referencia salarial mensual: 8.000 yuanes-12.000 yuanes.
4. Contador senior
Los contadores senior no sólo son expertos en contabilidad, sino que también deben tener la capacidad de liderar un equipo. Generalmente tengo más de 10 años de experiencia laboral. Después de experiencia en varios puestos contables importantes, podré completar el trabajo de forma independiente y presidir completamente el trabajo contable. La mayoría de ellos son gerentes financieros o directores financieros de grandes y medianas empresas.
Estándar de referencia salarial anual: 300.000-500.000 yuanes
5. Los mejores contables
Los mejores contables son los afortunados entre la comunidad contable. No son necesariamente mejores que los contadores senior en términos de habilidades profesionales y de gestión, pero tienen la experiencia y las conexiones para conectarse con el mercado de capitales y tienen el capital para mostrar casos exitosos. Por lo tanto, los contadores superiores suelen ser favorecidos por las empresas que intentan salir a bolsa, introducir capital de riesgo, fusiones y reorganizaciones, y pueden exigir salarios enormes.
Estándar de referencia salarial anual: 800.000 yuanes-6,5438+0,2 millones de yuanes.
Los contables son muy esnobs en el lugar de trabajo. Mire las calificaciones académicas, en segundo lugar los certificados y, en tercer lugar, los currículums. Si desea avanzar sin problemas y ganar más, no solo debe cumplir con los requisitos de apalancamiento duro de la empresa, sino también persistir en aprender y mejorar su poder blando. Por lo tanto, si los contadores quieren obtener salarios más altos, deben hacer planes de carrera lo antes posible y esforzarse por ganar más temprano.