¿Durante cuánto tiempo puede conservar los archivos la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social?

1. De acuerdo con el "Reglamento sobre la gestión de los expedientes comerciales del seguro social (ensayo)", el período de conservación de los expedientes comerciales del seguro social se incrementa en 100 años y existe una interfaz para estandarizar la gestión. de documentos electrónicos. ?

2. El "Aviso sobre cómo hacer un buen trabajo en el empleo de graduados universitarios en todo el país" exige que el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social estipule que las agencias locales de servicios públicos de empleo de talentos en todos los niveles deben proporcionar empleo gratuito. servicios para graduados universitarios que han dejado la escuela y no están empleados Proporciona una serie de servicios como almacenamiento de archivos, agencia de personal, procesamiento de seguro social y conexión. Si el interesado no ha suscrito un convenio con el mercado de recursos humanos, el mercado de talentos únicamente prestará el servicio de conservación de relaciones y expedientes de personal durante dos años, y no prestará otros servicios. ?

3. También existen diferentes regulaciones sobre el cobro de honorarios de agencia de personal, que se dividen principalmente en dos categorías. Los graduados que hayan firmado un contrato de trabajo se considerarán empleados y se les cobrará una tarifa de agencia de 12 yuanes al mes, con un pago único de 144 yuanes al año. A los graduados que no hayan firmado un contrato de trabajo, o a los graduados que no hayan trabajado en su unidad original y rescindan su contrato de trabajo, se les cobrará una tarifa de agencia de 10 yuanes por mes y un pago único de 120 yuanes por año.

Datos ampliados:

El expediente personal es la abreviatura de la trayectoria de vida de una persona. Es una información muy importante para que el empleador comprenda la situación de una persona. la carrera política de una persona no puede subestimarse ni ignorarse. Mientras una persona necesite trabajar y vivir, no puede prescindir de tratar con algunas unidades y departamentos de la sociedad. Establecer archivos personales no es sólo una necesidad laboral, sino también una necesidad de la sociedad. Es un medio importante para que las unidades o empresas comprendan a una persona.

Ciertamente es inconveniente para la unidad o empresa conocerte sin un expediente, y ciertamente es perjudicial para el individuo. Por supuesto, el almacenamiento y la custodia son un aspecto importante. ¿En cuanto a cómo criarlos y dónde criarlos? En general, el departamento de gestión de archivos de personal a nivel de regimiento de condado (ciudad) o superior se refiere principalmente al personal registrado de las instituciones administrativas o públicas nacionales; para la gran población rural, generalmente debe haber departamentos de gestión de registro de hogares en los municipios, a menos que se disponga lo contrario; empresas y unidades, generalmente debe ser administrado por ellas Gestión por unidades superiores. Existen otras disposiciones para grandes poblaciones de inmigrantes.

La definición amplia de recursos humanos es el número total de personas con capacidades intelectuales y físicas para trabajar en una sociedad, incluyendo cantidad y calidad. La definición estricta es la mano de obra que posee la organización para fabricar productos y proporcionar servicios.

Los recursos humanos, también conocidos como recursos laborales o fuerza laboral, se refieren al número total de personas que pueden impulsar el desarrollo de toda la economía y la sociedad y tienen capacidad para trabajar. La economía generalmente se refiere a todos los factores invertidos en las actividades de producción para crear riqueza material como recursos, incluidos los recursos humanos, los recursos materiales, los recursos financieros, los recursos de información, los recursos de tiempo, etc. Entre ellos, los recursos humanos son los recursos más valiosos y el primer recurso.

Los recursos humanos incluyen cantidad y calidad. Los aspectos más básicos de los recursos humanos incluyen la fuerza física y la inteligencia. Desde la perspectiva de la aplicación práctica, incluyen la aptitud física, la inteligencia, los conocimientos y las habilidades. Los recursos humanos, al igual que otros recursos, se caracterizan, están disponibles y son limitados.

Los aspectos básicos incluyen la fuerza física y la inteligencia. Desde la perspectiva de la aplicación práctica, incluye cuatro aspectos: aptitud física, inteligencia, conocimientos y habilidades. Las personas con capacidad para trabajar generalmente no se refieren a todas las personas con cierta fuerza física y mental, sino a las personas que pueden participar de forma independiente en el trabajo social y promover el desarrollo de toda la economía y la sociedad. Por lo tanto, los recursos humanos incluyen tanto a las personas en edad de trabajar que tienen la capacidad de trabajar como a las personas fuera de la edad de trabajar que participan en el trabajo social.

La seguridad social tiene su base en el estado o gobierno, y de acuerdo con las disposiciones legales, a través de la redistribución del ingreso nacional, brinda asistencia material a los ciudadanos cuando pierden temporal o permanentemente su capacidad para trabajar y tienen dificultades. por diversas razones. La esencia es perseguir la justicia, el sujeto de responsabilidad es el Estado o el gobierno, y el objetivo es satisfacer las necesidades de los niveles de vida básicos de los ciudadanos, que deben basarse en la legislación o la ley.

El sistema de seguridad social en el sentido moderno es un producto de la industrialización, simbolizado por una serie de leyes de seguro social promulgadas e implementadas por el gobierno de Bismarck en Alemania de 1980 a 2009. Ha pasado por diferentes períodos de desarrollo, madurez, mejora y reforma. Los países han formado sus propios modelos de sistemas de seguridad social basados ​​en sus propios factores políticos, económicos y demográficos.

El sistema de seguridad social de China incluye principalmente seguro social, asistencia social, trato social preferencial y bienestar social.

Materiales de referencia:

Enciclopedia Baidu - ¿Archivos? Enciclopedia Baidu-Recursos humanos? Enciclopedia Baidu-Seguridad Social