¿Se pueden utilizar los fondos de previsión de vivienda para decoración?
Con el fin de apoyar el consumo de vivienda de los empleados, la ciudad de Nanning emitió el "Aviso sobre el retiro de fondos de previsión de vivienda para casas renovadas (prueba)" (en lo sucesivo, el "Aviso de prueba") en 2015438+01. y por primera vez publicó la política de retirar los fondos de previsión de vivienda para casas renovadas.
Basándose en la situación real durante el período de prueba de seis meses, el Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda de Nanning emitió recientemente el "Aviso sobre el ajuste del retiro del Fondo de Previsión para la Vivienda para viviendas renovadas" (en lo sucesivo, el "Aviso sobre el ajuste del retiro del Fondo de Previsión para la Vivienda para viviendas renovadas"). "Aviso"), que estipulaba las condiciones y plazo para solicitar el Ajuste de retiro.
Se informa que la política ajustada ya no tiene un límite de tiempo de retiro claro, y el límite de tiempo de retiro también requiere claramente el retiro una vez dentro de 2 años según la factura de decoración.
El fondo de previsión para la vivienda debe tener un destino exclusivo y sólo puede utilizarse para comprar, construir, reformar viviendas independientes o pagar el alquiler durante el período de almacenamiento.
El fondo de previsión para vivienda se puede retirar de la cuenta sólo si el empleado se jubila, muere, pierde completamente la capacidad de trabajar, termina la relación laboral con la unidad o se muda fuera de la ciudad de residencia original.
Datos ampliados:
La definición de fondo de previsión para vivienda incluye los siguientes cinco aspectos:
(1) El fondo de previsión para vivienda solo se establece en áreas urbanas, y En las zonas rurales no se ha establecido ningún sistema de fondos de previsión para la vivienda.
(2) Sólo los empleados actuales pueden establecer un sistema de fondo de previsión de vivienda. El sistema de fondos de previsión para la vivienda no se aplica a los residentes urbanos desempleados ni a los empleados jubilados.
(3) El fondo de previsión para vivienda consta de dos partes: una parte la paga el empleador donde trabaja el empleado y la otra parte la paga el empleado individual. Una vez que la unidad retiene las contribuciones personales del empleado, se depositan en la cuenta individual del fondo de previsión de vivienda junto con los depósitos de la unidad.
(4) La naturaleza a largo plazo de los depósitos de los fondos de previsión inmobiliaria. Una vez establecido el sistema del fondo de previsión para la vivienda, los empleados deberán continuar contribuyendo de acuerdo con las normas mientras estén en el trabajo, excepto en caso de jubilación del empleado u otras circunstancias estipuladas en el "Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda", el mismo no podrá suspenderse ni interrumpirse. Refleja la estabilidad, uniformidad, estandarización y carácter obligatorio del fondo de previsión para la vivienda.
(5) El fondo de previsión para vivienda es un fondo de ahorro personal para vivienda utilizado exclusivamente por los empleados para gastos de consumo de vivienda de acuerdo con la normativa. Tiene dos características:
En primer lugar, es acumulativo. , es decir, aunque el fondo de previsión para la vivienda es Los componentes de los salarios de los empleados, pero no en efectivo, deben depositarse en una cuenta especial abierta por el Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda en un banco confiado para la gestión de cuentas especiales.
La segunda es especial. El fondo de previsión para la vivienda tiene un destino específico y sólo puede utilizarse para comprar, construir, reformar viviendas independientes o pagar el alquiler durante el período de almacenamiento. Sólo cuando un empleado se jubila, muere, pierde completamente su capacidad para trabajar, termina la relación laboral con la unidad o se muda fuera de la ciudad de origen, se puede retirar el fondo de previsión de vivienda en su cuenta.
Según la normativa de nuestro país, todas las empresas, ya sean estatales o privadas, deben depositar y pagar fondos de previsión de vivienda para sus empleados.