El salario del personal es superior al salario del contable. A juzgar solo por su descripción: el puesto de contabilidad debe estar a cargo del puesto de contabilidad y ser responsable de la gestión contable y financiera. Entonces el salario para los puestos contables debería ser mayor. Si el puesto de contabilidad no es un puesto de contabilidad anfitrión, como simplemente un cajero, entonces el supervisor de desempeño del departamento de recursos humanos debería ser superior. Hay muchos tipos de puestos contables. Algunas grandes empresas establecerán puestos contables, como jefe de contabilidad, contador de informes, contador de fondos, contador de activos fijos, contador de impuestos, etc. Se considerará que las personas distintas del Contador Jefe y del Contador Informante tienen las mismas capacidades que el Supervisor de Desempeño.