De Hunan a Guangzhou, ¿se puede transferir más tarde la seguridad social de Hunan? ¿O tengo que presentarlo ante Guangzhou?

La transferencia de seguridad social se refiere a la transferencia de relaciones de seguro de pensiones entre personas aseguradas empleadas entre provincias. Los asegurados solo deberán presentar su solicitud y el resto del trabajo será entregado por los departamentos de seguridad social de los dos lugares.

El nuevo lugar asegurado revisará la solicitud de transferencia y continuación y enviará una carta de consentimiento al lugar asegurado original - el lugar asegurado original se encargará de los procedimientos de transferencia - el nuevo lugar asegurado aceptará los procedimientos de transferencia y fondos Una vez completados los tres procesos, se pueden completar los procedimientos de transferencia. La póliza estipula que cada trámite demora hasta 15 días hábiles, lo que significa que para el asegurado, todos los trámites pueden realizarse en un plazo máximo de 45 días hábiles.

Proceso de procesamiento

(1) Después de que la persona asegurada establezca una relación de seguro de pensión básica en el nuevo lugar de empleo y pague las primas según sea necesario, el empleador o la persona asegurada debe informar a el administrador de la seguridad social del nuevo lugar de empleo. La agencia deberá presentar una solicitud por escrito para la transferencia y continuación de la relación del seguro de pensión básica.

(2) La agencia de seguridad social en el nuevo lugar asegurado revisará la solicitud de transferencia y continuación dentro de los 15 días hábiles y enviará una carta de aceptación a la agencia de seguridad social en el lugar donde el seguro de pensión básico original del asegurado se localice la relación y proporcionar información relevante si no se cumplen las condiciones para el traslado y continuación, se dará una explicación por escrito al solicitante o asegurado.

(3) La agencia de seguridad social donde se encuentra la relación original del seguro de pensión básica deberá tramitar todos los trámites de transferencia y continuación dentro de los 15 días hábiles posteriores a la recepción de la carta de aceptación.

(4) Después de que la nueva agencia de seguros reciba la relación de seguro de pensión básica y los fondos transferidos de la agencia de seguridad social donde se encuentra la relación de seguro de pensión básica original del asegurado, debe completar el proceso dentro de los 15 días hábiles. procedimientos pertinentes y notificar oportunamente al empleador o asegurado la situación de confirmación.

(5) El período de pago del seguro de pensión se calcula de forma acumulativa. Si hay un desfase en el medio, se puede recuperar o no.

Ley de Contrato de Trabajo

Artículo 49: El Estado toma medidas para establecer y mejorar el sistema de transferencia y continuación interregional de las relaciones de seguridad social de los empleados.

Artículo 50 Cuando un empleador rescinda o rescinda un contrato de trabajo, deberá expedir un acta de terminación o terminación del contrato de trabajo, y tramitar el expediente y trámites de traslado al seguro social del trabajador dentro de los quince días.

Los trabajadores deben realizar la entrega del trabajo de acuerdo con el acuerdo entre las partes. Si el empleador deberá pagar una compensación económica al trabajador de conformidad con las disposiciones pertinentes de esta Ley, deberá pagarla cuando se complete la entrega del trabajo.

El empleador deberá conservar el texto del contrato de trabajo rescindido o rescindido durante al menos dos años para referencia futura.

Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.