¿Está bien que los hogares con un subsidio mínimo de subsistencia tengan seguro social, cinco seguros sociales y un fondo de vivienda?

No hay conflicto entre el subsidio de subsistencia y la seguridad social "cinco seguros y un fondo". Los materiales elegibles se pueden pagar normalmente.

¿Qué son cinco seguros y un fondo de vivienda?

Los cinco seguros sociales y un fondo incluyen seguro de pensión, seguro médico, seguro de desempleo, seguro de accidentes laborales, seguro de maternidad y fondo de previsión de vivienda. El papel de cinco seguros sociales y un fondo de vivienda es cada vez más importante y se ha convertido en una condición básica para que muchas empresas contraten talentos.

En realidad, cuanto más desarrollada está la zona, más atención prestan los empleados a los cinco seguros y al fondo de vivienda. Especialmente en las ciudades de primer nivel, porque está vinculado a las cualificaciones para comprar una casa y un coche, cinco seguros y un fondo de vivienda se han convertido en un criterio importante para encontrar un empleo.

1. Seguro de pensiones

El seguro de pensiones, nombre completo de seguro de pensión básico social, es una solución proporcionada por el Estado y la sociedad de acuerdo con determinadas leyes y regulaciones para resolver el problema. de trabajadores que terminan su trabajo cuando alcanzan el límite de edad laboral estipulado por el estado. Un sistema de seguro social establecido para cubrir los gastos básicos de subsistencia después de la jubilación del trabajo o debido a la vejez. Quienes hayan pagado un seguro de pensión durante más de 15 años en total y hayan alcanzado la edad legal de jubilación pueden disfrutar de los beneficios del seguro de pensión.

2. Seguro de desempleo

El seguro de desempleo se refiere al fondo de seguro de desempleo que es implementado obligatoriamente por el estado a través de la legislación. Los empleadores, las contribuciones de los empleados individuales y los subsidios financieros estatales recaudan fondos conjuntamente. establecer fondos de seguro de desempleo Un sistema que proporciona asistencia material a los trabajadores cuyas vidas han sido interrumpidas, garantiza su sustento básico y crea condiciones para su reempleo a través de capacitación vocacional, introducción de empleo, etc. Si ha pagado el seguro de desempleo de forma continua durante más de un año, podrá disfrutar de los beneficios del seguro de desempleo después de que el expediente se devuelva a la calle.

3. Seguro de accidentes de trabajo

Si se produce un accidente durante la vigencia del contrato, el seguro de accidentes de trabajo debe solicitar a la empresa una descripción de la situación y sellarla. con el sello oficial de la empresa. El empleado lesionado debe solicitar el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo lo antes posible.

4. Seguro de maternidad

El seguro de maternidad puede reembolsar los gastos relacionados con el parto. El alcance del reembolso incluye el subsidio de maternidad, los gastos médicos de maternidad, los gastos médicos de cirugía de planificación familiar y otros gastos estipulados por. el estado y esta ciudad. Otros gastos relacionados con el parto.

5. Seguro médico

El seguro médico se refiere al pago de las prestaciones del seguro en función de la ocurrencia de actos médicos estipulados en el contrato de seguro, que brinda protección a los gastos médicos del asegurado durante la vida del asegurado. período de recibir tratamiento médico del seguro.

6. Fondo de previsión de vivienda

El fondo de previsión de vivienda se refiere a empresas urbanas, instituciones públicas, unidades privadas no empresariales como agencias estatales, empresas estatales, empresas colectivas urbanas, empresas extranjeras. -empresas con inversión, empresas privadas urbanas, etc., ahorros de vivienda a largo plazo depositados por grupos sociales y sus empleados.

3. ¿La unidad no contrata cinco seguros y un fondo de vivienda?

Reportar a las autoridades pertinentes. Según las normas legales, es ilegal que un empleador no proporcione a sus empleados cinco seguros y un fondo de vivienda, y estos serán multados.

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 84 Si un empleador no se registra en el seguro social, el departamento administrativo del seguro social le ordenará que haga correcciones dentro de un plazo Si no realiza las correcciones dentro del plazo, el empleador estará sujeto a La unidad impondrá una multa no inferior a una vez pero no más de tres veces el monto de las primas de seguro social pagaderas, y la persona directamente responsable en; Los cargos y otro personal directamente responsable serán multados con no menos de 500 yuanes pero no más de 3.000 yuanes.

Artículo 86 Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará que pague dentro de un plazo o recupere el monto, y 10.000 yuanes adicionales. se cobrará diariamente a partir de la fecha del incumplimiento Cinco quintas partes de la multa por pago atrasado si el pago no se realiza dentro del plazo, el departamento administrativo correspondiente impondrá una multa no menor a una vez pero no mayor; de tres veces el monto adeudado.

Lo anterior es una introducción detallada a los cinco seguros y un fondo de vivienda para hogares de bajos ingresos. Una vez que los miembros de los hogares con seguridad mínima de vida comienzan a trabajar, la unidad puede pagarles cinco seguros sociales y un fondo de vivienda. No hay conflicto. Pagar cinco seguros sociales y un fondo de vivienda también es bueno para las familias de bajos ingresos.