¿Qué competencias básicas necesitan los contadores?
Muchos contadores dijeron que estudié contabilidad en la universidad y aprobé el examen de contabilidad. ¿Por qué solo puedo ser cajero o asistente contable? En última instancia, se debe a que carece de la capacidad de aprender, no investiga ni actualiza sus reservas de conocimientos, no puede manejar diversos negocios de acuerdo con las últimas políticas y directrices y trabaja de forma pasiva. Los contadores también necesitan aprender negocios, comprender los negocios y analizar los negocios en el trabajo; mediante el análisis de datos de la industria, combinados con los estados financieros, analizan los índices financieros en los estados financieros para evaluar el desarrollo futuro de la empresa.
En segundo lugar, mejore su capacidad de pensamiento resumiendo de manera oportuna.
Un amigo es estudiante de posgrado en la Universidad de Pekín. Después de graduarse, solicitó un puesto administrativo en una empresa. El trabajo del que es responsable es muy sencillo: sellar los contratos de los socios. Al principio, mucha gente no podía entender por qué alguien con un título tan alto prefería hacer un trabajo tan sencillo. Pero al cabo de un año, fue ascendida a directora de proyectos, responsable de redactar y revisar varios contratos, así como de negociaciones comerciales y cooperación. Debes querer preguntar, ¿cómo lo hizo? Cada vez que estampa, no siente que sea un trabajo sencillo. Leerá el contrato detenidamente y analizará su contenido, a partir del cual podrá comprender los principales aspectos que deben controlarse en el contrato. Entonces, no importa en qué posición te encuentres, no da miedo. Lo aterrador es que siempre has estado en esta posición y no tienes intención de progresar. Los contables que saben pensar son mucho más avanzados y más rápidos que los contables que no pueden pensar. Con el desarrollo de la propia industria contable, el pensamiento se ha convertido en una habilidad indispensable y se valora cada vez más.
En tercer lugar, capacidad de previsión y planificación integral de costes.
Para convertirse en un excelente contador, aprender a realizar pronósticos financieros es una habilidad indispensable. Con base en los datos de actividades financieras pasadas y combinados con los requisitos y condiciones reales, predice y calcula científicamente las actividades financieras y los resultados financieros futuros.
En cuarto lugar, las habilidades de comunicación, mejorar de manera integral las habilidades de comunicación.
Cada vez más contadores parecen estar acostumbrados a un trabajo aburrido y piensan que con hacer bien su trabajo es suficiente. De hecho, muchas veces su jefe no comprende sus esfuerzos. Comunicarse con el jefe es probablemente un término profesional, y también es una conversación entre la gallina y el pato; si su control de costos no se comunica a la empresa de manera oportuna, sus colegas sentirán que usted es condescendiente e irrazonable. Ante la incomprensión de su jefe y las acusaciones de sus compañeros, es posible que se sienta cada vez más agraviado. En este momento, necesitas aprender a mejorar tus habilidades de comunicación y expresión, cómo hacer que tu jefe se sienta a gusto y tus compañeros se sientan cómodos. Se recomienda que se una al campo de entrenamiento de incubación de élite financiera, que ofrece cursos de habilidades de comunicación profesional. ¡Después de aprender, descubrirá que la comunicación es muy simple!
5. Capacidad organizativa y reflejo del propio liderazgo.
Si desea convertirse en un líder financiero, debe estar familiarizado con diversas formas organizativas, ser bueno en el uso del poder organizacional para coordinar las relaciones entre todos los aspectos y ser capaz de organizar eficazmente la empresa y lograr un equilibrio dinámico de recursos humanos, financieros y materiales, de manera de obtener buenos resultados sociales y económicos.
6. Capacidad para tomar decisiones, evaluar con precisión los pros y los contras de los proyectos.
La toma de decisiones es el proceso en el que los contadores seleccionan y evalúan planes y políticas financieras a través de sus propios métodos profesionales y habilidades empresariales. La toma de decisiones financieras es el núcleo de la gestión financiera, así como el análisis y resumen de las previsiones financieras. Por tanto, es difícil que una persona financiera sea supervisor si tiene esta capacidad.
7. Capacidad de gestión para sentar unas bases sólidas para futuros ascensos.
A menos que simplemente quieras ser un pequeño contable desconocido por el resto de tu vida, debes dejar el rol de contable a tiempo, pensar en los problemas desde la perspectiva de la estrategia y la gestión de la empresa, y mirar al desarrollo de la empresa y de la industria. Además de desarrollar ideas, también es una forma de cultivar su propio modelo de pensamiento de gestión a través de cursos profesionales como la contabilidad de gestión.
8. Capacidad profesional, haber realizado tributación, contabilidad y declaración.
Las habilidades profesionales pueden no ser importantes en el lugar de trabajo, pero no se renuncian a ellas deliberadamente. A juzgar por los factores anteriores, todos requieren capacidades profesionales para respaldarlos. Se puede decir que la capacidad profesional es la base. No sólo debes tener habilidades profesionales, sino también tener la ventaja de las habilidades profesionales.