Características de la contabilidad de costos de recursos humanosMide el costo de adquisición, el costo de desarrollo, el costo de uso y el costo de reposición de los recursos humanos respectivamente. Si la empresa adquiere derechos de uso de recursos humanos por un período de un año o más de un ciclo económico, los costos de adquisición de recursos humanos y los costos de desarrollo incurridos se considerarán gastos de capital y se amortizarán dentro de un determinado período de distribución después de la capitalización. El costo de adquisición y el costo de desarrollo de una empresa que contrata trabajadores estacionales y temporales (el costo de desarrollo aquí se refiere principalmente a los gastos incurridos en la organización de la capacitación y el aprendizaje operativos previos al empleo necesarios), y el período de beneficio es el período de servicio de estos contratados estacionales y trabajadores temporales. Por lo tanto, estos costos de adquisición y desarrollo pueden amortizarse durante el período de servicio de los trabajadores estacionales y temporales. Si el monto es pequeño, también se puede incluir directamente en el gasto corriente cuando se incurra.