¿Cómo aprueba un contador los salarios?
Tu pregunta no es muy clara creo que debería ser sobre qué se debe revisar al momento de revisar el cuadro salarial, ¿no?
Primero lo principal es calcular el importe correcto y si los totales de las filas horizontales y verticales son correctos, porque nuestra contabilidad financiera básicamente utiliza varios totales. Si el total es incorrecto, el préstamo no será justo. Específicamente:
1. El monto total del salario de cada persona, que es la base para registrar los detalles de gastos correspondientes como salario, bonificación, etc.
2. El salario total de cada departamento es la base para registrar los gastos correspondientes en la cuenta de primer nivel; para el taller se deben consignar los costos de producción, y para los gastos financieros, administrativos, etc. ser ingresado.
3. El salario total de la empresa, el salario total de cada departamento y el salario total de todos los empleados son iguales. Este es el número que incluiremos en la compensación pagadera a los empleados.
2. Compruebe si el formato de la tabla salarial es correcto. El más típico es la ubicación de los salarios a pagar y los salarios reales.
1. , los salarios a pagar incluyen También debe incluir deducciones por licencia por enfermedad, etc. Muchas empresas hacen un total pagadero a la empresa después de varios tipos de salario a pagar y luego separan las deducciones en varias columnas; estaría bien si hubiera un total de; los dos más tarde. Si no, tenemos que resolverlo nosotros mismos. Porque nuestros salarios se incluyen en los costos después de realizar las deducciones.
2. Después de determinar el salario a pagar, busque el salario real. Aquí está el monto total que enviará el banco, y la suma es la suma del dinero que cada uno de nosotros paga a la tarjeta de salario. . Este número debe ser el salario a pagar menos la cantidad retenida y pagada, como el impuesto sobre la renta personal, cinco seguros y un fondo para el individuo. La parte de empresa de los cinco seguros y un fondo de vivienda en realidad no sirve para nada en la hoja de salario, pero muchas unidades todavía lo escriben en ella. Si es así, tenga en cuenta que estos números no se incluyen en el cálculo.
3. El problema del punto decimal en las tablas EXCEL es más obvio en los cinco seguros y un fondo de vivienda. Muchas empresas utilizan tablas EXCEL para hacer sus tablas salariales; Decimales, pero no se utiliza la fórmula de redondeo ROUND(). Por ejemplo, si los números en ambas filas son 0,333..., cuando se muestran, el punto decimal se llevará a dos dígitos para mostrar 0,33, pero cuando se suma la suma de los dos, será 0,66666 y el valor mostrado; ser 0,67, porque la suma de los dos es 0,66666. La visualización del redondeo.
Pero nuestra contabilidad financiera solo puede ingresar 0,33, no 0,33333..., 0,33+033=0,67. .
Eso es lo que dije. Es un poco confuso, pero eso es todo, si no lo entiendes claramente, puedes enviarme el formato de tu tabla salarial y te ayudaré a leerlo. .
En una palabra, la revisión de las declaraciones de sueldos por parte del contador tiene como objetivo principal revisar la exactitud de las cantidades y servir como base para la contabilidad futura.
Una tabla salarial estandarizada debería poder reflejar directamente el monto requerido para cada cuenta que utilizamos al calcular y desembolsar los salarios. Sin embargo, las tablas salariales de algunas empresas no están tan estandarizadas. Si su líder financiero tiene la capacidad de regularlas, tendrá suerte, de lo contrario tendrá que ejercitar su visión y sus habilidades de cálculo durante mucho tiempo.