¿Qué preguntas se hacen durante las entrevistas contables?
Hay muchas preguntas comunes en las entrevistas contables. También debe hacer algunos preparativos antes de la entrevista contable. Primero, comprenda las preguntas comunes que se hacen en las entrevistas contables, la naturaleza de la empresa para la que está postulando y luego observe qué tipo de talentos necesita la empresa, por ejemplo. Contabilidad de costos, en este momento debe aprender más sobre los costos. Algunas empresas tienen necesidades fiscales y usted debe hacer algunos preparativos a este respecto. Por ejemplo, el entrevistador puede preguntarle cómo evitar impuestos de manera razonable y cuáles son los impuestos preferenciales más recientes. políticas, etc., ¿cuál cree que es más probable que pregunte el entrevistador? No importa cuál sea el problema, debe tener cierta comprensión de su psicología.
Completo de preguntas frecuentes en entrevistas contables:
1. ¿Cuáles son las facturas deducibles que pueden utilizar los contribuyentes generales? ¿Cuál es el proceso para presentar una declaración de impuestos?
2. ¿Cómo contabilizar las deducciones de los clientes (se han emitido facturas)? ¿Qué documentos originales hay que adjuntar?
3. ¿Cómo se calcula el IRPF del aguinaldo?
4. ¿Cuál es la diferencia entre el calibre del informe financiero anual y el informe de liquidación final?
5. Cuando la empresa adquiere materiales de decoración para decorar el espacio de oficina alquilado, ¿cómo se realiza el tratamiento contable?
6. ¿Cómo calcular los gastos de creación de una empresa? ¿Cómo hacer ajustes al pagar el impuesto a la renta?
7. ¿Por qué dejaste tu anterior empresa?
8. ¿Cuál es tu trabajo actual? Cuéntanos tu proceso de trabajo.
9. ¿Cómo cree que se manejarán los gastos? (Generalmente en la industria de servicios)
10. ¿Cómo calcular los costos de la empresa? (Generalmente empresas manufactureras)
De hecho, en diversas situaciones de entrevista contable, existen algunas preguntas comunes en la entrevista contable. Por ejemplo, los examinadores de contratación contable a menudo hacen preguntas sobre la experiencia laboral. Si tienes mucha experiencia laboral, esto no será un problema, pero para aquellos que carecen de experiencia (especialmente los estudiantes de contabilidad), a menudo se convierte en un defecto.
Una colección de preguntas frecuentes en entrevistas contables diseñadas para abordar problemas de la vida:
11. Hable sobre su experiencia laboral después de graduarse.
12. ¿Cuáles son las responsabilidades de su trabajo actual o reciente? ¿Qué papel desempeña usted?
13. ¿Qué crees que has conseguido en el trabajo?
14. ¿Qué dificultades ha encontrado en el departamento que está a su cargo? ¿Cómo procesaste o afrontaste el pasado?
15. Por favor, hable sobre su promoción laboral y cambios de ingresos en la empresa.
16. ¿Qué logros y experiencias tienes en el trabajo?
17. Por favor, habla sobre tu trabajo en esta unidad y las recompensas y castigos que recibiste.
18. ¿Cuál crees que es la dificultad o desafío de este trabajo?
19. ¿Qué crees que es más importante, la experiencia laboral o los conocimientos teóricos contables aprendidos en los libros?
20. ¿Puedes hacer dos conjuntos de cuentas?
Las siguientes son preguntas comunes en una entrevista contable que involucran teoría profesional:
1.
2. ¿Cuáles son los tres principales informes contables?
3. ¿Cuál es la diferencia entre gasto en capital y gasto en capital?
3. ¿Cuáles son los métodos utilizados para depreciar los activos fijos?
4. ¿En qué circunstancias el valor contable de los activos fijos se volverá negativo?
5. ¿Qué impacto tendrán las nuevas normas contables en las empresas?
6. ¿Cuál es el impacto de la reforma del impuesto sobre la renta de las empresas en las empresas nacionales?
7. ¿Cómo deben afrontar las empresas la crisis financiera?
8. Ante la crisis financiera, como directivo, ¿qué elegirías, la reducción salarial colectiva o los despidos?
9. ¿Cuál valoras más, las perspectivas de mercado, el aumento salarial o el ascenso?
10. ¿Qué tipos de sistemas contables existen?
11. ¿Qué opinas del control de costes?
12. ¿Cuál es la diferencia entre honorarios y gastos?
13. ¿Cómo ve y resuelve el problema de la exclusión de los recién llegados?
14. ¿Se pueden hacer cuentas falsas?
15. ¿Cómo se entiende el "apoyo para sentarse"? ¿Crees que el apoyo para sentarse es razonable?
16. ¿Cuál prefieres, UFIDA o Kingdee?
17. ¿Qué crees que eres mejor que los graduados de tu misma promoción?
18. ¿Crees que es más importante el conocimiento teórico o la práctica contable?
Este es un problema que encontré durante el proceso de entrevista estos días. Cuando los contadores se encuentran con preguntas comunes en una entrevista contable, generalmente tienen cinco partes:
Primero, 3 minutos de autopresentación. Debes resaltar tus propias fortalezas.
En segundo lugar, consulta y verificación de datos personales. El supervisor hará algunas preguntas relevantes sobre su currículum, la mayoría de las cuales se centrarán en su currículum, así que asegúrese de revisarlo detenidamente antes de la entrevista.
En tercer lugar, evaluación de conocimientos y habilidades profesionales. La mayoría de los problemas son similares a los que enumeré anteriormente. Generalmente, no son problemas muy complicados y pueden solucionarse si tiene conocimientos básicos de contabilidad.
En cuarto lugar, evaluación psicológica y de calidad. El supervisor le pedirá que responda algunas preguntas hipotéticas, así como algunas preguntas de pruebas psicológicas. Por ejemplo, hoy esta empresa me preguntó, cuando cierras los ojos, ¿piensas en el mar en calma o en los caballos al galope? Dar razones. No hay una respuesta precisa a esto, siempre que su explicación sea razonable, no habrá ningún problema.
En quinto lugar, al finalizar la entrevista te pedirá que hagas una autoevaluación para evaluar si estás satisfecho con esta entrevista. Luego, el entrevistador señalará sus fortalezas y debilidades en esta entrevista y luego le dirá si aprobará la entrevista o no dentro de unos días.
Basándome en mi propia comprensión y experiencia, responderé algunas de las preguntas de la entrevista anteriores para brindar algunas sugerencias y ayudar a la mayoría de los colegas contables:
1. de la contabilidad ¿Cuales son los elementos?
Respuesta: Activos, pasivos, capital contable, ingresos, gastos y ganancias
2. ¿Cuáles son los tres estados contables principales?
Respuesta: Balance general, estado de flujo de efectivo, estado de resultados (también llamado estado de pérdidas y ganancias)
3. ¿Cuál es la diferencia entre gastos de capital y gastos de capital?
Respuesta: Gasto de capital: Es el gasto necesario para comprar o producir bienes duraderos con una vida útil superior a un año. Se refiere al gasto que realiza una unidad empresarial y sus beneficios se distribuyen en dos. o más ejercicios fiscales. Los gastos varios incluyen los gastos que constituyen activos fijos, activos intangibles y activos diferidos.
Gastos de ingresos: también llamados gastos del período.
Se refiere a diversos gastos incurridos por una unidad empresarial en el curso de su operación, cuyos beneficios sólo se relacionan con el año fiscal en curso y, por lo tanto, se compensan con los ingresos de este año. Cuando se produzcan estos gastos, deberán registrarse en las cuentas de costos correspondientes del año.
Diferencia: Los gastos de ingresos son diferentes de los gastos de capital. Los primeros se compensan con los ingresos operativos del año, mientras que los segundos se registran primero como activos y se amortizan en costos anuales mediante depreciación o amortización. El propósito de distinguir los gastos de ingresos y los gastos de capital es calcular correctamente las ganancias y pérdidas de cada año y reflejar correctamente el valor de los activos. Si los gastos de ingresos se consideran gastos de capital, el resultado es que los gastos corrientes se subestiman, los valores de los activos se sobreestiman y las ganancias se inflan; por el contrario, los gastos corrientes se sobrecuentan, los valores de los activos se subestiman y las ganancias se inflan; p>
4. ¿Cuáles son los métodos de depreciación de los activos fijos?
Respuesta: Dividido en dos categorías: método lineal y método de depreciación acelerada
El método lineal incluye: método de vida promedio y método de carga de trabajo
Acelerado El método de depreciación incluye: método de doble saldo decreciente y método de suma de dígitos de años
5. ¿En qué circunstancias el valor contable de los activos fijos se volverá negativo?
Los valores negativos no deben aparecer bajo ningún concepto. Las normas actuales no permiten la existencia de activos negativos, incluido el fondo de comercio negativo.
Teóricamente, la acumulación continua de depreciación de los activos fijos a lo largo de su vida útil, o la acumulación de provisiones por deterioro por sobrevalor, etc., puede causar que los activos fijos tengan un valor negativo, pero hacerlo reducirá el valor total. activos en el balance, de hecho, el valor de otros activos no ha disminuido, lo que engañará a los usuarios de la información. Por tanto, cuando algún activo tenga un valor negativo, deberá constar como máximo en el libro de auditoría.
6. ¿Qué impacto tendrán las nuevas normas contables en las empresas?
(1) El impacto de las nuevas normas contables en el desempeño corporativo;
(2) Conducente a mejorar la calidad de la información contable corporativa;
(3) Propicio para mejorar el nivel de gestión general de la empresa.
7. ¿Cuál es el impacto de la reforma del impuesto sobre la renta de las empresas en las empresas nacionales?
Antes de la reforma de la tasa del impuesto sobre la renta de las sociedades, la tasa del impuesto sobre la renta de las sociedades era 33. Según las nuevas regulaciones, la tasa del impuesto sobre la renta de las sociedades general es 25. Si una empresa no residente no establece una institución o lugar en China, o si establece una institución o lugar pero no lo hace. Si los ingresos obtenidos no tienen conexión real con la institución o lugar donde está establecido, el impuesto sobre la renta de las empresas se pagará sobre los ingresos derivados de China, con un tasa impositiva de 20.
Las empresas pequeñas y de bajos beneficios elegibles pagan un impuesto sobre la renta empresarial a una tasa reducida del 20%. Las empresas de alta tecnología que necesitan un apoyo clave del Estado pagan una tasa impositiva corporativa reducida del 15%. La reducción de la tasa del impuesto sobre la renta de las empresas será un buen impulso para las empresas nacionales, haciendo que el entorno competitivo para las empresas sea más justo y favorable.
8. ¿Cómo deben afrontar las empresas la crisis financiera?
(1) Incrementar los esfuerzos para cobrar el pago.
(2) Reducir personal, aumentar la eficiencia, reducir costos y mantener las operaciones de capital.
(3) Estabilizar el mercado y afianzarse firmemente.
(4) Reducir el inventario y revitalizar los activos.
9. Ante la crisis financiera, como directivo, ¿qué elegirías, la reducción salarial colectiva o los despidos?
Son muchos los factores que rigen esta cuestión. Mi respuesta es: optaré por un recorte salarial colectivo. La razón es que creo que una empresa es un colectivo. Sólo trabajando juntos podemos superar las dificultades. Si una empresa se desarrolla bien, naturalmente obtendrá más recompensas. Dado que la empresa está ahora en crisis, todos estamos más. Deberíamos unirnos y compartir la alegría del aumento salarial colectivo una vez que la empresa supere las dificultades. Esta es de hecho una excelente cultura corporativa.
10. ¿Cuál valoras más, las perspectivas de mercado, el aumento salarial o el ascenso?
Elijo perspectivas profesionales. Siempre creo firmemente que mejorando las cualidades y habilidades profesionales, aumentarán las posibilidades de aumento salarial y promoción.