Actos personales de destacados empleados corporativos

Acciones personales de miembros destacados de los empleados de la empresa

El camarada Wu ha estado trabajando en Guizhou _ Co., Ltd. desde que se graduó de la universidad en 20__. Desde que comenzó a trabajar, este compañero estudió con humildad, estudió mucho y completó concienzudamente cada tarea en su puesto, especialmente en diseño mecánico. Con el cuidado y la gran ayuda de sus líderes y colegas, rápidamente se convirtió en un ingeniero asistente calificado.

Ideológicamente, este camarada es respetuoso de la ley, honesto y digno de confianza, tiene una dirección política correcta, apoya firmemente el liderazgo del Partido de los Productores Chinos y se adhiere a la línea básica del partido. Desde que comenzó a trabajar, este camarada siempre ha mantenido un corazón emprendedor, tiene el coraje de contribuir, siempre es estricto consigo mismo y mantiene estrecho contacto con la organización del partido. El 20 de junio fue transferido con éxito a la Producción China ***. Equipo.

En el trabajo: Durante sus cuatro años de trabajo, este compañero fue modesto y cauto en todo lo que hizo. Cuando encuentra conocimientos profesionales que no comprende, toma la iniciativa de consultar y aprender de los antiguos empleados y maestros de la empresa. Se ha dedicado al procesamiento de líneas de producción, ensamblaje de máquinas herramienta CNC, diseño y dibujo de modificaciones de máquinas herramienta y otros trabajos relacionados. En el trabajo, este compañero es activo, sensato y diligente, y a nivel profesional poco a poco se va diferenciando de sus compañeros que se incorporaron juntos a la empresa. Los líderes de la empresa reconocieron y confiaron en sus esfuerzos, y rápidamente fue transferido de la línea de producción al centro técnico de la empresa como ingeniero asistente. Mientras trabajaba en el Centro Tecnológico, participé en varios proyectos de investigación tecnológica. Los principales proyectos incluyen los siguientes proyectos: desarrollo y diseño de perforadoras CNC para agujeros profundos, tecnología de nivelación y enfriamiento de cordón fijo, transformación de rectificadoras verticales de doble cabezal, investigación y desarrollo de rectificadoras de herramientas CNC, diseño de mecanismos de alimentación automática para rectificadoras pasantes, Transformación de control de automatización de hornos de nitruración al vacío y herramientas de corte CNC Diseño de pasivadores, etc. , incluidos dos grandes proyectos nacionales: XXX centro de mecanizado vertical y XXX componentes de máquinas recolectoras de algodón. Para hacer un buen trabajo, este compañero tomó la iniciativa de trabajar horas extras, trabajó duro sin quejarse y no pidió ningún pago por horas extras. Siempre se exige como un destacado miembro del equipo y afronta su trabajo con plena ilusión y actitud laboral positiva.

En términos de estudio: Este compañero ha estado fortaleciendo activamente el estudio del conocimiento profesional y esforzándose por mejorar las habilidades laborales.

Además del aprendizaje en el trabajo, también compré algunos cursos de aprendizaje a distancia para mejorar mi conocimiento profesional y aumentar mis conocimientos. Al mismo tiempo, también estoy mejorando mi diploma mediante exámenes de autoaprendizaje para ser más competitivo en futuros puestos de trabajo. En resumen, este camarada es diligente y estudioso, y comprende profundamente que el aprendizaje continuo es la mejor y más rápida arma mágica para progresar.

En la vida: Este compañero tiene una actitud optimista ante la vida, une a los compañeros, está dispuesto a ayudar a los demás y tiene amplias relaciones interpersonales. Tiene una personalidad alegre y le gustan los deportes. Le gustan todo tipo de deportes de pelota y participa cada año en las competiciones de tenis de mesa y baloncesto que organiza la empresa. Cuando es impetuoso, suele practicar la caligrafía para calmar su estado de ánimo. Su actitud ante la vida es que si eres feliz en la vida, serás feliz en el trabajo.

Después de más de cuatro años de arduo trabajo, el camarada Wu ha logrado la transformación de un graduado universitario ordinario a un destacado personal técnico de la empresa a través de sus propios esfuerzos. "La gente trabajadora es trabajadora, la gente perezosa es perezosa", es lo que suele decir Wu _ _. Si quieres ser extraordinario, tienes que hacer que el trabajo ordinario sea extraordinario. Lleno de pasión, logró logros extraordinarios en un puesto ordinario y dedicó su juventud al desarrollo sostenible y saludable de la empresa en la oscuridad. Creo que logrará mayores avances en su futuro estudio, vida y trabajo.

Acciones personales de empleados corporativos destacados 2

Cuando ingresa al taller de energía, a menudo verá una figura ocupada sosteniendo una carpeta y yendo constantemente entre varias posiciones. Él es el administrador de seguridad _ _.

Adéntrate en la escena y prueba la verdad sobre la seguridad en la práctica. Entiende y gestiona la seguridad. Lo más importante es que tiene un fuerte sentido de responsabilidad por la seguridad en el trabajo. Todos lo llamamos "el gran mayordomo". Esto lo dijo un operador de taller. La razón por la que se le llama así es porque puede controlar ampliamente, controlar estrechamente y controlar estrictamente. Desde cada tornillo del equipo hasta la producción y funcionamiento del taller, tiene que intervenir y hablar de todo lo relacionado con la seguridad.

En marzo de este año, el proyecto de instalación del compresor de aire número 4 de la estación compresora de aire estaba en intensa construcción. Aunque los actores relevantes en este campo han recibido formación en seguridad, todavía no prestan suficiente atención a los requisitos para un funcionamiento seguro en la obra. Las líneas eléctricas y las tuberías de gas en el lugar se enredaron y complementaron entre sí, y las herramientas y repuestos se colocaron de manera caótica. Cada fenómeno que no cumple con los requisitos técnicos de seguridad hace que _ _ lo mire a los ojos y se preocupe en su corazón. Inmediatamente pidió a los trabajadores en el sitio que dejaran de trabajar, colocaran ordenadamente varios elementos en el sitio, reemplazaran y mantuvieran por la fuerza los equipos e instalaciones que no cumplieran con los requisitos de las especificaciones técnicas de seguridad, y brindó orientación y explicaciones detalladas sobre los comportamientos operativos seguros de la construcción. trabajadores. Al principio, los trabajadores de la construcción no compraron su cuenta, pensando que se estaba burlando de ellos deliberadamente, y lo rechazaron seriamente, y algunos incluso dijeron palabras desagradables. Sin embargo, _ _ no perdió la paciencia. Al presentar hechos y razonamientos, los trabajadores de la construcción se dieron cuenta de la importancia del trabajo seguro y de sus propios errores, inmediatamente rectificaron el sitio de construcción y completaron la instalación del compresor de aire N° 4 de manera segura y estandarizada.

Asumir responsabilidades y adherirse al concepto de gestión de "tres caracteres" en el trabajo.

_ _En la práctica de gestión a largo plazo, hemos acumulado y resumido el concepto de gestión de tres caracteres de "gestión, prevención y rigor".

"Gestión" significa gestión. _ _Insistir en prestar mucha atención a la implementación de varios sistemas de gestión de seguridad como foco del trabajo, prestar mucha atención a la implementación del sistema de responsabilidad, aclarar las evaluaciones de recompensas y castigos. y garantizar que los empleados estén familiarizados e implementen las responsabilidades de producción de seguridad; preste atención a la implementación del sistema, implemente estrictamente las reglas y regulaciones de producción de seguridad de la fábrica, asegúrese de que no se omita ningún elemento y siente las bases para la gestión de producción de seguridad del departamento;

"Prevención" significa prevención. Lo primero que se debe hacer todos los días después de ir a trabajar es verificar el estado del control de seguridad de cada fuente de peligro, cada área clave, cada posición y cada equipo e instalación, descubrir rápidamente factores inseguros, rectificarlos y eliminarlos, y detener los accidentes en el capullo. Mientras camina y mira cada puesto de producción, siempre "regaña" para recordar a los empleados que presten atención a la seguridad de la producción y la autoprotección, e insta a los empleados a mejorar su conciencia sobre la seguridad.

"Estricto" significa gestión estricta. El trabajo de seguridad es un trabajo que puede ofender fácilmente a las personas, pero _ _nunca le importa porque conoce la estrecha relación entre la gestión estricta y la seguridad. Quiere controlar con precisión y castigar. Debe ser razonable. Durante cada inspección de seguridad, señalaba los comportamientos inseguros de los empleados durante las operaciones y explicaba las graves consecuencias de las infracciones de una manera sencilla y fácil de entender, lo cual resultaba convincente.

Luchar por el primer lugar y organizar el trabajo del centro de servicios juveniles para los miembros de la liga.

_ _Como secretario de la rama del taller de energía de la Liga Juvenil, explora activamente la construcción de una "organización de la liga de aprendizaje", enfocándose en la producción y operación del departamento, la construcción del sistema TnPM y la creación de equipos con estrellas. , promoción de la gestión 6S, estandarización de la seguridad, etc., y organizó a los miembros del grupo para llevar a cabo actividades de intercambio y compartición de "aula de un solo punto". Después de las actividades de intercambio, _ _ resumirá y perfeccionará las "lecciones de un solo punto" para formar un resumen de la "idea de oro", que se utilizará en la capacitación diaria de los empleados del departamento para guiar a los miembros del equipo a aprender y aprender de él.

_ _ _ también organizó y llevó a cabo la actividad del comando juvenil de “Servicio Voluntario en Primera Línea, Juventud y Muestra de Estilo”. Durante la actividad, llevó a los miembros jóvenes a adentrarse en la línea del frente y emprender con valentía tareas urgentes, difíciles, peligrosas y pesadas en los eslabones clave de la producción y operación del departamento. Completó el mantenimiento del compresor de aire, la modificación de la línea de aire acondicionado y el polvo. saneamiento del sitio de remoción y colocación de etiquetas de inspección de TnPM, etc. Concéntrese en el trabajo. , que refleja plenamente el papel de los miembros jóvenes y los comandos.

Este es _ _, un joven trabajador que lucha en la primera línea, sudando mucho y sin arrepentimientos, haciendo florecer la brillantez de la juventud en el frente de seguridad.

Gestión personal de tres destacados integrantes de la plantilla de la empresa

_ _, nacido en 1974, es licenciado y comenzó a trabajar en 1995. Ahora es directora del departamento de medición de Huyuan Livestock Development Company. Trabajó duro, se dedicó y se esforzó por ser de primera clase. Con la ayuda de sus colegas y el apoyo de sus líderes, logró grandes resultados y fue reconocida y afirmada unánimemente por sus líderes y colegas.

En primer lugar, en términos de conceptos

_ _Como empleado destacado de Huyuan Animal Husbandry Development Co., Ltd., vino a trabajar desde Tianjin cuando se fundó la empresa. . Al crecer en Tianjin, una bulliciosa metrópolis internacional, _ _ vino a trabajar al condado de Tianjun, que tiene un clima duro y poco oxígeno. Es posible que la brecha psicológica la haga sentir perdida y afecte su estado de ánimo en el trabajo. Con una rica experiencia laboral, sabe que la mentalidad lo determina todo. Sólo adaptándose a esta brecha y eliminando la sensación de pérdida podrá dedicarse a trabajar de todo corazón. Ella aprovechó esta brecha como una oportunidad para capacitarse y tomó la amargura de este entorno de vida como su propia formación y riqueza. Por eso, ajustó su mentalidad para aceptarlo felizmente, adaptarse a este tipo de vida y adaptarse al trabajo aquí. _ _ Con sus propios esfuerzos, esta niña de Tianjin fue reconocida por los líderes y colegas de la empresa, fue ascendida a directora del departamento de pesaje y fue elegida por sus colegas como _ _ Presidenta del Sindicato de Trabajadores de Huyuan Animal Husbandry Co., Limitado.

En segundo lugar, en términos de trabajo

Como directora del departamento de pesaje de la empresa, la importancia de su trabajo es evidente. La precisión de la medición está directamente relacionada con los ingresos de. los pastores y la empresa se benefician. Ante el "conflicto" entre la empresa y los pastores, logró una situación en la que todos salían ganando y fue imparcial. La tasa de error anual se controló en un 0,6%, lo que fue reconocido por la empresa y respetado por los pastores.

Como presidente del sindicato de la empresa, con el fin de promover un mejor desarrollo de la empresa y establecer una relación laboral sólida, estable y armoniosa, el sindicato, bajo el liderazgo de _ _ _, tiene un Organización completa, personal completo y fondos suficientes para las actividades. La empresa estipula que todos los asuntos importantes de la empresa o que afecten a los intereses de los empleados deben discutirse en la reunión de representantes de los empleados. Recientemente, ha organizado a los empleados para que estudien derecho laboral, derecho contractual laboral y derecho sindical, y planea participar en debates sobre la revisión del código de empleados, el sistema de gestión de recursos humanos y el sistema de gestión salarial de la empresa. Después de su creación, el sindicato supervisa activamente si se respetan los derechos legales de los empleados, todos los empleados firman contratos laborales y anuncia periódicamente los incentivos que ofrecen los diversos seguros sociales a los empleados. De acuerdo con el esquema de desarrollo de la empresa, recopila la cultura corporativa de la empresa, organiza a los empleados para educarlos sobre ética profesional, calidad, seguridad e integridad, realiza evaluaciones periódicas de capacitación, inspecciones de seguridad y salud, implementa la gestión y verifica la implementación de las normas operativas de seguridad. procedimientos, moldeando así la La buena imagen de la empresa garantiza la seguridad de la vida y la propiedad de los empleados y, al mismo tiempo, mejora el nivel de gestión de la empresa.

En tercer lugar, en términos de disciplina organizacional

__Como dirección de la empresa y presidente del sindicato de la empresa, él da el ejemplo y siempre establece altos estándares.

Exíjase estrictamente, cumpla estrictamente las normas de la empresa y los requisitos disciplinarios del departamento organizativo superior, vaya a trabajar a tiempo, asista a las reuniones y estudie a tiempo, y no se imaginen ausencias injustificadas.

Si bien cumple con las normas y reglamentos de la empresa, hace todo su trabajo con seriedad, los pies en la tierra y con la debida diligencia.

En cuarto lugar, en términos de aprendizaje

Como director del departamento de pesaje de la empresa, _ _ conoce la importancia de su trabajo. Para servir mejor a la empresa y a los pastores, continuó mejorando su nivel comercial de metrología, aprendiendo conocimientos de metrología y estudiando por su cuenta libros profesionales como "Notas de conferencias sobre conocimientos básicos de metrología" y "Código de habilidades de medición" de acuerdo con las normas de la empresa. requisitos. Para comunicarse mejor con los pastores, también aprendió tibetano por sí misma. Gracias a sus incansables esfuerzos, sus conocimientos del idioma tibetano han alcanzado el nivel básico de comunicación con los tibetanos y ha sido reconocida por los pastores y la empresa.

Historias personales de miembros destacados de los empleados de la empresa (4)

"Soy sencillo y optimista, honesto y franco. Soy serio y responsable, firme y pragmático". la evaluación de todos sobre _ _. De hecho, ella es una de esas personas. Su estilo ideológico inquebrantable y su actitud de trabajo concienzuda le han ganado el amor y el reconocimiento de los jefes de taller y de los compañeros de trabajo.

Anruo está decidido a hacer realidad su sueño del "Monte Tai".

Se graduó de la Escuela Técnica de Tabaco de Weifang en 2001 y llegó a _ _ taller eléctrico con un sueño que duró más de diez años. Debido al traslado del personal del taller, trabajó como operadora en varios puestos durante más de diez años. Sin embargo, nunca faltó al trabajo debido a su propia negligencia. No importa cuán difícil sea la tarea, ella puede completarla exitosamente con su perseverancia y sabiduría. Porque tiene un hermoso sueño de "Taishan" en su corazón, y este sueño debe basarse en el ascenso de "Qingyan" y la gloria de "Taishan".

Estudiar mucho y servir con todo el corazón.

Hay un largo camino por recorrer en Xiu Yuan, y estaré arriba y abajo. En opinión de _ _, el aprendizaje es el tema eterno de la vida. Sólo armando constantemente la mente con nuevos conocimientos y nuevos conceptos podemos hacer crecer nuestros talentos, adaptarnos a nuevas situaciones y mejorar nuestra capacidad para controlar el trabajo. Entre semana, leo y estudio libros y publicaciones periódicas relevantes basados ​​en el trabajo real y mejoro constantemente mis conocimientos teóricos y mi capacidad de trabajo práctico. Para comprender profundamente los procedimientos operativos y las reglas de operación de la unidad de aire acondicionado, consultamos humildemente a maestros y técnicos experimentados y tomamos notas cuidadosamente para registrar cada experiencia valiosa de los maestros. Su arduo trabajo le permitió dominar de manera rápida y competente las especificaciones operativas de la unidad de aire acondicionado en un corto período de tiempo, y pudo manejar varias situaciones de emergencia. Los días de semana, ella siempre es la primera en llegar a la unidad, primero verifica el registro de entrega y el funcionamiento actual del aire acondicionado, y luego opera en función de la situación real. 13. Las unidades de aire acondicionado están distribuidas en diversas áreas de producción de la fábrica, con amplia distribución y gran superficie. Para garantizar mejor los indicadores de proceso del taller y reducir el desperdicio de recursos, el trabajo de inspección diario se ha convertido en una máxima prioridad. Por el funcionamiento del ventilador de la unidad de aire acondicionado, la suavidad de los interruptores de las válvulas y los filtros, ¿está obstruida la boquilla del humidificador? Cada enlace se revisa cuidadosamente. Resolver problemas rápidamente y solucionar problemas. A menudo tengo dolor de espalda y de piernas después de un día de trabajo. Pero no importa si hace frío, invierno, calor, llueve o nieva, como siempre, nunca nos quejamos. Debido a la naturaleza del trabajo, el taller eléctrico está siempre abierto. Siempre que la planta de producción está inactiva durante las vacaciones y los cierres, es un momento de mayor actividad para ella. Para garantizar los requisitos del índice de proceso en el taller durante el período de parada y proporcionar una temperatura y humedad ambiental confortables para el personal de mantenimiento en el taller de producción, ella revisará cada unidad de aire acondicionado una por una con especial cuidado y completará las tareas de mantenimiento de la unidad de aire acondicionado con alta calidad, que verdaderamente encarna el espíritu de la juventud El espíritu emprendedor de los trabajadores.

Pionero e innovador, explorando nuevos modos de funcionamiento del aire acondicionado

Los equipos de aire acondicionado son principalmente responsables de proporcionar un control de temperatura y humedad que cumpla con los requisitos del proceso para áreas de producción clave, como talleres de producción, almacenes de producto terminado y almacenes de material auxiliar. El proceso de operación implica consumo de energía como agua, electricidad, vapor, etc. Si bien los requisitos de proceso del área de control son los mismos, bajo las mismas condiciones externas y bajo la premisa de asegurar el mismo efecto de temperatura y humedad, la energía consumida por diferentes operadores también es diferente. ¿Cuál es la diferencia en el consumo de energía? Esta es una pregunta que suelen hacer los operadores de aire acondicionado. Para explorar modos de operación de aire acondicionado más económicos, analizó datos reales diarios, estudió modos de operación de equipos basados ​​en operaciones reales y tomó notas cuidadosas. Estudiamos y analizamos minuciosamente todo, desde el funcionamiento del ventilador del equipo de aire acondicionado, la suavidad de apertura y cierre de la válvula, si la rejilla del filtro y la boquilla del humidificador están obstruidas, etc. Al observar indicadores, hacer preguntas, encontrar causas y determinar medidas, finalmente resumimos las habilidades de cuatro caracteres de "observación, patrulla, ajuste y cooperación" en el modo de operación económica del aire acondicionado y las resumimos en una sola lección. para proporcionar orientación para el funcionamiento normal del sistema de aire acondicionado del taller. Hizo una contribución.

Predicar con el ejemplo y realizar activamente trabajos de organización grupal.

_ _ Como miembro de la rama de la Liga Juvenil, también coopera activamente con la rama del partido, los sindicatos de base y la rama de la Liga Juvenil para llevar a cabo diversas actividades culturales y de entretenimiento. Ha organizado y participado en el concurso de habilidades de producción de PPT celebrado en el taller, el concurso de oratoria "Garantizando ocho y diez mejoras, luchando junto a la gente" y el concurso de habilidades laborales de los jóvenes empleados con el tema "Fortalecer las habilidades, promover el crecimiento, y Mostrar Estilo", y cooperó con la Sección de la Liga Juvenil. Se llevaron a cabo una serie de actividades para promover efectivamente la construcción ideológica del departamento.

Como joven fumadora de la nueva era, siempre siente una gran responsabilidad sobre sus hombros. Con un alto sentido de responsabilidad y misión, siempre ha trabajado duro y sin quejas. Ha logrado un desempeño laboral extraordinario en trabajos ordinarios. Ha cumplido su voto solemne de lucha juvenil con acciones prácticas y ha sido un ejemplo para la mayoría de las personas. miembros jóvenes.