10 Informe Anual de Trabajo Empresarial

1. Informe anual de trabajo de la empresa

Bajo el liderazgo de la empresa y con la ayuda de todos los miembros, me enfoco en el almacenamiento de productos terminados, doy pleno rendimiento a mis funciones laborales. y mejorar continuamente mis métodos de trabajo, mejorar la eficiencia del trabajo y completar con éxito diversas tareas. Ahora haré un resumen sencillo del trabajo de mi año. El primero es centrarse en el aprendizaje y mejorar continuamente la propia calidad

Fortalecer el aprendizaje ideológico y político y el conocimiento profesional para mejorar la calidad política. Aprenda principalmente el espíritu empresarial, la gestión de materiales, el funcionamiento de computadoras, la gestión empresarial y otros conocimientos para mejorar continuamente su propia calidad.

El segundo es fortalecer las funciones laborales y hacer un buen trabajo en la gestión de productos terminados.

1 Principalmente responsable de la gestión de arena, aluminio y productos terminados granulados. Puede exigir estrictamente. ellos mismos en el trabajo para garantizar el almacenamiento y el almacenamiento, la precisión de los datos de recolección.

2. Durante el turno, coordine cuidadosamente el almacenamiento y garantice un almacenamiento oportuno y preciso.

3. Al distribuir materiales, sea capaz de implementar concienzudamente diversas regulaciones sobre la distribución de materiales, atrévase a adherirse al principio de altruismo y garantice la precisión de la distribución del producto terminado.

4. En la producción de informes, además de mejorar la eficiencia de la entrega, la cuarta clase también debe recopilar datos cuidadosamente, prepararse de manera razonable y utilizar sus propias habilidades para proporcionar a los líderes los datos más precisos.

5. Haga un buen trabajo en la gestión del almacén, limpie el almacén tanto como sea posible, retire las bolsas de embalaje defectuosas a tiempo, organice el almacén según la situación y lleve a cabo activamente la gestión de las 5S.

Tres. Problemas existentes y plan de trabajo para el próximo año

Adiós a lo viejo y bienvenido a lo nuevo. Al resumir el trabajo de este año, también debemos corregir nuestra actitud y esforzarnos en superar problemas como la impaciencia y el mal estilo de trabajo que existen en nuestro trabajo. También presenté ideas preliminares para el trabajo del próximo año. Primero, continuar fortaleciendo el estudio teórico y establecer firmemente el concepto de “servicio primero”. El segundo es continuar fortaleciendo el aprendizaje empresarial, esforzarse activamente por participar en diversos cursos de capacitación, convertirse en un experto en negocios, mejorar la eficiencia en el trabajo y llevar el trabajo a un nuevo nivel. En tercer lugar, en términos de contabilidad, trabajaré duro para aprender bien sobre informática y estar completamente preparado para la gestión de redes futuras, como la planificación de recursos empresariales (ERP).

Ante las expectativas de mis líderes y colegas, estoy lleno de confianza. Creo que con el liderazgo del director Shi Yuping y la ayuda de mis camaradas, lo haré mejor y me convertiré verdaderamente en un custodio del producto terminado.

En cuarto lugar, todavía existen algunos problemas en la gestión del producto terminado.

1. Es necesario reforzar aún más la gestión de la mano de obra. La incertidumbre de su personal y los métodos de trabajo extensivos han traído desventajas extremadamente atrasadas en la calidad de los productos terminados y la eficiencia de las entregas.

2. La recopilación de información de mercado no es lo suficientemente detallada. Por ejemplo, en el caso de la entrega de silicio, se deben proporcionar ciertos requisitos del cliente para permitir un almacenamiento razonable en caso de que un producto no conforme sea incontrolable.

3. La conciencia de calidad de los departamentos relevantes no es lo suficientemente fuerte, e incluso hay una sensación de compromiso. ¿Cómo se puede hacer la vista gorda ante productos de calidad inferior? No existe un sistema relevante razonable y se limita a simples solicitudes no calificadas.

4. Gestión insuficiente de los materiales adquiridos. Hasta el momento no existe un conjunto de indicadores de calidad para la aceptación. No está claro a primera vista qué indicadores deben aceptarse y cuáles no. Esto ha traído consigo ciertos peligros ocultos en el uso y la devolución de materiales. agregar demasiado significado confuso a los materiales comprados.

2. Informe anual de trabajo corporativo

Después de graduarme de la escuela, vine a trabajar al Hotel Haixi en el extranjero. Desde encargado de habitaciones hasta recepcionista, hasta que me ascendieron a subdirector del vestíbulo, aprendí mucho. Al igual que la ventana del hotel, la recepción es la primera impresión que el hotel da a los huéspedes. En primer lugar, debemos ceñirnos a nuestra propia imagen, sonreír, estar llenos de energía y saludar a los huéspedes con nuestro lado más hermoso, para que cada huésped pueda experimentar nuestra sinceridad y entusiasmo al ingresar al hotel.

En segundo lugar, presta atención a las preferencias de tus invitados. Cuando los huéspedes ingresan al hotel, debemos tomar la iniciativa de saludarlos. Al dirigirse a los huéspedes, si son clientes habituales, es muy importante indicar con precisión el nombre y el puesto del huésped. El huésped se sentirá respetado y valorado. También necesitamos recopilar información sobre los hábitos de vida y las preferencias personales de los huéspedes, y hacer todo lo posible para satisfacerlos para que puedan experimentar sorpresas inesperadas cada vez que se hospeden en el hotel.

En tercer lugar, proporcionar servicios personalizados. Cuando los invitados realizan los trámites, podemos prestarles más atención y hacer más preguntas. Si son invitados extranjeros, podemos explicarles las costumbres locales, tomar la iniciativa de presentarles la ubicación de las estaciones, centros comerciales y lugares pintorescos, preguntarles si están cansados ​​y completar rápidamente los trámites. Cuando los huéspedes realizan el check out, deben esperar unos minutos para realizar un recorrido por la habitación. En este momento, no dejes que los invitados se queden de pie, pídeles que se sienten a esperar y toma la iniciativa de preguntarles cómo fue su estadía o qué piensan del hotel, para no hacerlos sentir incómodos. Una mayor comunicación puede hacer que los huéspedes se sientan más cálidos y también puede eliminar todo tipo de molestias que los huéspedes encuentren en el hotel.

Por último y más importante, servicio con una sonrisa. Cuando hable con los invitados, preste atención a la etiqueta y la cortesía. Es de mala educación mirar fijamente a los invitados mientras habla con ellos. Deberíamos insistir en intercambiar miradas con los invitados de vez en cuando. Escuche más las opiniones de los invitados, no interrumpa el discurso de los invitados y siga asintiendo durante el proceso de escucha para mostrar respeto por los invitados. Sonríe al tratar con los invitados. Cuando los invitados nos critican, debemos seguir sonriendo.

Por muy enfadado que esté el huésped, nuestra sonrisa "apagará el fuego" y muchos problemas se solucionarán. Utilice un lenguaje más educado, salude cuando lleguen los invitados, salude cuando se vayan y discúlpese cuando les cause problemas. Cuando hable con un cliente para explicarle un problema, no discuta con él. Incluso si el cliente se equivoca, hay que tener la paciencia necesaria para explicárselo. Mientras sigamos sonriendo, obtendremos resultados inesperados. En mi opinión, nuestro trabajo será mejor sólo si prestamos atención a los detalles, empezando por las cosas pequeñas y poco a poco.

En el trabajo, veo que varios clientes entran y salen cada día, brindándoles diferentes servicios y resolviendo diversos problemas. A veces el trabajo es muy agotador, pero me siento muy realizada y feliz. Estoy feliz de estar en la oficina principal y orgulloso de mi trabajo. Sinceramente amo mi posición. ¡En mi trabajo futuro, haré un plan de trabajo personal y haré lo mejor que pueda para crear mi propia gloria allí!

3. Informe anual de trabajo corporativo

Este año tiene un significado especial para mí, porque este trabajo es mi primer trabajo formal y el punto de partida de mi carrera. También lo valoro y hago todo lo posible para calificar para este puesto. A través de un año de aprendizaje continuo y la ayuda de compañeros y líderes, me he integrado plenamente en la gran familia del Departamento de Gestión Empresarial, y mis habilidades laborales personales también han mejorado significativamente. Aunque hay muchas áreas de mejora en mi trabajo, hay que decir que he pagado mucho y ganado mucho este año, y siento que poco a poco he ido creciendo y madurando. 1. Adaptarse a las características laborales del departamento de gestión empresarial con una actitud laboral con los pies en la tierra.

El Departamento de Gestión Empresarial es un importante departamento central para las operaciones de la empresa. Coordina y comunica muchas tareas dentro y fuera de la empresa, proporciona información, planifica y coordina los asuntos de varios departamentos de la empresa. Esto determina las complejas características del trabajo de oficina. Además del trabajo diario, a menudo hay cosas no planificadas que deben abordarse temporalmente y, por lo general, son urgentes, por lo que primero debes dejar tu trabajo y resolverlas. Por supuesto, tengo mucho entre manos y a menudo es un día ocupado, pero cada día es gratificante. Hago todo con el espíritu de servir a todos. Aportar mi luz y calor a la empresa.

En segundo lugar, realice la diligencia debida y haga un buen trabajo

El personal designado de cada departamento entregará los formularios de reembolso del personal del departamento al auditor de gestión empresarial y a la dirección empresarial. el auditor revisará los artículos y montos del formulario de reembolso, las facturas y una serie de asuntos una vez completada la revisión, y se presentará al liderazgo del Departamento de Gestión Empresarial para su revisión todos los miércoles. Una vez completada la revisión, la ingreso en el software de registro de gastos y hago otras entradas en un formulario de reembolso exclusivo. Luego envíelo al Gerente General Zhang para su revisión. Después de la revisión, el Gerente General Zhang volverá a registrar todos los formularios de reembolso de gastos, preparará una lista detallada de los formularios de reembolso de gastos y los enviará al departamento de finanzas.

El expediente que consume más tiempo y experiencia se divide en dos partes: el expediente en papel: todo escrito a mano, y la información personal de cada uno debe estar escrita en el expediente que me hice cargo de esta sección que está completamente en blanco; y se debe dividir en departamentos y estadísticas. Hacer una lista del número de personas en cada departamento. Gracias a una clasificación tan eficaz, toda la información del personal de la empresa se puede encontrar de forma intuitiva. Archivos electrónicos: esta sección es otra forma de mostrar archivos en papel. Es el ingreso de la información personal básica de los empleados, lo que hace que sea conveniente para los líderes de la empresa ver la información personal básica de los empleados.

4. Informe anual de trabajo corporativo

En un abrir y cerrar de ojos, 20xx pasó de manera tensa y ajetreada. Al recordar el trabajo de este año, no puedo evitar sentirme lleno de emoción. Aunque no hay resultados espectaculares, sí ha sido probado y atemperado. En los últimos dos meses, el departamento de producción ha realizado una gran cantidad de experimentos de exploración técnica. En términos de pan, ¡supera el problema de la mala apariencia del producto (como cuerpo plano y entallado)! ¡Se ha mejorado mucho! Al mismo tiempo, también llevamos a cabo reformas audaces en el proceso de producción del departamento de pan, que mejoraron enormemente la calidad de los productos antiguos originales. Después de un período de pruebas, el coste del producto no sólo se redujo.

Primero, la calidad del producto

Mientras completamos la producción, nuestro departamento de producción también concede gran importancia a la calidad del producto, controla estrictamente cada eslabón de calidad del proceso de producción y utiliza reuniones previas al turno. y El proceso de producción inculca conceptos de calidad a los operadores de manera oportuna e insiste en que los operadores sean los primeros inspectores de calidad. Según la clasificación de las características del producto y los requisitos de calidad, asignamos personal dedicado para hacerse cargo del departamento de producción. Siempre creemos que la calidad del producto proviene de la producción. Mientras cada empleado del departamento de producción tenga un alto grado de conciencia sobre la calidad y esté involucrado en todos los aspectos de las operaciones de producción, la calidad del producto mejorará constantemente y cumplirá con los requisitos de calidad del cliente.

2. Gestión del sitio de producción

La gestión del sitio de producción de cada puesto es relativamente caótica, principalmente porque varios suministros auxiliares no están colocados de manera ordenada durante el proceso de producción y no hay un puesto fijo. Gestión de productos terminados y herramientas. Además, el saneamiento ambiental, el saneamiento de los equipos y el saneamiento del personal son deficientes, y los operadores e incluso los líderes de escuadrón tienen poca conciencia de la limpieza mientras trabajan. Personalmente, creo que la solución es fortalecer la gestión in situ, fortalecer las medidas punitivas y disponer una supervisión e inspección específicas.

En términos de gestión de personal, debido a que algunos empleados del departamento de producción son reclutados entre el público, generalmente tienen baja calidad cultural y actitudes laborales relajadas. Además, el personal de gestión de producción es laxo en una gestión específica, lo que da como resultado un débil sentido de responsabilidad, espíritu de equipo y obediencia de los empleados, frecuentes llegadas tarde, salidas anticipadas y falta de entusiasmo, falta de conceptos de calidad y costos e incapacidad para proteger a la empresa. propiedad y ahorrar todo tipo de energía.

En este sentido, estoy empezando a rectificar la educación y a formular normas detalladas y planes de formación en todos los aspectos.

Llevaré a cabo análisis estadísticos detallados sobre la tasa de asistencia, la tasa de cumplimiento del plan y la eficiencia de producción de los operadores, cooperaré con el departamento de calidad para realizar estadísticas detalladas sobre la mala información proporcionada por el proceso de producción y las tiendas, y llevaré a cabo capacitación y educación específicas. para los empleados con problemas, y luego realizar una serie de inspecciones y supervisión, establecer y mejorar las reglas y regulaciones correspondientes, medidas de recompensa y castigo, y mejorar continuamente la calidad general de los empleados para adaptarse a los requisitos del desarrollo futuro de la empresa.

En general, aunque el trabajo en 20xx ha logrado algunos resultados, también existen algunas deficiencias. De cara al próximo año 20xx, nuestro departamento de producción está dispuesto a tratar cada día del nuevo año con el máximo entusiasmo, trabajar juntos en unidad, superar las deficiencias, mejorar la calidad del trabajo, hacer un buen trabajo en una producción segura y hacer lo mejor que podamos para el desarrollo de la empresa!

5. Informe anual de trabajo de la empresa

Mirando hacia atrás en el trabajo de este año, cada empleado de nuestro departamento de contabilidad y caja tiene sus propias ganancias, y no hay mediocridad ni desperdicio de dinero. tiempo. Aunque la división del trabajo es diferente, todos hacen todo lo posible para contribuir al desarrollo de la industria. El tiempo vuela y el obstáculo de un año está a punto de superarse en un abrir y cerrar de ojos. Para resumir la experiencia, llevar adelante los logros y superar las deficiencias, revisaré y resumiré brevemente el trabajo de este año de la siguiente manera: Este año, me desempeñé como cajero en el Departamento de Finanzas, principalmente responsable del cobro y pago de efectivo, sellado de facturas. gestión, emisión de facturas, liquidación interbancaria, etc. Al principio, simplemente pensé que el trabajo del cajero parecía muy simple, pero en realidad era solo un trabajo de rutina como contar dinero, emitir cheques y administrar el banco. Pero cuando realmente me puse a trabajar, me di cuenta de que mi comprensión y comprensión del trabajo del cajero era incorrecta. El trabajo de un cajero no sólo es responsable, sino que también implica muchos conocimientos y cuestiones técnicas que deben dominarse con la práctica. En el trabajo diario, podemos cumplir estrictamente las reglas y regulaciones financieras, implementar estrictamente sistemas de liquidación y administración de efectivo, lograr liquidaciones diarias y mensuales, verificar periódicamente el efectivo y las cuentas con los contadores, e informar y manejar de manera oportuna cuando se descubre que los montos de efectivo son excesivos. ser inconsistente con las instrucciones proporcionadas por el contador, pagar los salarios y otras cuentas por pagar de manera oportuna de acuerdo con los comprobantes, cumplir con los procedimientos financieros, revisar estrictamente los comprobantes originales relevantes y conservar estrictamente los sellos, cheques en blanco y recibos en blanco. El efectivo disponible está completo y seguro, realice un seguimiento de los saldos de los depósitos bancarios de manera oportuna, no emita cheques en blanco o cheques posfechados, verifique el flujo de efectivo y los detalles de los depósitos bancarios después del cierre a fin de mes, encuaderne cuidadosamente los comprobantes originales de cada mes, y entregar oportunamente los comprobantes bancarios originales y varios recibos y documentos de pago cada mes, cooperar con la contabilidad para manejar diversas cuentas y fondos asignados por fondos locales y municipales, y controlar estrictamente el uso de fondos especiales y cuentas bancarias.

Lo anterior es mi experiencia y entendimiento desde que comencé a trabajar este año, y también es un proceso de transformación de la teoría en práctica en el trabajo. En el futuro, fortaleceré mis estudios, dominaré diversas políticas financieras, regulaciones y conocimientos comerciales, mejoraré continuamente mi nivel comercial, fortaleceré mi conciencia sobre la seguridad financiera, salvaguardaré la seguridad personal y los intereses de la empresa contra pérdidas, haré bien mi trabajo y me desarrollaré juntos. con todos los empleados de la empresa. El nuevo año significa un nuevo punto de partida, nuevas oportunidades y nuevas oportunidades. Mirando hacia atrás en un año de trabajo, siento que todavía hay muchas deficiencias:

1. Solo para satisfacer la necesidad de completar las propias tareas, el desarrollo del trabajo no es lo suficientemente audaz, etc.

2. La calidad profesional no mejora rápidamente y la comprensión de los nuevos negocios no es lo suficientemente profunda.

3 Todavía existe una brecha entre mi trabajo y el de otros compañeros. Mi conciencia sobre la innovación no es fuerte.

Lo anterior es mi informe personal de trabajo de todo el año XX, que reporto a los líderes y empleados de todo el banco. Todos los logros de este año solo representan el pasado. Cada uno de nosotros tendrá en cuenta todas las lecciones y deficiencias y trabajará duro para mejorar. El trabajo es día tras día y puede parecer aburrido y repetitivo, pero creemos que “cada poquito marca la diferencia”. La acumulación de hoy conducirá a la gloria de mañana.

6. Informe anual de trabajo corporativo

A medida que se acerca el invierno, 20xx llega a su fin. Mirando hacia atrás en el trabajo de cajero durante el año pasado, con la guía de mis líderes y el apoyo de mis colegas, crecí mucho, aprendí teoría, maduré mi pensamiento, adquirí competencia en los negocios, acumulé experiencia y amplié mis conocimientos. horizontes. Ahora aprovecho para informar lo siguiente: 1. Resumen del trabajo.

1. Implementar estrictamente el sistema de liquidación y administración de efectivo, verificar cuidadosamente el efectivo y los diarios todos los días, si se encuentra alguna discrepancia en los montos de efectivo, indagar y tratar con prontitud, realizar trabajos de conciliación de acuerdo con los extractos bancarios cada vez. mes, y hacer un buen trabajo de conciliación de cuentas pendientes.

2. Recaudar todo tipo de ingresos de manera oportuna, emitir recibos, cobrar efectivo de manera oportuna y depositarlo en el banco. No existe el fenómeno de quedarse sentado recibiendo y gastando.

3. Pagar los salarios y otros pagos oportunamente según la base proporcionada por el contador.

4. Cumplir con los procedimientos financieros y revisarlos estrictamente. Las facturas que no cumplan con los procedimientos no serán reembolsadas.

5. Para satisfacer las necesidades del desarrollo, las tarjetas de préstamos bancarios y la contabilidad departamental se procesan juntas.

2. Plan de Trabajo

Con el aprendizaje y la profundización continuos, tengo un conocimiento más profundo de mi trabajo. Mi plan de trabajo para 20xx es el siguiente:

1. Administrar el efectivo disponible, no gastar dinero indiscriminadamente, no guardar efectivo en el almacén para nada, no apropiarse indebidamente del efectivo disponible y no sacar el efectivo del balance.

2. Según el comprobante contable, recoja y pague el comprobante contable uno por uno, y selle "recibido" o "pagado" para garantizar que sea legal y exacto, que los trámites estén completos y que el Los vales están completos.

3. Complete diversos comprobantes de liquidación bancaria como cheques y comprobantes de pago autorizados según sea necesario, con cifras precisas.

4. Conservar adecuadamente los sellos, facturas, etc. , haga un buen trabajo organizando y archivando comprobantes, libros de cuentas, extractos y otros materiales contables relevantes.

5. Reportar al Director Financiero de forma regular e irregular.

6. Completar otras tareas que le asigne el Director del Departamento de Finanzas.

Lo anterior es la comprensión del año pasado y también es el proceso de transformar la teoría en práctica en el trabajo. Estudiar y trabajar duro para mejorar tus habilidades mejora enormemente tu capacidad de trabajo y tu eficiencia. En el futuro, trabajaré y estudiaré, haré esfuerzos incansables y lucharé para hacer bien mi trabajo, servir a todos los empleados y desarrollarme junto con todos los empleados. Aquí, el apoyo y el cuidado que me brindan mis líderes y colegas en el trabajo y la vida son la afirmación y el estímulo de mi trabajo. ¡Estoy sinceramente agradecido!

7. Informe anual de trabajo corporativo

El tiempo vuela y en un abrir y cerrar de ojos se ha superado otro obstáculo anual. Mirando hacia atrás, aunque no hay resultados espectaculares, ha pasado por pruebas y temperamentos extraordinarios. A principios de año se ajustó el modelo de gestión de la empresa xx, se fusionó el trabajo financiero con el departamento de finanzas; se desvió el personal del ramo de pasajeros y se fusionó el trabajo financiero con el departamento de finanzas; y la gestión contable y financiera se fusionaron en el departamento de finanzas. En junio XX, la empresa del grupo lanzó el mes de gestión de contratos financieros y el Departamento de Finanzas pasó a primer plano. En este año extraordinario, todo el personal financiero trabajó duro y trabajó en conjunto para realizar todo el trabajo. Resumamos nuestro trabajo durante el año pasado: 1. Se ha establecido un catálogo detallado de clasificación de costos y gastos para proporcionar una base unificada para la contabilidad de costos y la gestión de contratos presupuestarios.

2. Organizar los estados contables y ajustar el formato en consecuencia, y formular medidas de gestión de los estados contables. La necesidad de hacer más manejables los estados contables.

3. Revisar y mejorar los estados contables, introducir métodos de gestión de comprobantes contables y realizar trabajos preliminares para fortalecer la gestión interna.

4. Estableció la forma y el método de gestión del presupuesto de capital, sentando una buena base para que la empresa estandarice aún más la gestión de objetivos, mejore el rendimiento operativo, coordine los fondos y utilice los fondos de manera eficiente.

5. De acuerdo con las particularidades de la industria inmobiliaria y los requisitos de gestión de la empresa, clasifique las cuentas contables detalladas de segundo y tercer nivel de los costos de desarrollo y los gastos del período, y dé una breve explicación de los mismos. cuentas detalladas. Propósito: En primer lugar, unificar el calibre contable y garantizar la coherencia de la recopilación, el análisis y la comparación de datos; en segundo lugar, facilitar que los jefes de las unidades responsables comprendan el contenido de los datos financieros;

6. En línea con el sistema de responsabilidad objetivo, ajustar el formato y contenido de los informes de gestión financiera interna. Finalidad: En primer lugar, satisfacer los requisitos de la gestión financiera; en segundo lugar, satisfacer los requisitos del responsable de la unidad responsable y los requisitos de evaluación interna.

7. En vista del hecho de que las empresas extranjeras están alejadas de la empresa del grupo, el Departamento de Finanzas ha establecido una agencia de contabilidad independiente para fortalecer la gestión de las empresas extranjeras por parte de la empresa del grupo y garantizar la unidad. de contabilidad y la puntualidad de la retroalimentación de la información, Se hace una solicitud especial para contactar los asuntos financieros de las empresas extranjeras.

8. Realizar auditorías internas para cada empresa. Propósito: Conocer integralmente el estado operativo de cada empresa y realizar un buen trabajo en la gestión financiera futura.

8. Informe de trabajo anual corporativo

En el pasado 20xx, han pasado diez meses desde que me uní a Hongtai Company. En estos diez meses, la mejora drástica de las capacidades personales se ha dejado de lado por el momento. Sin embargo, todavía hay crecimiento personal. Esto también se debe a la confianza y el cariño de la empresa. 1. Facturación

Este trabajo requiere suficiente cuidado, seriedad y precaución. También es necesario tener cierta comprensión del conocimiento profesional del producto. Esto puede evitar muchos errores en el trabajo. También se debe prestar especial atención a los datos. Todavía tengo mucho que mejorar en este trabajo, por ejemplo: debo tener más cuidado y tratar de evitar cometer errores; la eficiencia del sitio web de resumen del trabajo aún debe mejorarse; ¡Ser más rápido y preciso es el objetivo final!

2. Cajero

1. Gestionar los ingresos y gastos diarios de la sala de exposiciones, para que las cifras sean claras y claras todos los días.

2. Prepara los datos de registro para evitar perderlos.

3. Ingrese los ingresos y gastos del día en la computadora de manera oportuna.

Las anteriores son las tareas más importantes dentro del ámbito de responsabilidades. ¡No hay duda de que debemos hacer nuestro mejor esfuerzo! Además, hay muchas tareas diarias que requieren atención en la sala de exposiciones. Incluyendo:

1. Registros de reuniones matutinas, registro de entrada y salida del personal de la sala de exposiciones, registro del flujo de pasajeros, mantenimiento diario del trabajo informático y transmisión oportuna de la información del grupo Q de la empresa.

2. Mantenimiento del modelo de sala de exposiciones: El modelo debe ser aprobado por la empresa y realizar el registro y trámites relacionados. Los modelos de la sala de exposiciones deberán reponerse a tiempo.

3. El mantenimiento sanitario de la sala de exposiciones pertenece al área de saneamiento que es responsabilidad individual y debe realizarse todos los días. El mantenimiento de grifos y accesorios de ferretería requiere encerado al menos una vez al mes.

Aunque estas tareas son triviales, reflejan en gran medida la responsabilidad personal.

9. Informe anual de trabajo de la empresa

Inconscientemente, el año pasa silenciosamente, la campana de Año Nuevo está a punto de sonar, xx está a punto de despedirse de su gloria y xx lo hará. llegar tranquilamente. Mirando hacia atrás, este fue un año extraordinario y un importante punto de inflexión en mi carrera. Aquí, muchos años de trabajo de inspección de calidad han enriquecido mi experiencia profesional y me han permitido aprender mucho. También me han permitido mejorar a través de inspecciones constantes y beneficiarme mucho. En junio de este año fui transferido al puesto de estadística del Departamento de Calidad mediante contratación competitiva, responsable de las estadísticas de accidentes de calidad del departamento y datos relacionados. En mi nuevo puesto, he estado expuesto a muchas cosas y problemas nuevos, y también he aprendido muchos conocimientos y experiencias nuevos. He logrado nuevas mejoras y mejoras adicionales en mi comprensión ideológica y capacidad de trabajo. Por todo ello, agradezco mucho a los dirigentes su confianza y reconocimiento.

Si echamos la vista atrás al trabajo de los últimos seis meses, aunque se puede decir que ha sido concienzudo y ha conseguido ciertos resultados, todavía hay algunos problemas y deficiencias: mucho trabajo se hace a tientas, la organización no es muy clara, por lo que no se puede hacer con facilidad y es necesario mejorar la eficiencia del trabajo. Las mejoras no son lo suficientemente flexibles para seguir las reglas y algunos detalles no se hacen lo suficientemente bien. Pensar en los problemas es demasiado simple y poco completo; pionera e innovación, y carece de coordinación. Enfrentaré estos problemas, los tomaré en serio, los corregiré de manera oportuna y me esforzaré por completar mi trabajo con alta calidad y eficiencia para garantizar el buen progreso de todo el trabajo en el departamento.

Después de varios meses de arduo trabajo, aunque he podido completar con éxito el trabajo, sé que todavía existe una gran brecha entre mi nivel profesional y capacidad de comunicación y coordinación y los requisitos reales del trabajo. . Pero puedo superar las dificultades y al mismo tiempo exigirme estrictamente, corregir mi actitud en el trabajo, consultar activamente y aprender de otros camaradas y hacer mi trabajo con seriedad como siempre. Al mismo tiempo, a menudo me recuerdo a mí mismo que no solo debo mantener la cabeza gacha cuando trabajo, sino también mirar hacia atrás con frecuencia, verificar cada detalle del trabajo, resumir y analizar la experiencia laboral, cómo ahorrar tiempo, cómo mejorar la eficiencia y intentar que el trabajo sea lo más programado, sistemático y ordenado posible.

Xx es un año completamente nuevo, y también es un año lleno de desafíos, oportunidades y presión. En el nuevo año definitivamente superaré mis debilidades, corregiré mis carencias, fortaleceré mis estudios y me dedicaré al trabajo con buena actitud, convicciones firmes y pleno entusiasmo por el trabajo. Cuando encuentre problemas, piense más y comuníquese más, piénselo dos veces antes de actuar y mejore integralmente su calidad general y su capacidad de trabajo. Cada crecimiento y progreso de xx a lo largo de los años es un activo valioso en mi carrera. Estoy muy agradecido al líder por brindarme esta oportunidad laboral y a muchas personas por su entusiasta ayuda y esmerado cuidado de mi trabajo. Aunque todavía tengo muchas deficiencias en experiencia y capacidad, creo que el trabajo duro puede compensarlas. En el futuro, continuaré trabajando duro para corregir y compensar mis deficiencias y defectos de manera oportuna, hacer un buen trabajo en el nuevo año y contribuiré con mis modestos esfuerzos al desarrollo de la empresa.

Xx es un empleado común y corriente del departamento de ventas de xx. Cuando llegó por primera vez al sector inmobiliario, este camarada no dominaba mucho el conocimiento inmobiliario y no estaba familiarizado con el nuevo entorno ni las cosas nuevas. Con la ayuda de los líderes de la empresa, xxxx comprendió rápidamente la naturaleza de la empresa y su mercado inmobiliario. Como miembro del departamento de ventas, este compañero siente una gran responsabilidad. Como rostro y ventana de una empresa, las palabras y los hechos de una persona también representan la imagen de la empresa. Por lo tanto, debemos mejorar nuestra propia calidad y establecer altos estándares para nosotros mismos. Sobre la base de una alta calidad, se deben fortalecer los conocimientos y habilidades profesionales. Además, debemos tener un amplio conocimiento de todo el mercado inmobiliario y estar a la vanguardia del mercado. Después de este período de formación, xxx se ha convertido en un vendedor cualificado y trabaja duro para hacer bien su trabajo. Con los altibajos del mercado inmobiliario, la empresa estableció una empresa conjunta con la empresa xxxx en 20xx para completar conjuntamente el trabajo de ventas. Durante este período, xxx cooperó activamente con el personal de la empresa xxxx y, bajo la dirección de los líderes de la empresa, completó la formulación de los precios operativos con fines de ventas y planificó y completó la publicidad antes del Festival de Primavera, sentando las bases para las ventas de xx. clímax. Finalmente, terminó con un buen resultado al completar el monto del contrato de xxxx millones de yuanes en xxxx meses. Después de ser bautizado por esta empresa, xxx ha adquirido muchos conocimientos profesionales y ha mejorado en todos los aspectos.

A finales de xx, la empresa cooperó con xxxxxx, lo que supuso otro cambio importante y un salto cualitativo para la empresa. Este período es principalmente para la venta de viviendas. Después de la etapa inicial de suscripción interna y otros medios implementados por el departamento de ventas, se creó una escena candente de xx. En el departamento de ventas, xx ocupa dos puestos: oficina de ventas y contabilidad. Ante el aumento de la carga de trabajo y la sistematización y normalización del trabajo comercial, el trabajo parece arduo y moderado. En la ceremonia de inauguración, este compañero básicamente trabajó horas extras todos los días para completar el trabajo. Después de más de un mes de familiaridad y comprensión, xxx asumió inmediatamente el puesto y completó su propio trabajo con habilidad. Como el importe del pago de la casa era enorme, el camarada fue cuidadoso y serio al cobrar el dinero. Ahora ha cobrado decenas de millones de pagos de la vivienda y todas las cuentas se complementan sin errores. Además, durante el resumen de trabajo mensual y las reuniones semanales durante el proceso de ventas, el compañero resumió constantemente su experiencia laboral, descubrió deficiencias de manera oportuna e realizó mejoras lo antes posible. El departamento de ventas limpió todas las casas de la segunda fase en solo tres meses y todas las casas restantes de la primera fase se agotaron. Esto es inseparable de los esfuerzos de xxx y otros miembros de ventas.

Xx es un año significativo, valioso y gratificante. Con el esfuerzo de cada empleado, la empresa logrará nuevos avances y una nueva atmósfera en el nuevo año, y podrá ocupar un lugar en la competencia del mercado cada vez más feroz.

10. Informe anual de trabajo corporativo

Han pasado tres turnos desde que me desconecté. Durante estos tres turnos, tomé la iniciativa de aprender las operaciones básicas de la máquina del operador. Al mismo tiempo, verifiqué teóricamente los conocimientos de aplicación enseñados por el maestro durante la capacitación y luego profundicé mi impresión a través de prácticas. operaciones. Aquí, haré un resumen de mi trabajo en línea actual:

1. En términos de flujo de trabajo, a través de la guía del maestro operador, me he familiarizado aproximadamente con algunos pasos básicos del trabajo, como la entrega. over Asumir turnos, completar órdenes de trabajo y otros formularios. Algunas fallas comunes de la máquina, como los atascos de papel, también se pueden manejar de forma independiente; el muestreo y también se pueden realizar otras operaciones según sea necesario.

2.Aspectos operativos. En términos de operación, estoy básicamente familiarizado con las operaciones de la D/B, como el reemplazo de película, la medición de altura, y puedo manejar algunas alarmas comunes en la máquina yo mismo.

Pero en W/B, es posible llamar a la policía para solucionar algunos problemas menores, pero en realidad hay muy poca experiencia práctica en la configuración de la máquina. Por ejemplo, nunca he tenido la oportunidad de realizar el reconocimiento de imágenes porque estoy persiguiendo la producción y no es fácil detenerme y practicar para que la máquina funcione sin problemas. Cada vez que se cambia un producto, cambiamos las obleas en otro turno. Recordamos su funcionamiento básico, pero debido a la falta de funcionamiento práctico, no quedamos muy impresionados, por lo que hay algunos arrepentimientos aquí.

3. En cuanto al trabajo técnico que haré en el futuro, también aprendí algo del trabajo diario de los técnicos maestros. Al observar el proceso de trabajo de los técnicos y aprender de otros colegas, también tuve una idea aproximada de la situación laboral futura y también comencé a aprender algunas habilidades básicas de mantenimiento. Al mismo tiempo, también espero obtener información básica sobre la máquina lo antes posible, porque cuando ven a los técnicos trabajar, todos están perdidos. Sólo conocen los pasos de trabajo pero no el propósito. Aunque el maestro me dirá para qué sirve esto, creo que todavía necesito entender el principio antes de poder recordarlo firmemente.

4. En términos de adaptabilidad laboral, creo que soy muy apto para este tipo de trabajo y puedo dedicarme a mi trabajo con todo mi corazón. Hasta ahora, nunca me he quedado dormido, como decían mis colegas de la misma industria: "Es mejor ser joven".

En este punto, es posible que no haya aprendido mucho en esta etapa, así que en el En el futuro estudiaré más y me esforzaré por asumir el puesto rápidamente para poder cumplir con los requisitos de la empresa en el menor tiempo posible.