¿Cuál es la diferencia entre una agencia de contabilidad y una firma de contabilidad?
1. Diferentes métodos de procesamiento
Las agencias de contabilidad deben calcular el pago anual y el pago anticipado mensual o trimestralmente. Al final de cada mes, la empresa debe transferir los saldos de fin de mes de las cuentas de costos e impuestos al lado deudor de la cuenta "ganancia del año" y transferir el saldo de la cuenta de ingresos al lado de crédito de la cuenta. cuenta "beneficio del año".
Luego calcule la diferencia entre los montos de débito y crédito del período actual en la cuenta "Ganancia del año". El saldo acreedor es el beneficio total obtenido por la empresa, es decir, el beneficio contable antes de impuestos, y el saldo deudor es la pérdida total incurrida por la empresa.
La firma de contabilidad cree que el propósito principal de la contabilidad del impuesto sobre la renta debe ser confirmar y medir el impacto de las diferencias en las leyes contables y tributarias sobre la entrada o salida de beneficios económicos futuros de la empresa, y poner el impacto de la contabilidad del impuesto sobre la renta sobre los activos y pasivos de la empresa en primer lugar. Desde la perspectiva de los ingresos y gastos, el método de la deuda del estado de resultados cree que primero se debe considerar el reconocimiento directo de los ingresos y gastos relacionados con transacciones o eventos.
Medir los ingresos de una empresa como ratio directo entre ingresos y gastos.
2. Diferentes propósitos
Los agentes contables son vender bien los productos para que se puedan vender bien. El objetivo principal de la estrategia de marketing es comprender el mercado potencial y el volumen de ventas del producto, así como la información del producto de los competidores. Sólo captando la demanda del mercado podremos orientarnos, reducir los errores y minimizar los riesgos.
Sin embargo, las empresas de contabilidad se enfrentan a un entorno de mercado dinámico. Para lograr los objetivos de marketing establecidos de la empresa, la estrategia de marketing debe ajustar rápidamente los objetivos de toma de decisiones de precios de acuerdo con los cambios del mercado.
3. Los puntos centrales son diferentes
Las empresas de agencias de contabilidad pueden traer nuevas oportunidades y nuevos problemas a las empresas, como la implementación de nuevas leyes y políticas, que pueden tener un impacto negativo. sobre el marketing corporativo. Comprender las tendencias de desarrollo del medio ambiente es un requisito previo importante para que las empresas formulen planes estratégicos.
Las empresas de contabilidad evitan la competencia directa con productos de marcas conocidas. Los productos de marcas famosas tienen el más alto nivel de protección del producto.
4. Diferentes tipos de trabajo
La agencia contable implica principalmente trabajo transaccional. El departamento de recursos humanos es responsable de presidir las decisiones de liderazgo.
La firma de contabilidad incluye el trabajo estratégico y el trabajo transaccional. La organización, la agencia contable líder o el personal contable que haya aprobado este rol llevará a cabo la contabilidad e implementará la supervisión contable de acuerdo con la ley.
5. Diferentes responsabilidades
La agencia contable es responsable de la gestión unificada de los bienes y materiales de la unidad, realiza un inventario de los bienes cada año y mejora la custodia, cobranza, Mantenimiento, compensación, desguace, informes de pérdidas y transferencia de personal y otros sistemas están implementados para garantizar que las cuentas y los artículos sean consistentes.
La firma de contabilidad es responsable de organizar la preparación del plan de recaudación de fondos y del plan de uso de la unidad, y de organizar su implementación. El plan de recaudación de fondos y el plan de uso deben prepararse anualmente, trimestral y mensualmente junto con los pronósticos y decisiones comerciales de la unidad, así como los planes de producción, operación, suministro, ventas, mano de obra y medidas técnicas.
Y de acuerdo con el sistema de responsabilidad contable económica de la empresa, los indicadores del plan se desglosarán e implementarán, y se monitoreará su implementación. De acuerdo con los requisitos de los fondos de ahorro y desarrollo de producción y operación, organizar el personal relevante para determinar razonablemente la cuota del fondo, fortalecer la gestión del uso de los fondos y mejorar el efecto del uso de los fondos. De acuerdo con los requisitos de combinar la gestión con la gestión centralizada y jerárquica de fondos, formular métodos de implementación para la gestión de fondos y la contabilidad y organizar los departamentos pertinentes para implementarlos.
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