¿Cómo calcular las comisiones por pagos atrasados de la seguridad social corporativa?
Análisis legal: Se cobrará una comisión por pago atrasado del 0,5%. Si el empleador no paga las primas de seguro social correspondientes a sus empleados en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas de seguro social tomará las medidas punitivas correspondientes contra el empleador de acuerdo con las circunstancias correspondientes y le ordenará pagar dentro de un plazo o hacer su importe se computará a partir de la fecha del pago en mora y se impondrán sanciones adicionales conforme a la ley. Si el pago aún no se realiza dentro de la fecha de vencimiento, los departamentos pertinentes impondrán una multa de no menos de 1 vez pero no más de 3 veces el monto impago al empleador correspondiente. Base jurídica: Artículo 86 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social lo ordenará. para pagar dentro de un plazo o recuperar el monto a partir de la fecha de pago, se cobrará una tarifa por pago atrasado del 0,05% diariamente si el pago no se realiza dentro del plazo, el departamento administrativo correspondiente impondrá una multa; Multa no inferior a una vez ni superior al triple del importe adeudado.