¿Cuáles son las consecuencias de que las empresas no paguen el seguro social?

El artículo 63 de la "Ley del Seguro Social" estipula que si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará pagar en un plazo determinado o completar el importe.

2. Asignación administrativa

Asignación administrativa. Si el empleador no paga o compensa las primas del seguro social dentro de la fecha de vencimiento, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede informarse sobre sus cuentas de depósito en bancos y otras instituciones financieras y puede dirigirse a los departamentos administrativos pertinentes a nivel o superior; nivel de condado. Tomar la decisión de transferir las primas del seguro social y notificar por escrito al banco u otra institución financiera donde se abre la cuenta para transferir las primas del seguro social. Si el saldo de la cuenta del empleador es inferior a las primas del seguro social que deben pagarse, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede exigir al empleador que proporcione una garantía y firme un acuerdo de aplazamiento de pago.

3. Incautación y subasta

Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y no proporciona una garantía, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede solicitar al tribunal popular que embargar, embargar o subastar el valor de los bienes equivalentes a las primas del seguro social que deban pagarse, y el producto de la subasta se utiliza para compensar las primas del seguro social.

4. Multas y recargos

El artículo 86 de la "Ley del Seguro Social" estipula que si un empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la prima del seguro social. la agencia de cobranza le ordenará pagar dentro de un plazo. Para el pago o recarga, se cobrará una tarifa por pago atrasado del 0,05% diariamente a partir de la fecha de incumplimiento, si el pago está vencido, el departamento administrativo correspondiente; imponer una multa no menor de una vez ni mayor de tres veces el monto adeudado.

5. El trabajador rescinde unilateralmente el contrato de trabajo.

Para este tipo de empleados que están asegurados por empleados de la empresa, según el artículo 38, inciso 3 de la "Ley de Contrato de Trabajo", los empleados que no hayan pagado las primas del seguro social para los empleados pueden rescindir unilateralmente la relación laboral. , y los empleados posteriores podrán solicitar una compensación económica al empleador de conformidad con el artículo 46 de la Ley de Contrato de Trabajo.

Datos ampliados:

Tratamiento del impago íntegro y puntual de las primas del seguro social:

Artículo 16 Si un empleador concurre alguna de las siguientes circunstancias, Las primas del seguro social serán La agencia gestora emitirá un aviso de sobrepago de las primas del seguro social dentro de los cinco días hábiles a partir de la fecha en que se determine el hecho del pago insuficiente, ordenará al empleador que recupere el pago dentro de los cinco días hábiles posteriores a la recepción del aviso, y notificar al empleador que si el pago no se realiza dentro del plazo, se tramitará de conformidad con lo dispuesto en los artículos 63 y 86 de la "Ley del Seguro Social":

(1) Falta de declaración y pago de prestaciones sociales primas de seguro de acuerdo con las regulaciones;

(2) Falta de pago de las primas de seguro social en su totalidad y a tiempo después de la presentación de informes;

(3) Pago insuficiente de las primas de seguro social debido a ocultación u omisión del número de empleados, base de pago, etc.

Artículo 86 Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará que pague dentro de un plazo o recupere el monto, y 10.000 yuanes adicionales. se cobrará diariamente a partir de la fecha del incumplimiento Cinco quintas partes de la multa por pago atrasado si el pago no se realiza dentro del plazo, el departamento administrativo correspondiente impondrá una multa no menor a una vez pero no mayor; de tres veces el monto adeudado.

Artículo 63 Si un empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará que pague dentro de un plazo o recupere el monto.

Si el empleador no paga o compensa las primas del seguro social dentro del plazo previsto, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede informarse sobre sus cuentas de depósito en bancos y otras instituciones financieras y puede presentar una solicitud al tribunal; departamentos administrativos pertinentes a nivel de condado o superior para una transferencia de seguro social Para determinar la prima del seguro, se notificará por escrito al banco u otra institución financiera donde se abre la cuenta para asignar las primas del seguro social. Si el saldo de la cuenta del empleador es inferior a las primas del seguro social que deben pagarse, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede exigir al empleador que proporcione una garantía y firme un acuerdo de aplazamiento de pago.

Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y no ofrece garantías, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede solicitar al Tribunal Popular que selle, detenga o subaste bienes cuyo valor sea equivalente a las primas de seguro social que deben pagarse y subastar la propiedad. Los ingresos se utilizan para compensar las primas de seguro social.

Enciclopedia Baidu: Ley del Seguro Social de la República Popular China: Enciclopedia Baidu: Reglamento sobre la administración de la declaración y pago de las primas del seguro social