¿Cuáles son los estándares de pago de la seguridad social corporativa?

1. El 12% del salario personal (base de pago de la seguridad social) se destina a la cuenta común de pensiones (20% para las empresas estatales).

2. El 8% del salario personal (base de pago de la seguridad social) va a la cuenta común médica (esta proporción cambiará. En el pasado, una pequeña parte iba a la cuenta personal, pero ahora parece que ha desaparecido).

2. Normas de pago personal:

1. El 8% del salario personal (base de pago de la seguridad social) va a la cuenta de pensión personal.

2. El 2% del salario personal (base de pago de la seguridad social) va a la cuenta médica personal (esta proporción cambiará).

3. Para disfrutar de la seguridad social se deben cumplir dos condiciones:

1. El pago "acumulado" debe ser de al menos 15 años (se puede pagar por más años o más). Así que no te preocupes por no tener tiempo para pagar a la mitad.

2. Se debe alcanzar la edad de jubilación: los hombres generalmente tienen 60 años y las mujeres generalmente 55 años; la edad de jubilación para tipos especiales de trabajo es diferente, pero existen regulaciones.

Cumple las dos condiciones anteriores: podrás disfrutar de pensión de jubilación y seguridad médica de jubilación cuando te jubiles.

Método de cálculo para recibir la pensión: la cuenta colectiva y la cuenta personal se cobran al mismo tiempo.

El estándar de pago mensual para la cuenta unificada: recibe el salario promedio de la provincia en el año anterior (cambiará cada año) + la base de pago de la seguridad social (el número fijo permanece sin cambios, divídelo por 2, toma el promedio y luego multiplícalo por 15% (1 año al año), generalmente 15% en un año, 20% en 20 años.

Cuenta personal: cuando te jubilas en el A los 60 años, la cuenta personal solo puede recibir 139 meses (es decir, la cantidad de meses que la cuenta personal puede recibir cuando se jubile). Digamos que divide el dinero de la cuenta personal entre 139 meses, que es el dinero recibido cada uno. mes

Entonces la pensión se pagará todos los meses: la cuenta general + la cuenta personal es la pensión (generalmente la cuenta personal se puede cobrar durante once años o dos o incluso más). cuenta personal, desaparecerá y luego se cobrará la cuenta colectiva hasta el fallecimiento)

En primer lugar, tome como ejemplo la pensión de la seguridad social. La fórmula de cálculo de la pensión es la siguiente:

Pensión básica = pensión básica + pensión de cuenta personal + pensión de transición = salario mensual promedio de los empleados de la ciudad en el año anterior antes de la jubilación × 20% (si el período de pago es menor a 15 años es 15%) + principal e intereses de la cuenta personal y salario de contribución mensual promedio indexado × años de pago antes de finales de 1997 ×

1, pensión básica de empleado de la empresa = pensión básica + pensión de cuenta personal + pensión de transición = salario mensual promedio de los empleados en la ciudad en el año anterior antes de la jubilación × 20% (15 para aquellos con menos de 15 años de pago) + capital e intereses de la cuenta personal y salario de pago mensual promedio indexado × 65,448

2 pensión básica. Fondo = pensión básica + pensión de cuenta personal La pensión básica se calcula con base en el 20% del salario mensual promedio de los empleados de la ciudad el año anterior cuando me jubilé, y la pensión de cuenta personal se calcula con base en la cantidad ahorrada. mi cuenta dividida por 120.