¿Por qué las empresas de recursos humanos pueden pagar la seguridad social?

Esto depende de si la empresa tiene las calificaciones para actuar como agente de seguridad social para determinar si puede actuar como agente de la seguridad social de un individuo. Si la empresa de recursos humanos ha obtenido una empresa formal con habilitación jurídica, cuenta con una licencia de servicio de recursos humanos y una licencia comercial de despacho de mano de obra. Entonces se puede hacer para empresas individuales; de lo contrario, es ilegal.

La nueva empresa pagará la seguridad social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a su incorporación a la empresa, y la empresa está obligada a pagar la seguridad social de sus empleados. Algunas empresas de reciente creación carecen de fondos, no tienen personal suficiente o no cuentan con especialistas profesionales en seguridad social para gestionar los servicios de seguridad social de sus empleados. Entonces este tipo de empresas pueden elegir una empresa profesional de recursos humanos para pagar la seguridad social para solucionar el problema.

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