La diferencia entre los certificados de contabilidad junior e intermedio.
1 El tiempo de examen y las condiciones de registro son diferentes. El examen de contabilidad junior es a mediados de mayo y el examen de contabilidad intermedio es a mediados de septiembre.
La educación mínima para el registro junior en contabilidad es la escuela secundaria, y la educación mínima para el registro intermedio en contabilidad debe ser la universidad, y también se requiere experiencia laboral en contabilidad relevante.
2. El período de validez de los resultados de las pruebas es diferente. Los estudiantes junior deben aprobar dos materias en un año para estar calificados, y los profesionales contables intermedios pueden aprobar tres materias en dos años.
3. Los temas de examen son diferentes. Las dos materias del examen de contabilidad junior son "Práctica de contabilidad elemental" y "Conceptos básicos del derecho económico"; las materias del examen de contabilidad intermedio son práctica de contabilidad intermedia, gestión financiera y derecho económico.
Comparación de dificultad entre contabilidad junior y contabilidad intermedia
El examen de contabilidad junior tiene más contenido básico e implica más conocimientos, pero se centra principalmente en conocimientos introductorios el examen de contabilidad intermedio tiene tres; materias, con más Como materia de gestión financiera, el contenido y la profundidad del aprendizaje también son mayores que los de contabilidad junior.
Dificultad del examen del Certificado de Contabilidad Junior
El Certificado de Contabilidad Junior es el “aprobado” de nivel de entrada más básico en el campo de la contabilidad. En general, es relativamente fácil realizar el examen. Estas habilidades de estudio merecen atención:
1. Presta atención a la comprensión. Aunque los materiales didácticos y el contenido de las pruebas del examen de contabilidad para jóvenes son relativamente básicos, especialmente los "Conceptos básicos del derecho económico", sigue siendo relativamente fácil de aprender. Sin embargo, para consolidar y recordar verdaderamente, los candidatos deben prestar atención a la comprensión. Una comprensión profunda puede profundizar su memoria en comparación con el aprendizaje de memoria.
2. Haga un resumen del día. Lo mejor es que los candidatos resuman y ordenen lo que han aprendido todos los días, para "repasar el pasado y aprender lo nuevo". Esto también puede mejorar en gran medida su eficiencia de aprendizaje y profundizar su memoria. Se recomienda que los candidatos resuman los puntos de conocimiento todos los días.