¿Qué es la carrera de contabilidad?

La contabilidad corporativa generalmente se divide en cuatro aspectos: contabilidad financiera, contabilidad de costos y gestión, gestión financiera y auditoría interna.

(1) Contabilidad financiera. Contenido general del trabajo: registrar cuentas de comprobantes y elaborar estados de contabilidad pública. Puestos de contabilidad financiera: contable, contador, jefe de contabilidad (jefe de contabilidad), supervisor de contabilidad, supervisor de contabilidad de sucursal, jefe de contabilidad.

(2) Contabilidad de gestión. Contenido del puesto: Cálculo de costes y gastos, formulación y ejecución de presupuestos, evaluación del desempeño del departamento, etc. Puestos de contabilidad de gestión: contable de taller, contable de costes, preparador de presupuesto, supervisor de presupuesto, contable de presupuesto de capital, etc.

(3) Gestión financiera. Contenido del trabajo: recaudación de fondos corporativos, análisis de utilización de fondos y toma de decisiones, fusiones y adquisiciones corporativas y operaciones de capital. Cargos de gestión financiera: cajero y cajero de banco, analista financiero, gerente de análisis de crédito, gerente de control de riesgos, supervisor del departamento de finanzas, supervisor de contabilidad fiscal, director financiero (director financiero).

(4) Auditoría interna. Contenido del puesto: Supervisar el uso de los fondos corporativos, formular y supervisar sistemas de control interno y evaluar el capital corporativo. Cargos de auditoría interna: auditor interno, director de proyectos de auditoría, auditor de sucursal, director del departamento de auditoría, auditor interno jefe.

(5) Otro personal contable. Contenido del puesto: Contenido del trabajo relacionado con la contabilidad distinto de los anteriores. Otros puestos contables: mantenedor del sistema de información empresarial, administrador de seguridad del sistema, encargado de almacén, gerente de almacén, contable sindical, contable de restaurante, cajero del departamento comercial, revisión nocturna, cobro de deudas, gerente de cobro de deudas, relaciones públicas, gestión de personal, secretaría, etc. .

Promoción profesional: cajero-contador-supervisor de contabilidad-gerente financiero-director financiero

2. Contabilidad de instituciones financieras

Las instituciones financieras incluyen principalmente bancos, industrias de valores y Otras instituciones financieras.

(1) Contabilidad bancaria. Puesto: Contador en el departamento de contabilidad y finanzas bancarias; personal del departamento de crédito, revisión de préstamos, evaluación de crédito, análisis de riesgo de préstamos, gestión de seguimiento de crédito, etc. ; Personal del departamento de auditoría interna; otro personal del departamento, vendedores de crédito, personal del departamento comercial, analistas financieros, desarrollo de productos financieros, consultores financieros, etc.

(2) Industria de valores y otras entidades financieras. Estas unidades incluyen: bolsas de valores, sociedades de valores, compañías de seguros, sociedades gestoras de fondos, sociedades de inversión fiduciarias, etc. Puestos contables ocupados en estas unidades: personal contable en los departamentos de contabilidad y finanzas; personal en los departamentos de auditoría interna, personal en otros departamentos, actuarios, analistas del mercado de valores, gerentes financieros encargados, personal del departamento de ventas, expertos en evaluación de proyectos, espera de valoración de reclamaciones de seguros.

3. Contabilidad de instituciones administrativas

Se refiere principalmente a departamentos gubernamentales y diversas instituciones sin fines de lucro. Tales como: escuelas, hospitales, organizaciones benéficas. La contabilidad y la auditoría interna en estas unidades generalmente corresponden a los niveles administrativos de la función pública.

Promoción profesional: contador de presupuesto-supervisor de presupuesto-gerente de presupuesto

4 Contabilidad de empresa de contabilidad

(1) Contenido del puesto

① Servicios de certificación: Los servicios de certificación son el negocio principal y tradicional de las empresas de contabilidad, incluida la contabilidad, la auditoría, la revisión y la implementación de procedimientos acordados. Las manifestaciones específicas incluyen auditoría de estados contables, auditoría de pronóstico de ganancias, revisión de estados contables provisionales, auditoría comercial con fines especiales, etc. Algunas firmas contables extranjeras incluso han ampliado audazmente su negocio a áreas de servicios confiables, como la seguridad y confiabilidad de los sitios web de certificación notarial, los resultados de premios académicos, los efectos de los experimentos con drogas y los resultados de los sorteos de lotería, etc.

②Agencia tributaria: generalmente incluye declaración de impuestos de agencia, planificación fiscal y representación de clientes ante los tribunales.

③Evaluación de activos: Estimar y calcular el valor de los activos encargados de la evaluación.

④Servicios de contabilidad: los servicios de contabilidad son el negocio principal de las pequeñas empresas, incluida la contabilidad, la preparación de estados contables, el procesamiento de nóminas, etc.

⑤Consultoría de gestión: después de 2002, según los requisitos de la Ley Sarbanes-Oxley, las empresas de contabilidad deben estar separadas de las empresas de consultoría de gestión. Algunas empresas de consultoría de gestión son derivadas de empresas de contabilidad y otras son empresas de consultoría profesional.

(2) Trabajo

①Auditor en formación

②Asistente de proyecto: se dedica principalmente a trabajos de auditoría específicos, recopilación fiel de evidencia de auditoría, análisis de datos básicos, etc. Generalmente, cuando ingresa por primera vez a la industria de contadores públicos, debe trabajar como asistente de proyectos durante medio año a dos años antes de ser ascendido.

③Director de proyecto o auditor senior: Principalmente responsable de la coordinación y gestión, y responsable de todo el trabajo in situ del proyecto a cargo, incluida la supervisión, gestión y revisión del trabajo de los miembros del proyecto. Los auditores senior son la columna vertebral de la empresa y generalmente requieren de 2 a 5 años de experiencia en auditoría.

④Gerente de departamento

Ayuda principalmente a los gerentes de proyectos a planificar y gestionar negocios de auditoría, revisar el trabajo de los gerentes de proyectos y manejar las relaciones con los clientes. Un director de departamento suele tener que gestionar varios proyectos o negocios al mismo tiempo. Los gerentes de departamento generalmente requieren de 5 a 10 años de experiencia laboral.

⑤Socio (jefe de contabilidad)

Es el máximo directivo de la firma de contabilidad y el propietario de la misma. Los socios revisan principalmente el trabajo general de auditoría y participan en las principales decisiones de auditoría. Como propietarios de la firma, los socios tienen la responsabilidad legal final por las actividades de auditoría de la firma y otros servicios brindados a los clientes.

Promoción profesional: Asistente de Auditoría-Director de Auditoría-Socio.