Las empresas pagan la seguridad social directamente sin presentar declaración.
Análisis legal: Para verificar si el contrato laboral del empleado se encuentra registrado, puede acudir a la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social donde está ubicada la empresa con su cédula de identidad y contrato laboral. Normalmente, cuando se presenta un contrato laboral, el sello de presentación del contrato laboral de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social estará estampado en la primera página del contrato laboral. La Ley de Contrato de Trabajo no estipula que los contratos de trabajo deban ser presentados. El contrato de trabajo entrará en vigor una vez que el empleador y el trabajador lleguen a un acuerdo mediante negociación y firmen o sellen el texto del contrato de trabajo. Base legal: El artículo 16 de la “Ley de Contrato de Trabajo” establece que un contrato de trabajo entrará en vigor después de que el empleador y el trabajador lleguen a un acuerdo mediante negociación y firmen o sellen el texto del contrato de trabajo. El texto del contrato de trabajo está en manos tanto del empleador como del empleado, respectivamente.