Red de conocimiento de divisas - Cuestiones de seguridad social - ¿Qué es el director de contabilidad?

¿Qué es el director de contabilidad?

El supervisor contable se refiere a la persona encargada de la organización contable de la unidad y es el líder específico y organizador del trabajo contable de cada unidad.

Las principales responsabilidades del supervisor contable son:

(1) Cumplir con las leyes y regulaciones nacionales y formular sistemas financieros corporativos. Dirigir el trabajo de contabilidad financiera de la empresa, investigar, organizar, inspeccionar y resumir periódicamente diversos trabajos de contabilidad financiera.

(2) Organizar la recaudación de fondos y utilizarlos económicamente. Organizar la elaboración del plan de captación de fondos y del plan de utilización de la unidad, y organizar su ejecución.

(3) Estudiar detenidamente las leyes tributarias e instar al pago completo. Los impuestos, tasas y otros fondos que deben pagarse deben revisarse estrictamente de acuerdo con las leyes tributarias nacionales. Se debe instar a las oficinas a comprender los procedimientos de pago y pagarlos en su totalidad y a tiempo. No deben ser objeto de malversación, incumplimiento o incumplimiento. retenido. Organizar y completar activamente diversas tareas.

(4) Organizar actividades de análisis y participar en la toma de decisiones empresariales. Analizar la finalización del plan mensual, trimestral y anual, encontrar lagunas de gestión, proponer sugerencias y medidas para mejorar la gestión y explorar más a fondo el potencial para aumentar los ingresos y reducir los gastos.

(5) Participar en la revisión de contratos y salvaguarda de los intereses sociales. Revisar o participar en la redacción de contratos económicos, convenios y otros documentos económicos.

(6) Presentar informes financieros e informar sobre el trabajo financiero. Responsable de informar el estado financiero y los resultados operativos a las autoridades de gestión corporativa, congresos de empleados o juntas de accionistas de forma regular o irregular según sea necesario para facilitar la toma de decisiones de la alta dirección.

(7) Organizar el personal contable para estudiar y evaluar al personal de despliegue. Es necesario establecer un sistema de aprendizaje, organizar al personal contable para que aprenda técnicas comerciales y mejorar continuamente el nivel profesional del personal contable.

上篇: Cotización Forex de Londres 下篇: ¿Qué es una fluctuación anormal?
Artículos populares