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¿Cuáles son los beneficios de la depreciación del RMB para China?

El 65438 de junio + 1 de febrero de 2008, el precio de cierre del tipo de cambio RMB fue de 6,8850 yuanes, un 0,8% menos que el precio de cierre del día anterior de 6,8306 yuanes, la mayor caída en un solo día desde la reforma del tipo de cambio. 65438+El 2 de febrero, el RMB cayó a 6,8870 yuanes frente al dólar estadounidense, alcanzando el límite inferior del rango de fluctuación durante dos días consecutivos.

A las 65.438 horas del 2 de febrero, el Centro Nacional de Comercio de Divisas cotizó el RMB frente al dólar estadounidense a 6,8870 yuanes en las operaciones del mediodía en el sistema de consulta, tocando el límite inferior del rango de fluctuación del 0,5% por segundo día consecutivo. Según el análisis de los operadores bancarios de divisas, el tipo de paridad central del renminbi frente al dólar estadounidense de ayer puede interpretarse como dos. Una es que el banco central apoya la devaluación y la otra es que no quiere que la depreciación se produzca demasiado rápido. El banco central puede utilizar el tipo de paridad central para frenar la caída del tipo de cambio del RMB.

Tres factores provocaron la depreciación del RMB. En primer lugar, con la recesión económica externa, los principales indicadores de exportación de China se han deteriorado severamente recientemente, lo que indica que el crecimiento de las exportaciones enfrenta una importante presión a la baja. Un tipo de cambio del RMB más flexible está en línea con el objetivo del gobierno de mantener la estabilidad financiera. En segundo lugar, el IPC y el PP han caído marcadamente en los últimos dos meses, y una apreciación continua intensificará la presión deflacionaria. En tercer lugar, todavía habrá recortes de las tasas de interés, pero no hay mucho margen para recortes de las tasas de interés en Estados Unidos. La reversión de las tasas de interés también ha debilitado la apreciación del RMB. Sin embargo, si el RMB se deprecia significativamente, alimentará el proteccionismo comercial y puede provocar salidas masivas de capital.

El RMB se ha depreciado marcadamente, lo que es bueno para el comercio exterior y perjudicial para la aviación.

La fuerte depreciación del RMB se debe a la consideración de "mantener el crecimiento" y promoverá la recuperación de las empresas orientadas a la exportación. En concreto, textiles y prendas de vestir, aparatos electrónicos, juguetes, zapatos y sombreros, muebles y materiales de construcción, maquinaria de ingeniería, etc. Debido a la apreciación del RMB el año pasado, las empresas de comercio exterior se vieron muy afectadas y las industrias de procesamiento y exportación de comercio exterior en las zonas costeras cerraron una tras otra. El comercio exterior es el que más se ha beneficiado de la depreciación del RMB.

Depreciación del renminbi o colapso de la industria de la aviación. Las ganancias cambiarias fueron una parte importante del anterior amortiguador de pérdidas de la aerolínea. Tomemos como ejemplo el informe semestral de Air China. En el primer semestre del año, la moneda local se apreció un 6,5% frente al dólar estadounidense y la empresa logró unos ingresos cambiarios netos de aproximadamente 65.438+98 millones de yuanes. Si se excluye esta parte de las ganancias por acción, la pérdida será de aproximadamente 0,05 yuanes. Lo mismo ocurre con otras aerolíneas. Si el RMB continúa depreciándose, las pérdidas cambiarias causadas por los pasivos en moneda extranjera sin duda generarán nuevas pérdidas en el rendimiento.

En vista de la rara subida del RMB frente al dólar estadounidense, personas relevantes del Banco Popular de China dijeron que el banco central continuará llevando a cabo reformas del tipo de cambio sobre la base del mantenimiento de la estabilidad básica. del tipo de cambio del RMB. 65438+1 de febrero, el tipo de cambio del RMB no cayó más allá del rango.

El 28 de octubre, Lowry, subdirector de la Oficina General del Banco Central, dijo a los medios de Hong Kong que el tipo de cambio del RMB frente al dólar estadounidense se ha mantenido relativamente estable recientemente. En cuanto a las tendencias futuras, depende de la situación de la oferta y la demanda en el mercado de divisas, así como de las tendencias del tipo de cambio del dólar estadounidense y otras monedas.

Anteriormente, el gobernador del Banco Central, Zhou Xiaochuan, reveló que no descartaba la posibilidad de una devaluación del RMB.

El impacto de la depreciación del RMB:

Beneficioso:

(1) La depreciación del RMB tiene un impacto en los ingresos por importaciones y exportaciones y favorece la exportación de productos nacionales. bienes y servicios, atraer turistas extranjeros y acelerar el desarrollo del turismo. Al mismo tiempo, la depreciación del RMB también tiene un impacto en los flujos de capital internacionales.

(2) Los ingresos del comercio exterior de China tenderán a aumentar y la proporción del comercio exterior en todo el sistema económico se expandirá, aumentando así la apertura de China al mundo exterior y permitiendo que más productos nacionales compitan con productos extranjeros.

Desventajas:

(1) Por un lado, la expansión de las exportaciones hace que la demanda haga subir los precios; por el otro, los precios aumentan debido al aumento de los costos de producción nacional; y la depreciación de la moneda tiene un impacto negativo en los precios. El impacto se expandirá gradualmente a todos los productos básicos y puede generar inflación.

(2) Si la tendencia devaluatoria continúa, la gente transferirá fondos a otros países, provocando salidas de capital. Al mismo tiempo, pueden retirarse los fondos especulativos externos, e incluso los fondos de ahorro e inversión que llegaron en la etapa inicial pueden retirarse, y los fondos pueden incluso huir del continente.

上篇: ¿Qué debo hacer si el contador dimite y la empresa se niega a cooperar con la oficina de impuestos para cambiar al responsable financiero? 下篇: ¿Cómo implementa una empresa un sistema integral de liquidación de horas de trabajo? El cómputo integral de jornada irregular se refiere a la implementación de un sistema de jornada laboral basado en ciclos de cómputo semanal, mensual, trimestral y anual para algunos empleados de la empresa que necesitan trabajar de manera continua debido a la especial naturaleza de su trabajo o que estén sujetos a condiciones estacionales o naturales. Su característica es que es básicamente igual a la jornada legal de trabajo, y la jornada de trabajo se calcula de manera integral con base en los ciclos semanal, mensual, trimestral y anual. 1. Ámbito de aplicación de los empleadores al cálculo integral del sistema de jornada laboral flexible: solo aplicable a empresas dentro de China y no aplicable a otros empleadores. 2. El alcance de los empleados que pueden implementar el cálculo integral de la jornada laboral flexible: según el artículo 5 de las "Medidas para la aprobación de empresas que implementan el tiempo de trabajo flexible y el cálculo integral de la jornada laboral" emitidas por el Ministerio de Trabajo, las empresas pueden implementar cálculo integral de los empleados que cumplen una de las siguientes condiciones: El sistema de cálculo de horas de trabajo significa que las horas de trabajo se calculan en ciclos semanales, mensuales, trimestrales y anuales, pero el tiempo de trabajo diario promedio y el tiempo de trabajo semanal promedio deben ser básicamente los mismos que el tiempo de trabajo estándar legal. (1) Empleados de transporte, ferrocarriles, correos y telecomunicaciones, transporte acuático, aviación, pesca y otras industrias que necesitan trabajar continuamente debido a la naturaleza especial de su trabajo (2) Industrias sujetas a condiciones estacionales y naturales, como la geología; y exploración de recursos, construcción, producción de sal, y Algunos empleados en el azúcar, el turismo y otras industrias (3) Otros empleados adecuados para el cálculo integral de las horas de trabajo; tres. 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Las normas sobre la gestión de horas de trabajo especiales estipulan que la jornada mínima de trabajo para los niños sospechosos de trabajar en la fábrica número 1 de Suzhou es de 9 años y medio, lo que equivale a casi 12 horas. Disney Foundry alegó horas de trabajo ilegales y robo de salarios. Aviso de la Oficina de Trabajo y Seguridad Social de la ciudad de Dalian, provincia de Liaoning, sobre la emisión de las "Medidas de examen y aprobación de la ciudad de Dalian para el sistema de trabajo irregular y el sistema integral de horas de trabajo calculadas" Aviso sobre la emisión de las "Medidas de prueba de la ciudad de Shenzhen para Aviso de Aprobación del Sistema de Trabajo Irregular y Sistema Integral de Horas de Trabajo Calculadas; Aviso de la Oficina General del Consejo de Estado sobre los esfuerzos para enriquecer el tiempo libre de los empleados después de la implementación del nuevo sistema de horas de trabajo; Opiniones del Ministerio de la Industria Química y la Administración Estatal del Trabajo sobre la reforma del sistema de horas de trabajo para los empleados en industrias químicas tóxicas y nocivas 2. Según el "Anuncio del Gobierno Popular Provincial de Fujian del tercer lote del artículo 3 del artículo 10 del Aviso de cancelación de aprobación Asuntos de los Departamentos del Gobierno Provincial [27 de enero de 2001] estipula que la provincia de Fujian ha cancelado la aprobación para que las empresas apliquen horarios de trabajo irregulares y un cálculo integral de las horas de trabajo. Por lo tanto, las empresas de la provincia de Fujian no necesitan pasar por los procedimientos de aprobación para implementar el sistema de trabajo irregular y el sistema de cálculo integral de horas de trabajo. Sin embargo, para evitar disputas sobre horas extras, las empresas deben estipular claramente en las normas y reglamentos corporativos qué puestos implementan horarios de trabajo flexibles y horarios de trabajo integrales. 5. Cómputo integral de jornada irregular y determinación de jornada ampliada. 1. Durante el período de cómputo integral, el tiempo de trabajo real en un día (semana) específico puede exceder las 8 horas (40 horas), pero el tiempo de trabajo real total durante el período de cómputo integral no excederá el tiempo de trabajo estándar legal total, y el exceso se considerará tiempo de trabajo prolongado, la remuneración se pagará de conformidad con el artículo 44 de la Ley del Trabajo (según la norma de 150, de los cuales 300 se pagarán de conformidad con el artículo 44, apartado 3, de la Ley del Trabajo); Ley. Al mismo tiempo, el número medio de jornadas laborales ampliadas no debe exceder las 36 horas mensuales. Nota: Los salarios por horas extras basados ​​en las horas de trabajo son solo 150 y 300, y no existe un estándar de 200. (1) Se pagarán 150 por jornada laboral ampliada (incluidas las horas extraordinarias y los días de descanso semanal); (2) Se pagarán 300 por trabajo concertado en días festivos legales, independientemente de si la jornada laboral se amplía o no. 2. El total de horas de trabajo reales durante todo el período de cálculo integral no excede el total de horas de trabajo estándar legales en ese período. Sin embargo, si se exceden las horas de trabajo estándar legales en un día específico (semana, mes, trimestre) dentro del integral. Durante el período de cálculo, el exceso no se considerará como jornada laboral normal. Para ampliar la jornada laboral, el trabajo por turnos en los días festivos y días de descanso legales se considerará jornada laboral normal, y las empresas no tendrán que seguir los procedimientos para ampliar la jornada laboral. Sin embargo, las horas extraordinarias realizadas en días feriados se considerarán feriados legales.
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