Estándares profesionales de contabilidad
Ama tu trabajo y dedícate a tu profesión
Los contadores deben amar su trabajo, dedicarse con todo el corazón, apegarse a sus puestos, cumplir con sus deberes y contribuir a la prosperidad y el desarrollo de la empresa.
Ser honesto y digno de confianza
Los contadores siempre deben respetar la honestidad y la confiabilidad, ser coherentes en palabras y hechos, abstenerse del fraude, guardar secretos estrictamente y establecer una buena imagen para la empresa. .
Integridad y autodisciplina
Los contadores deben distinguir entre asuntos públicos y privados, evitar la corrupción o la malversación, acatar las disciplinas y leyes, mantener siempre una actitud honesta y honesta, y mantener la reputación e imagen de la empresa.
Objetivo y justo
Los contadores deben mantener una actitud objetiva y justa al realizar el trabajo, actuar de acuerdo con la ley, buscar la verdad en los hechos y no verse afectados por ningún factor externo a garantizar la autenticidad y exactitud de la información financiera corporativa.
Adherirse a los principios
Los contadores deben estar familiarizados con las leyes, regulaciones y sistemas contables nacionales, cumplir estrictamente con diversas regulaciones y garantizar la legalidad y estandarización de la contabilidad y la supervisión contable.
Mejorar las habilidades
Los contables deben continuar aprendiendo y mejorando sus habilidades profesionales, trabajar duro y mejorar constantemente su nivel profesional para adaptarse al entorno cambiante del mercado y a las necesidades corporativas.
Gestión participativa
Los contadores no sólo deben hacer bien su trabajo, sino también participar activamente en la gestión empresarial de la empresa, brindar fuerte apoyo y sugerencias para la toma de decisiones corporativas y jugar un papel importante en la gestión empresarial.
Mejorar los servicios
Los contables deben estar centrados en el cliente, proporcionar servicios de calidad, esforzarse por mejorar la imagen y la reputación de la empresa y contribuir al desarrollo a largo plazo de la empresa.