Informe de Gestión Contable Básica

Informe de trabajo, una forma de ensayo de muestra. Se refiere a la presentación regular o irregular del trabajo por parte de órganos del partido, agencias administrativas, empresas, instituciones y grupos sociales a autoridades superiores u objetos legales de conformidad con las regulaciones pertinentes. El contenido del informe incluye el trabajo del período reciente y el despliegue de trabajo del próximo período. Por ejemplo, los informes de trabajo del Congreso del Pueblo y de la sesión plenaria de la CCPPCh, los informes de trabajo anuales de diversas agencias y unidades, y los informes de trabajo periódicos. A continuación les traeré un informe sobre gestión contable básica, espero que les sea de utilidad.

1 Problemas en los trabajos contables básicos

1.1 La situación real de las materias primas no coincide con los libros.

En el proceso de compra de materias primas, algunos contadores financieros no registraron las materias primas porque no pudieron obtener las facturas de los proveedores. Esto llevó directamente a la situación de que las materias primas habían sido pagadas, pero. no se hicieron registros relevantes en los libros, lo que resultó en graves discrepancias entre los registros contables y las cantidades reales del inventario.

1.2 El bono de reembolso no está estandarizado.

Cuando algunas empresas reembolsan gastos, utilizan facturas de unidades que no pagan en sus cuentas. Algunos reembolsos de tarifas de conferencias simplemente utilizan facturas como comprobantes sin proporcionar la correspondiente notificación del contenido de la reunión. vales.

1.3 La imputación de costos carece de precisión.

Para evitar el impuesto sobre sociedades, muchas empresas limitan la deducción de gastos de publicidad y otros gastos, y registran los gastos de publicidad y otros gastos en la cuenta "gastos administrativos-gastos de oficina". Durante el proceso de adquisición de materia prima, algunos costos de transporte que debieron estar incluidos en el costo de la materia prima, se incluyeron en los gastos del período, reduciendo los costos de inventario de la empresa.

1.4 La gestión de contratos carece de cientificidad.

El departamento financiero de la empresa no realizó una revisión detallada del contrato proporcionado por el departamento de ventas. Solo se basó en si el monto del contrato era correcto en la contabilidad financiera y no revisó los términos relevantes del mismo. el contrato es suficiente. Al mismo tiempo, el contrato no ha sido registrado y no puede proporcionar evidencia efectiva para disputas legales relevantes en el futuro. Estos comportamientos distorsionarán los estados financieros de la empresa y traerán graves riesgos legales a la empresa.

1.5 No realizar la liquidación de cuentas en tiempo y forma.

En algunas empresas, el personal financiero no limpió las cuentas a tiempo y se ocupó una gran cantidad de fondos, lo que redujo seriamente la eficiencia del uso de los fondos y brindó una oportunidad para el personal de ventas de la empresa. malversar fondos públicos.

1.6 Procedimientos de compra física incompletos

A la hora de adquirir material de oficina, muchas empresas no siguen estrictamente los comprobantes de reembolso originales, no entregan la mercancía con cuidado durante el proceso de recepción y almacenamiento. , y no hacen los arreglos correspondientes. Los registros de entrega condujeron directamente a graves discrepancias entre los activos físicos y los libros. En este caso, es fácil cometer actos como el robo.

2 Formas de estandarizar el trabajo contable básico

2.1 Los departamentos gubernamentales deben fortalecer la supervisión.

En primer lugar, el departamento financiero debe organizar capacitación periódica para el personal contable relevante; en segundo lugar, debe fortalecer la supervisión de la calidad de la información contable de las pequeñas y medianas empresas, aumentar las sanciones y abordar seriamente las sanciones. violaciones de las leyes contables Aprovechar al máximo el efecto disuasorio del trabajo contable.

2.2 Los líderes deberían prestar más atención al trabajo contable.

Los líderes relevantes de la empresa deben tomar la iniciativa, prestar atención al trabajo relevante del departamento de contabilidad de la empresa y proporcionar garantías materiales y de talento para el buen progreso del trabajo contable. Al mismo tiempo, las empresas o departamentos pertinentes deben cooperar en consecuencia, proporcionar los datos básicos correspondientes para el trabajo del departamento de contabilidad, proporcionar información oportuna sobre los problemas existentes en el trabajo, presentar las opiniones correspondientes y mejorar aún más el nivel del trabajo financiero. .

2.3 Establecer un sistema de control interno contable empresarial

Las empresas deben establecer un sistema de control interno contable científico y eficaz para estandarizar más el trabajo contable básico relevante de la empresa. Mediante la implementación del sistema de control interno, fortaleceremos el control del trabajo contable antes, durante y después del evento, fortaleceremos la construcción del equipo de contabilidad y, en última instancia, mejoraremos aún más la calidad general del personal de contabilidad.

2.4 Mejorar el nivel profesional y técnico del personal contable

Proporcionar educación continua al personal contable corporativo para ayudarlos a comprender las leyes y regulaciones recientemente promulgadas en el país. A través de la capacitación, se aclaran las ideas de trabajo del personal contable, se mejora gradualmente la estructura de conocimientos del personal contable y se cambia el concepto de trabajo, mejorando así el nivel profesional general del personal contable. Además, es necesario fortalecer la educación ética profesional del personal contable, cultivar su dedicación y dedicación a través de la capacitación, mejorar aún más su calidad profesional y permitirles salvaguardar conscientemente las leyes y disciplinas financieras, resistir conscientemente tendencias nocivas y ejercer verdaderamente sus derechos. talentos en la gestión financiera Con las ventajas de verificar constantemente si hay errores y prevenir el fraude en todo el proceso contable, la información contable se vuelve más transparente y precisa.

3 Conclusión

En resumen, en los últimos años, con el desarrollo gradual de la economía de mercado socialista de mi país, cada vez más empresas se han integrado al mercado internacional y la gente ha pagado Cada vez se le presta más atención al uso eficaz de la información contable. En estas circunstancias, el contenido y los objetivos del trabajo contable también cambian en consecuencia, lo que plantea mayores requisitos para la estandarización del trabajo contable básico. Por tanto, es imperativo estandarizar el trabajo contable básico. Hay que prestar atención al trabajo contable básico basado en la gestión, especialmente a los jefes de unidad. Debemos asegurarnos de que este trabajo pueda llevarse a cabo de manera sólida y a largo plazo, aumentar la publicidad del sistema de control interno, mejorar continuamente el mecanismo de control interno de la unidad y fortalecer aún más la supervisión contable interna de la unidad. En última instancia, mejoraremos integralmente el nivel de estandarización del trabajo básico de contabilidad corporativa y mejoraremos continuamente el nivel general del trabajo contable.

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