¿Qué es el seguro social? ¿Qué está incluido?

1. El seguro social se denomina seguridad social. Según las disposiciones de la Ley del Seguro Social, el seguro social incluye el seguro de pensión básico, el seguro médico básico, el seguro contra accidentes laborales, el seguro de desempleo y el seguro de maternidad. El Estado establece sistemas de seguro social como el seguro de pensión básico, el seguro médico básico, el seguro contra accidentes laborales, el seguro de desempleo y el seguro de maternidad para proteger los derechos de los ciudadanos a obtener asistencia material del Estado y de la sociedad de conformidad con la ley cuando viejo, enfermo, lesionado en el trabajo, desempleado o tiene hijos.

2. Las personas físicas que participen en el seguro de pensión básica y hayan cotizado durante quince años a la edad legal de jubilación recibirán una pensión básica mensualmente.

3. Si una persona que participa en el seguro básico de pensión fallece debido a una enfermedad o no debido al trabajo, sus familiares sobrevivientes pueden recibir subsidios y pensiones funerarias si la persona queda incapacitada debido a una enfermedad o; no debido a trabajar antes de cumplir la edad legal de jubilación, la pérdida total será Quienes estén en condiciones de trabajar podrán recibir prestaciones por incapacidad. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo básico del seguro de pensiones.

4. Las personas que participen en el seguro médico básico para empleados que hayan realizado contribuciones acumulativas durante el número de años especificado por el estado cuando alcancen la edad legal de jubilación ya no pagarán primas del seguro médico básico después de la jubilación y disfrutar de las prestaciones básicas del seguro médico de conformidad con la normativa nacional.

5. Los empleados que resulten lesionados en accidentes o padezcan enfermedades profesionales por motivos de trabajo y sean identificados como lesiones relacionadas con el trabajo gozarán de los beneficios del seguro de accidentes de trabajo, entre ellos, los empleados que pierdan la capacidad de trabajar; trabajar después de haber sido identificado como capacidad para trabajar gozará de beneficios por incapacidad. Los trabajadores lesionados en el trabajo que cumplan las condiciones para recibir pensiones básicas dejarán de recibir subsidios por discapacidad y disfrutarán de los beneficios del seguro de pensiones básico. Si la prestación del seguro de pensión básica es inferior al subsidio de invalidez, la diferencia la cubrirá el fondo del seguro de accidentes laborales.

6. Las personas desempleadas que cumplan las siguientes condiciones pueden recibir beneficios del seguro de desempleo del fondo del seguro de desempleo: (1) El empleador y el individuo pagaron primas del seguro de desempleo por un total de un año antes del desempleo (2; ) La prima del seguro de desempleo fue pagada sin otro motivo que por el individuo que está dispuesto a interrumpir el empleo (3) Quienes se han registrado como desempleados y tienen requisitos laborales; Durante el período en que reciben las prestaciones del seguro de desempleo, los desempleados participan en el seguro médico básico para los empleados y disfrutan de las prestaciones del seguro médico básico. Las primas del seguro médico básico que deben pagar los desempleados se pagan con cargo al fondo del seguro de desempleo y los particulares no pagan primas del seguro médico básico.

7. Si el empleador ha pagado un seguro de maternidad, sus empleadas disfrutarán de las prestaciones del seguro de maternidad; los cónyuges desempleados de las empleadas disfrutarán de los gastos médicos de maternidad de conformidad con las normas nacionales. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo del seguro de maternidad.

Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.

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